保育员职位合同范本

保育员职位合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方保育员职位，负责照顾和管理儿童的生活和教育活动，确保儿童的安全和健康成长。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方，并按照甲方的规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日之前支付上一个月的工资。4.2乙方的工作绩效奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。6.2乙方不得利用甲方的机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条合同的解除和终止7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。7.2合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1对于本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.乙方工作简历5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方社会保险登记证复印件9.双方签订的保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件，视为违约。6.双方未按合同约定解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的组织。2.保育员：指在学前教育机构从事儿童照料、教育和管理工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法提供健康证明：乙方应尽快补办健康证明，期间不得影响工作。2.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.合同期满，双方未续签：乙方应提前一个月书面通知甲方，办理离职手续。5.工作中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立或已成立的学前教育机构招聘保育员。