农民工工资发放我们承诺

农民工工资发放我们承诺合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意为甲方提供劳动服务，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工资标准1.1乙方的工资标准为每小时人民币__________元。1.2乙方正常工作时间工资按月发放，加班工资按国家有关规定发放。1.3甲方每月__________日之前支付乙方工资，工资支付方式为__________（现金/转账）。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方法定节假日、婚丧假、产假、哺乳期等特殊情况下，按国家有关规定享受工资待遇。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条合同终止6.1本合同期满，双方不再续签。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反国家法律法规及本合同规定，乙方有权解除合同。第七条违约责任7.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方应付工资的__________%作为违约金。7.2乙方未按照甲方规定的工作时间、劳动纪律等要求提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第八条其他约定8.1双方在签订合同时，应如实提供相关信息，如有虚假，双方有权解除合同。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.劳动保护用品清单3.社会保险缴费证明4.工资支付记录5.劳动争议仲裁申请书6.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的工作时间、劳动纪律等要求提供劳动，视为违约。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所取得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所取得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付应付工资及违约金。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方所在地社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。3.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权向甲方所在地安全生产监督管理部门投诉，要求甲方改正。4.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方提前通知的书面材料。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间建立劳动关