2024年版企业用工协议样式版

2024年版企业用工协议样式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3合同主体之间的权利和义务第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权11.3规章制度第十二条：合同的变更和解除12.1变更合同12.2解除合同第十三条：违约责任13.1甲方违约13.2乙方违约第十四条：附则14.1合同的生效、修改和废止14.2合同的附件14.3合同的解释和适用法律14.4合同的签订日期和地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）甲方是指与乙方签订本合同的企业，具有独立的法人资格，按照我国法律、法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.2乙方（员工）乙方是指与甲方签订本合同的员工，具有完全民事行为能力，按照我国法律、法规和本合同的约定，享有权利和承担义务。1.3合同主体之间的权利和义务双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，并按照合同的约定履行各自的义务。甲方享有依法解除、终止合同的权利，乙方享有依法要求甲方支付劳动报酬、加班费、经济补偿等权利。第二条：合同期限2.1固定期限本合同的期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至____年__月__日止。2.2无固定期限本合同的期限为无固定期限，自双方签订之日起生效，至双方协商一致解除或者依法解除、终止合同日止。2.3试用期本合同试用期为____个月，自双方签订之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。试用期内，乙方有权提前解除本合同，无需向甲方支付违约金。第三条：工作内容和工作地点3.1工作内容乙方的工作内容为____（具体岗位），包括但不限于岗位职责、工作任务、工作目标等。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为____。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权，以及年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为____元/月。5.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作业绩、工作质量、工作态度等因素，按照甲方的规章制度执行。5.3福利待遇（1）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方为乙方缴纳住房公积金；（3）甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假；（4）甲方为乙方提供劳动保护用品；（5）甲方为乙方提供职业培训和职业发展机会；（6）甲方为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险甲方按照我国法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方按照我国法律、法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第八条：保密协议8.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除、终止合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开之日止。但无论如何，乙方的保密义务不得少于____年。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额应当包括甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失、合同履行后甲方应获得的利益，以及甲方为制止违约行为所支付的合理费用。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形本合同的解除情形如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前解除，提前通知甲方；（3）甲方单方面解除，符合国家法律、法规和甲方规章制度的规定；（4）合同到期，双方未续签。9.2终止合同的情形本合同的终止情形如下：（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）乙方丧失完全民事行为能力；（4）合同到期，双方未续签。9.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律、法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。第十条：争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决如果协商不成，双方可以申请第三方调解，包括但不限于劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。10.3仲裁解决如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训甲方应按照业务需要和乙方的工作职责，为乙方提供岗位培训和其他专业培训。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。11.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方的，乙方应予以承认并协助甲方办理相关手续。11.3规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、安全规定等。第十二条：合同的变更和解除12.1变更合同合同的变更应书面形式提出，经双方协商一致后生效。12.2解除合同任何一方解除合同的，应提前通知对方，并按照本合同第九条的规定处理。第十三条：违约责任任何一方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十四条：附则14.1合同的生效、修改和废止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的修改和废止，应书面形式进行，经双方协商一致后生效。14.2合同的附件本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责、薪资待遇等。附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的解释和适用法律本合同的解释和适用法律，适用中华人民共和国的法律。14.4合同的签订日期和地点本合同于____年__月__日在____（地点）签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、劳动纪律、安全规定、晋升制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：乙方的工作职责详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责、工作任务、工作目标等。乙方应按照工作职责要求，完成工作任务。附件三：薪资待遇明细详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。甲方应按照本附件的约定支付乙方的劳动报酬。附件四：培训计划详细要求和说明：本附件列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。甲方应按照培训计划履行培训义务。附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。乙方应承认并协助甲方办理相关手续。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方对甲方保密信息的保密义务、保密期限及违约责任。乙方应遵守保密协议的约定。附件七：劳动安全卫生规定详细要求和说明：本附件详细描述甲方应采取的劳动保护措施、职业健康保护措施等。甲方应保障乙方的劳动安全卫生权益。附件八：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：本附件详细列出甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体项目和标准。甲方应按照本附件的约定履行缴纳义务。附件九：争议解决方式详细要求和说明：本附件明确双方在合同履行过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。双方应按照约定的争议解决方式处理争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付乙方劳动报酬、加班费、经济补偿等；示例说明：如果甲方未按照附件三的约定支付乙方的劳动报酬，甲方应承担违约责任，支付乙方应得的报酬。（2）未按照约定提供培训、晋升机会等；示例说明：如果甲方未按照附件四的约定提供培训机会，甲方应承担违约责任，支付乙方相应的培训费用。（3）未按照约定保障乙方的社会保险和住房公积金权益；示例说明：如果甲方未按照附件八的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，甲方应承担违约责任，补缴未缴纳的社会保险和住房公积金。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定完成工作任务；示例说明：如果乙方未按照附件二的约定完成工作任务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。（2）违反保密协议，泄露甲方保密信息；示例说明：如果乙方违反附件六的保密协议，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）未按照约定提前通知解除合同；示例说明：如果乙方未按照合同第九条的约定提前通知解除合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业，按照本合同约定享有权利和承担义务。2.乙方：指与甲方签订本合同的员工，按照本合同约定享有权利和承担义务。3.固定期限：指本合同的有效期限为固定年限，自双方签订之日起至约定终止日期止。4.无固定期限：指本合同的有效期限不固定，自双方签订之日起至双方协商一致解除或依法解除、终止合同日止。5.试用期：指乙方在甲方工作的试用阶段，试用期内的权利和义务按照本合同及甲方规章制度的约定执行