2024版企业员工薪资报酬协议范本版

2024版企业员工薪资报酬协议范本版A版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3术语解释第二条薪资结构2.1基本工资2.2岗位工资2.3绩效奖金2.4加班工资2.5福利补贴2.6奖金及提成第三条薪资支付标准与时间3.1薪资支付标准3.2薪资支付时间3.3薪资支付方式第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度第五条保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利第六条绩效考核6.1绩效考核制度6.2绩效考核结果应用第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件8.2终止劳动合同的条件8.3经济补偿及赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条其他约定10.1培训与职业发展10.2知识产权归属10.3通讯费用报销10.4交通工具使用10.5其他事项第十一条附件11.1薪资表11.2岗位职责描述11.3绩效考核办法11.4保密协议附件第十二条合同的签订、生效与修订12.1合同签订12.2合同生效12.3合同修订第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条双方声明与承诺14.1甲方声明与承诺14.2乙方声明与承诺（合同结束）第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称：_______公司，地址：_______，联系方式：_______。1.2乙方（员工）姓名：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______。1.3本协议中所称“甲方”、“乙方”均指合同主体，具有法律意义上的权利和义务。第二条薪资结构2.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币_______元。2.2岗位工资：乙方根据岗位等级，每月享有岗位工资人民币_______元。2.3绩效奖金：乙方的绩效奖金根据每月绩效考核结果确定，具体标准见附件1。2.4加班工资：乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定支付。2.5福利补贴：乙方享有如下福利补贴：_______。2.6奖金及提成：乙方根据业务完成情况，享有奖金及提成，具体标准见附件2。第三条薪资支付标准与时间3.1薪资支付标准：乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴、奖金及提成，具体金额见附件3。3.2薪资支付时间：甲方每月_______日前向乙方支付薪资。3.3薪资支付方式：甲方通过银行转账方式将薪资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：甲方实行_______小时工作制，乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假权利，具体休假安排见甲方规章制度。4.3加班制度：乙方加班按照甲方规章制度及国家法律法规执行，甲方应支付乙方加班工资。第五条保险福利5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并根据国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利：甲方提供如下福利：_______。第六条绩效考核6.1绩效考核制度：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核办法见附件4。6.2绩效考核结果应用：乙方的工作绩效考核结果作为调整薪资、晋升、奖惩等的依据。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的条件：1)乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方；2)甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前_______日书面通知乙方；3)乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同；4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同；5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同。8.2终止劳动合同的条件：1)劳动合同期满的；2)乙方达到法定退休年龄的；3)乙方完全丧失劳动能力的；4)乙方死亡或者被宣告失踪的。8.3经济补偿及赔偿：1)甲方依照本协议解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；2)乙方依照本协议解除劳动合同的，不享有经济补偿；3)甲方违反本协议解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，并承担相应的赔偿责任；4)乙方因过失被解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：乙方与甲方在劳动合同履行过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训与职业发展：甲方为乙方提供必要的培训机会，并支持乙方职业发展。乙方参加培训期间的工资、福利待遇按甲方规定执行；10.2知识产权归属：乙方在职务期间创造的知识产权，归甲方所有。乙方享有署名权；10.3通讯费用报销：乙方因公发生的通讯费用，按甲方规定报销；10.4交通工具使用：乙方因公需要使用交通工具的，按甲方规定执行；10.5其他事项：本协议未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。第十一条附件11.1薪资表：附件511.2岗位职责描述：附件611.3绩效考核办法：附件711.4保密协议：附件8第十二条合同的签订、生效与修订12.1合同签订：本协议一式两份，甲乙双方各执一份；12.2合同生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3合同修订：本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律；13.2争议解决：本协议项下发生的争议，按照本协议第九条的规定解决。第十四条双方声明与承诺14.1甲方声明与承诺：甲方保证本协议的内容真实、合法，并按照本协议履行义务；14.2乙方声明与承诺：乙方保证提供的个人信息真实、准确，并按照本协议履行义务。（合同结束）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：薪资表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方每月的基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴、奖金及提成的具体金额和计算方式。附件2：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责和工作内容，作为绩效考核的依据之一。附件3：绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件4：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方需要保密的信息范围、保密期限以及违约责任等内容。附件5：培训与职业发展详细要求和说明：本附件详细说明了甲方为乙方提供的培训机会以及职业发展的支持措施。附件6：知识产权归属详细要求和说明：本附件明确了乙方在职务期间创造的知识产权归甲方所有，但乙方享有署名权。附件7：通讯费用报销详细要求和说明：本附件详细说明了乙方因公发生的通讯费用的报销标准和流程。附件8：交通工具使用详细要求和说明：本附件详细说明了乙方因公需要使用交通工具的规定，包括使用范围、报销标准等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方规章制度和本合同的约定提供劳动力的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：乙方无故迟到、早退，未经甲方同意长时间缺勤，甲方在提醒后仍未改正，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付，并有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会等，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：甲方未按照承诺提供晋升机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.基本工资：乙方每月的基本薪酬，作为计算加班工资、奖金等的基础。3.岗位工资：根据乙方所在岗位的等级确定的工资。4.绩效奖金：根据乙方的工作绩效考核结果确定的奖金。5.加班工资：乙方按照国家和地方法律法规及甲方规定获得的加班工资。6.