2024年零售导购人员劳动协议范本版

2024年零售导购人员劳动协议范本版A版本合同目录一览1.劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码1.3合同期限1.3.1试用期1.3.2正式劳动合同期限2.工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点3.工作时间和休息休假3.1工作时间和休息制度3.2节假日安排4.劳动报酬4.1工资构成4.2奖金及补贴4.3支付方式和时间5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护7.劳动合同的解除和终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形8.经济补偿和赔偿8.1经济补偿8.2赔偿责任9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1知识产权归属规定10.2侵权责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的修改和补充13.3合同的效力14.附则14.1合同的签订日期14.2合同的有效期14.3合同的副本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同期限1.1甲方（用人单位）名称及地址甲方名称：×××零售有限公司甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（劳动者）姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同期限1.3.1试用期试用期自××年××月××日起，至××年××月××日止，共计××个月。1.3.2正式劳动合同期限正式劳动合同期限自试用期满之日起，至××年××月××日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位乙方担任零售导购人员，负责商品销售、顾客服务等工作。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为甲方位于××省××市××区××路××号的零售店铺。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间和休息制度乙方每周工作时间不超过×小时，每周休息日不少于×天。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2节假日安排乙方按照国家的法定节假日安排休息，如有特殊情况需加班，应按照国家的相关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1工资构成乙方的月工资由基本工资、奖金、补贴等构成。4.2奖金及补贴乙方根据销售业绩享受相应的奖金，同时享有交通补贴、通讯补贴等。4.3支付方式和时间乙方工资每月支付一次，每月×号前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方提供乙方所需的劳动保护用品，并确保乙方的工作环境符合安全生产要求。6.2职业危害防护甲方对可能产生的职业危害进行告知，并为乙方提供必要的职业健康检查。第八条经济补偿和赔偿8.1经济补偿乙方在合同解除或终止的情况下，有权要求甲方支付经济补偿。具体补偿标准按照国家的规定执行。8.2赔偿责任甲方因违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条保密协议9.1保密内容乙方在合同期间及合同解除后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方入职之日起计算，至合同解除或终止后×年止。9.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条知识产权归属10.1知识产权归属规定乙方在合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。10.2侵权责任乙方侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方违约责任乙方违反合同规定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十二条争议解决12.1协商解决双方发生合同争议的，应通过协商解决。12.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知和送达双方之间的通知和文件送达，可以通过书面形式、电子邮件或短信等方式进行。13.2合同的修改和补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同的效力合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条附则14.1合同的签订日期本合同于××年××月××日签订。14.2合同的有效期本合同自签订之日起生效，至××年××月××日止。14.3合同的副本份数及持有方本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件说明：本附件为甲方的营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营地位。附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件说明：本附件为乙方的身份证复印件，用于证明乙方的身份信息。附件三：岗位说明书附件说明：本附件详细描述了乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等相关信息。附件四：工资条附件说明：本附件用于记录乙方的工资构成、奖金、补贴等信息。附件五：社会保险缴纳证明附件说明：本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况。附件六：保密协议附件说明：本附件明确了乙方的保密义务及违约责任。附件七：知识产权归属确认书附件说明：本附件明确了乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。乙方应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。3.双方违约行为及责任认定示例：双方未按照合同约定履行合同义务，构成违约。双方应根据违约程度，承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方工作期间，按照约定提供劳动，甲方按照约定支付劳动报酬的法律关系。2.用人单位：指提供就业岗位，安排劳动者从事劳动，支付劳动报酬的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动，获取劳动报酬的自然人。4.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，用人单位按照法定标准向劳动者支付的补偿。5.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期间及合同解除后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。6.知识产权：指法律规定的，由劳动者在劳动合同期间创造的，属于用人单位所有的权利。7.违约金：