南京劳务派遣服务方案_第1页
南京劳务派遣服务方案_第2页
南京劳务派遣服务方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

南京劳务派遣服务方案背景随着经济的发展和全球化的趋势，企业对人力资源的需求越来越大。而在一些特定的场景下，企业又需要暂时性地增加一些临时工，比如为了应对节假日及促销活动等突发事件。这时候，劳务派遣服务就成了企业的一种选择。劳务派遣是什么劳务派遣是指劳务受派遣方的委托，以派遣劳动者的形式向用工单位提供劳动力的服务。派遣劳动者的人力资源是由劳务派遣方负责管理的。南京劳务派遣服务市场南京的劳务派遣服务市场目前相对来说还比较混乱和不规范，但是南京这个城市的经济飞速发展，加上人才的流动性大，用工单位需求量大，劳务派遣服务市场还是存在很大的商机和发展空间。需求分析在南京，用工单位如果需要劳务派遣服务，需要考虑以下几个因素：-行业特殊性，用工单位需要考虑劳务派遣服务商所属的行业，是否与用工单位相关。-劳动力质量，用工单位无法直接参与劳务派遣服务商的招聘和培训，因此需要选择经过认证的劳务派遣服务商，保证派遣劳动力质量可控。-安全性，用工单位需要考虑劳务派遣服务商是否有资质证书、资金充足等因素。-成本，用工单位需要考虑成本控制，劳务派遣服务商的收费水平和服务质量是考虑的因素之一。劳务派遣服务方案在南京，用工单位可以选择以下几种劳务派遣服务方案：-派遣工工资计划派遣工工资计划是指劳务派遣服务商根据用工单位的具体业务需求，提供相应等级的派遣员工，由用工单位管理，工资支出直接从用工单位账户扣除。优势：根据业务需求灵活调整人力的数量和特长，让用工单位掌握工资水平，亲自管理员工。劣势：用工单位需要承担比较多的用工风险，需要与员工沟通，处理一些纠纷等问题。代填单证书计划代填单证书计划是指劳务派遣服务商提供所需人力和单证材料，由服务商负责填单和交建，然后由服务商开具派遣合同给员工，按照规定代完交建后人员再进场，工资发放由用工单位上缴给服务商，服务商再进行发放。优势：服务商代表用工单位办理一切招聘、劳资管理、社保、公积金、个人所得税等相关事宜，免去用工单位烦琐的人事和管理操作。劣势：服务商的服务费用相对于派遣工工资计划来说会比较高昂，用工单位没有直接的管理权。总结劳务派遣服务能够解决企业用工难的问题，特别是企业需要短期用工的时候。但是企业在选择

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论