山东面试模拟50

山东面试模拟50论述题第1题、

认真观察这幅漫画，并结合实际谈谈你的想法。

我的答案：我的答案：参考答案：在漫画中，大街上有许多来来往往的机器人，甚至有机器宠物狗。而最引人注目的是一个拿着公文包的机器人将钱施舍给一名蜷缩在墙角的乞丐。这幅漫画反映了当前科技飞速发展，人工智能在给人类带来便利的同时，也替代了部分人的工作岗位。人工智能对人类就业的影响引发了人类的焦虑和担忧。对这一问题，我认为人工智能对就业的影响比较特殊，主要体现在以下三个方面：一是人工智能既能替代人的体力又能替代人的智力，但是并不能替代人从事所有职业。人工智能虽然在某些方面超过甚至远远超过人类，但它局限于对人类智力的模仿而不是对人类活动的复制。人工智能与人类存在本质性差异，只要还存在不能被人工智能模仿和替代的差异，就存在人类就业的空间。二是人工智能削弱了低劳动力成本的经济竞争优势。人工智能新技术变革可能使得全球制造业回归发达经济体。低劳动力成本优势在人工智能时代将变成劣势，“人口红利”将让位于“人才红利”。三是人工智能等新技术削弱了自然资源的经济竞争优势。在人工智能时代，经济增长越来越多地和新技术联系在一起。知识和技术将成为长期可持续竞争优势的唯一来源，而且未来对知识和技术的要求还会越来越高。资源依赖型经济发展模式没有出路，只有不断地提高劳动者素质，才能提高国家或地区的竞争力。目前，人工智能对高风险、高人工成本、高重复性的就业岗位具有一定程度的替代性。但同时，人工智能也将创造大量的就业岗位：一是发展与人工智能相关的各种技术岗位，二是发展与人工智能相配套的基础设施建设方面的就业岗位。我认为，要想减少人工智能对人类就业的消极影响，关键是增强人工智能的就业创造效应，削弱其就业替代效应。为此，可采取以下措施：一是深化适应人工智能等新技术变革需要的高等教育体制改革，增强其就业创造效应；二是加强适应人工智能等新技术变革需要的职业技能培训力度，削弱其就业替代效应；三是完善人工智能等新技术高端人才使用机制，打造世界优秀人工智能等新技术人才的聚集高地，创造有利于中国的就业空间分布；四是促进人工智能等新兴产业的快速发展，扩大其就业创造效应；五是鼓励创新创业，创造形式多样的新就业形态，满足不同劳动者的就业需要。答案解析：第2题、

临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织?我的答案：我的答案：参考答案：临近春节，辖区内要召开水上交通安全会议，这既是对本年度我辖区工作经验的总结，也是为了更好地开展明年的水上交通安全维护工作。因此，我会认真、细致地组织好这次会议。

在会议召开之前，我会组织相关的工作人员做好会议的相关准备工作，确定会议的时间、地点、与会人员以及会议的主题和流程。下发会议通知，打印会议资料，准备会议所需的多媒体设施并做好技术维护，确定会议当天的接待细节等内容。

会议准备工作完成之后，我会重点就会议的主要内容向领导请示，听取他对于本次会议的建议，在流程制定上突出年度总结的性质，将本次会议按以下几个流程来进行：一是由海事局的主要领导总结汇报全年度水上交通安全工作取得的成效，并汇报本年度内发生的水上交通安全事故的数量、造成事故的原因，以及我们所采取的处理措施。如船舶相撞、船舶泄露等事故，是由于船只没有按照规定航道行驶或掉头、超速等问题造成的，还是由于船舶本身的吨位过重、超载引起的；我们在处理一些石油泄露造成水体污染问题时，采取了怎样的措施，有无应急预案等。二是组织与会的各部门代表提出当前面临的在解决水上交通安全中的困难。对GPS导航技术、海上气象预报工作的精准度以及一些通航设施的安全性等问题提出自己的看法，并就本年度内水上交通安全维护工作面临的其他问题交换意见。三是对会议提到的问题进行讨论，并提出解决措施，达成共识。当然，在会议进行中，我会做好相关协调工作，包括会议资料的及时发放、多媒体设施的调控与全程技术支持，以及其他临时性的会议服务工作等。

在会议结束后，我会及时整理会议资料，将相关资料归档入册，并对会议达成的共识进行汇总，汇报给领导。答案解析：第3题、

有人在单位信奉中庸之道，办事左顾右盼，畏首畏尾，不求上进，也不拖后腿。对此，谈谈你的看法。我的答案：我的答案：参考答案：对于题目中所述的这种在单位信奉中庸之道的消极做法，我认为是不正确的。下面我来谈谈几点看法。

首先，让我们先来看看这些人为什么会有这种消极的思想呢?我想最主要的原因是这些人没有树立正确的价值观、是非观和人生观。他们认为，只要不犯错，工作上过得去就行。但他们没有意识到工作对于一个人的重要性，没有意识到通过积极工作，取得成绩，不但可以获得别人的尊重，实现人的价值，而且精神和人格也能得到升华，并从中获得快乐。二是某些单位没有认真做好监督、管理、考核工作，做多做少一个样，没有激励机制，导致个别人就有了混日子的想法。三是许多人受到中庸之道传统处世理念的影响，选择明哲保身。特别是在单位制度不够完善的环境下，还可能存在多做事多犯错，积极做事遭妒忌嘲讽等情况。久而久之，有些人的积极性就受到打击，便有了做事畏首畏尾，不求上进的思想。

其次，这种不正确的思想如果没有及时改变，将会带来不良的影响。一是严重影响社会风气。假如大家都抱着中庸之道的理念对待工作，那社会将会停滞不前，创新又从何谈起。二是影响到个人工作的前途。抱有中庸之道思想的人，工作如一潭死水，原地踏步，个人价值也得不到好的体现。三是影响单位形象。假如是公务人员的话，将会影响工作的开展，损害群众利益，影响政府形象。

因此，单位应该建立切实有效的监督管理、考核奖惩制度，激发员工的积极性，惩治庸政懒政、消极怠工的行为，创造积极向上的工作环境。社会、媒体也要加大正面宣传力度，弘扬工匠精神。个人更要树立正确的“三观”，遵守职业道德，做到干一行爱一行，认认真真做事，踏踏实实做人，以积极阳光的心态对待工作。答案解析：虽然中庸之道是古代传承下的思想，但已经不适合当今