专业教师2024年度聘用协议范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

专业教师2024年度聘用协议范例版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2受聘方个人信息1.3受聘方资质与条件2.聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期2.3续约条款3.工作职责3.1教学任务3.2科研任务3.3社会服务任务3.4其他职责4.教学安排4.1课程设置4.2课时要求4.3教学质量标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利保障5.4薪酬发放方式6.培训与发展6.1专业培训6.2学术会议6.3职业发展规划7.知识产权7.1成果归属7.2著作权益7.3保密协议8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件8.3解除合同后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.合同的变更与补充11.1合同变更条件11.2补充协议签订12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1信息保密13.2法律适用13.3合同正本与副本14.签署页14.1聘用方签署14.2受聘方签署14.3日期记录第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质聘用方名称为“大学”，是一所具有独立法人资格的公立高等教育机构，具备国家教育部颁发的办学许可证，以及相关的教育教学资质。1.2受聘方个人信息受聘方姓名：，性别：男，出生日期：1980年1月1日，身份证号码：，联系方式：X。1.3受聘方资质与条件受聘方具备中华人民共和国国籍，博士学位，高等教育教学经验和科研成果，符合我校相应岗位的任职条件。2.聘用期限2.1聘用开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用开始日期为2024年9月1日。2.2聘用结束日期聘用结束日期为2025年8月31日，如双方同意续约，应提前三个月协商并签订新的聘用协议。2.3续约条款如双方同意续约，应在新合同到期前三个月内签订续约协议，续约次数和期限双方协商确定。3.工作职责3.1教学任务3.2科研任务受聘方须开展科学研究工作，承担或参与国家级、省市级科研项目，发表学术论文，提升我校的学术影响力。3.3社会服务任务受聘方应积极参与社会服务活动，如学术讲座、行业咨询、公益活动等，提升我校的社会声誉。3.4其他职责受聘方还需承担学校规定的其他相关工作，如学科带头人、实验室建设、团队管理等。4.教学安排4.1课程设置受聘方需根据学校教学计划和学科发展需要，设置并讲授相关课程，确保教学质量。4.2课时要求受聘方每周需完成规定课时的教学任务，具体课时根据课程设置和教学计划确定。4.3教学质量标准受聘方应遵循我校教学质量标准，注重教学方法，提高学生满意度，定期参加教学评估和考核。5.薪酬待遇5.1基本工资受聘方的基本工资为每月人民币元，按月支付。5.2绩效奖金受聘方的绩效奖金根据教学、科研、社会服务等方面的实际业绩进行评估和发放。5.3福利保障受聘方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及学校提供的其他福利待遇。5.4薪酬发放方式受聘方的薪酬通过银行转账方式支付，具体支付时间及方式按学校相关规定执行。6.培训与发展6.1专业培训学校将为受聘方提供专业培训机会，包括国内外研讨会、工作坊等，以提升其教学和科研能力。6.2学术会议受聘方有权参加国内外学术会议，以促进学术交流和专业发展。6.3职业发展规划学校将为受聘方提供职业发展规划指导，协助其实现职业发展目标。8.合同终止与解除8.1合同终止条件8.1.1受聘方达到法定退休年龄；8.1.2受聘方因健康原因不能履行工作职责；8.1.3受聘方未经聘用方同意，擅自行使合同外的权益；8.1.4受聘方违反合同约定，严重违反工作纪律或职业道德；8.1.5受聘方因刑事犯罪被追究刑事责任。8.2合同解除条件8.2.1双方协商一致解除合同；8.2.2聘用方因单位撤销、合并或变更等原因导致合同无法履行；8.2.3受聘方因个人原因提出解除合同；8.2.4受聘方因试用期内不符合岗位要求，聘用方解除合同。8.3解除合同后的权益处理合同解除后，受聘方应按照聘用方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。同时，聘用方应根据受聘方的工作年限和实际情况，支付经济补偿。9.违约责任9.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约金计算违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金金额=合同总价款×违约比例。其中，违约比例根据违约方的违约程度和合同履行情况由双方协商确定。10.争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序如协商不成，双方可向学校劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的变更与补充11.1合同变更条件合同变更应书面签订，并经双方协商一致。11.2补充协议签订如合同约定内容不足以覆盖双方的权利义务，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。12.合同的生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件本合同在合同约定的终止条件满足时终止。13.其他约定13.1信息保密双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3合同正本与副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.签署页14.1聘用方签署聘用方（甲方）：大学校长（或授权代表）：____________14.2受聘方签署受聘方（乙方）：签字：____________14.3日期记录签署日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方资质证明附件说明：提供大学的办学许可证、教育部门颁发的教育教学资质证明等相关文件，以证明聘用方的合法教育机构身份。附件二：受聘方个人资质证明附件说明：提供的博士学位证书、身份证复印件、职称证书等相关文件，以证明受聘方的学历、身份及专业能力。附件三：教学计划附件说明：详细列出受聘方需讲授的课程名称、课程代码、课时要求、教学内容等信息，以及受聘方需承担的科研任务和社会服务任务的具体要求。附件四：薪酬待遇明细表附件说明：详细列出受聘方的基本工资、绩效奖金、福利保障等薪酬待遇的具体项目和标准。附件五：培训与发展计划附件说明：列出学校为受聘方提供的专业培训、学术会议、职业发展规划等具体项目和时间安排。附件六：违约金计算公式及相关规定附件说明：提供违约金计算的具体公式和相关规定，以及违约行为和责任认定的详细说明。附件七：保密协议附件说明：详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密义务和保密期限等内容。附件八：合同变更与补充协议模板附件说明：提供合同变更与补充协议的模板，以便在合同履行过程中根据实际情况进行修改和补充。说明二：违约行为及责任认定：1.受聘方未按合同约定完成教学任务、科研任务或社会服务任务；2.受聘方未经聘用方同意，擅自利用合同外的权益；3.受聘方违反工作纪律或职业道德，造成恶劣影响；4.受聘方因健康原因无法继续履行工作职责；5.双方协商一致解除或终止合同。违约责任认定标准：2.受聘方违反合同约定，利用合同外的权益的，应停止违约行为，并向聘用方支付违约金，赔偿因此造成的损失；3.受聘方违反工作纪律或职业道德的，应根据违约程度和合同约定，承担相应的违约责任，如停职检查、降级处理等；4.受聘方因健康原因无法继续履行工作职责的，双方可协商解除或终止合同，并根据合同约定和实际情况，办理相关手续和支付经济补偿；5.双方协商一致解除或终止合同时，应按照合同约定办理相关手续，并根据工作年限和实际情况，支付经济补偿。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.公立高等教育机构：指由国家设立或授权的教育机构，具备独立的法人资格，进行高等教育活动，并接受国家教育部门的监督和管理。2.博士学位：指在学科领域内取得的最高学位，通常需要经过长期的研究和学术训练，具备独立进行科学研究和教学的能力。3.教学计划：指学校根据教育部门的要求和学科发展需要，为受聘方制定的具体教学任务和课程设置。4.薪酬待遇：指受聘方在履行合同过程中，从聘用方获得的工资、奖金、福利等经济报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付