执行副总裁劳动协议：2024年适用版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

执行副总裁劳动协议：2024年适用版版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：乙方的职责和任务2.1岗位职责2.2工作目标2.3工作成果第三条：合同期限和试用期3.1合同期限3.2试用期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3福利4.4支付方式第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条：社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条：商业秘密和知识产权7.1商业秘密7.2知识产权第八条：合同的变更和解除8.1合同变更8.2合同解除第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1培训11.2离职手续11.3保密协议第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止第十三条：双方协商一致的其他内容第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：工作目标协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条：乙方的职责和任务2.1岗位职责：乙方担任公司执行副总裁，负责公司的日常运营管理、战略规划、市场营销等工作。2.2工作目标：乙方需确保公司年度经营目标的达成，并积极参与公司的长期发展。2.3工作成果：乙方的工作成果将根据公司的业绩和目标完成情况进行评估。第三条：合同期限和试用期3.1合同期限：本合同的有效期为____年，自双方签字之日起计算。3.2试用期：本合同的试用期为__个月，自合同生效之日起计算。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金：乙方根据公司的年度业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。4.3福利：乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4支付方式：乙方的工资和奖金每月__日之前支付到乙方指定的银行账户。第五条：工作时间和工作地点5.1工作时间：乙方每周工作__小时，工作时间按照公司的规定执行。5.2工作地点：乙方的办公地点为公司的总部，如需出差则按照公司的要求执行。第六条：社会保险和公积金6.1社会保险：公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：公司为乙方缴纳住房公积金，并根据国家规定和公司的规定给予乙方相应的住房补贴。第七条：商业秘密和知识产权7.1商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后__年内，不得泄露或使用公司视为商业秘密的任何信息。7.2知识产权：乙方应确保其职务作品中涉及的知识产权归公司所有，并协助公司维护相关权利。652578第八条：合同的变更和解除8.1合同变更：合同期内，如甲乙双方同意，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。8.2合同解除：8.2.1在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__个月书面通知甲方。8.2.2在合同期内，如甲方因乙方严重违反合同规定或公司规章制度，有权立即解除合同。8.2.3合同期满前，如双方未达成续约意向，合同自然终止。第九条：违约责任9.1甲方违约：如甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因违约所造成的损失。9.2乙方违约：如乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反合同规定及公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1协商解决：合同期内，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商未果，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1培训：甲方应提供乙方所需的专业培训和技能提升机会，以支持乙方更好地履行工作职责。11.2离职手续：乙方在解除或终止合同时，应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交还公司财产、文档和保密协议的签署等。11.3保密协议：乙方在合同期内和解除合同后__年内，应对公司的一切商业秘密和机密信息予以保密，并不得以任何形式泄露给第三方。第十二条：合同的生效、变更和终止12.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更：合同期内，如甲乙双方同意，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订，并经双方签字盖章后生效。12.3合同终止：合同期满或者甲乙双方根据合同约定解除合同的，本合同即行终止。第十三条：双方协商一致的其他内容甲乙双方在合同期内，如有其他需要约定的事项，应通过友好协商一致后，以书面形式附加本合同，并与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：工作目标协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方担任执行副总裁的职位职责、工作内容、绩效评估标准等。包括但不限于：职责概述关键绩效指标（KPIs）管理范围报告关系附件二：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪酬结构、奖金政策、福利计划等。包括但不限于：基本工资结构奖金计算公式福利项目列表薪酬调整机制附件三：工作目标协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作期限内需要实现的具体工作目标和工作成果。包括但不限于：年度经营目标项目里程碑绩效评估标准工作成果交付时间表说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇。2.甲方未提供乙方合同约定的培训和发展机会。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方泄露或使用公司商业秘密。5.乙方未遵守公司规章制度，导致合同解除。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因违约所造成的损失。2.乙方违约：乙方应支付违约金，并承担因违约所造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方支付因未支付工资导致的损失，如误工费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.执行副总裁：指在甲方公司中担任高级管理职位，负责公司日常运营管理等工作的乙方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.