2024年度餐饮店店长聘请协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐饮店店长聘请协议模板版本合同目录一览1.协议背景与双方身份1.1甲方（聘请方）1.2乙方（受聘方）2.聘请职位与职责2.1聘请职位2.2职责描述3.合同期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3福利待遇5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与假期6.管理与指导6.1管理原则6.2指导与培训7.绩效评估7.1评估标准7.2评估周期7.3奖励与惩罚8.商业秘密与竞业限制8.1保密内容8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除与终止后的权益处理10.争议解决10.1协商解决10.2调解组织10.3法律途径11.合同的修订与补充11.1修订条件11.2补充内容12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方其他约定13.2附件14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署14.3日期第一部分：合同如下：1.协议背景与双方身份1.1甲方（聘请方）甲方为具有独立法人资格的餐饮店，具体名称为【】，注册地址为【】，营业执照号为【】。1.2乙方（受聘方）乙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名为【】，身份证号为【】。2.聘请职位与职责2.1聘请职位乙方担任甲方的店长，负责店铺的日常运营与管理。2.2职责描述乙方需全面负责店面的日常运营，包括人员管理、服务质量、营销推广、财务管理等，确保店面高效稳定运营。3.合同期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同起始日期为【】。3.2结束日期本合同期限为一年，自起始日期起至【】日止。4.薪资待遇4.1基本工资乙方的月基本工资为人民币【】元。4.2奖金与提成乙方完成约定的业绩指标，可享有奖金与提成，具体比例为【】。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日休息、医疗保险、失业保险等福利待遇。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方每周工作时间为【】小时，具体作息时间为【】。5.2休息日与假期乙方享有每周一天的休息日，以及国家法定节假日的假期。6.管理与指导6.1管理原则乙方在履行店长职责时，应遵守国家的法律法规，诚实守信，公正管理。6.2指导与培训甲方应定期为乙方提供业务培训与指导，提升乙方的工作能力。7.绩效评估7.1评估标准乙方的绩效评估标准为店铺的经营业绩、服务质量、员工管理等方面。7.2评估周期甲方应对乙方进行每季度一次的绩效评估。7.3奖励与惩罚乙方若完成绩效评估目标，甲方给予相应的奖励；若未达成目标，甲方有权按照约定扣除相应的工资。8.商业秘密与竞业限制8.1保密内容乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。8.2竞业限制期限本合同终止或解除后，乙方同意在【】年内，不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。8.3违约责任乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬的【】倍。9.合同解除与终止9.1解除条件甲乙双方同意可以提前解除本合同，解除条件为：【】。9.2终止条件本合同期限届满或者甲乙双方同意终止合同的，合同终止。9.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方向乙方支付合同解除或终止后的工资及福利待遇。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解组织如协商不成，可向【】的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向【】人民法院提起诉讼。11.合同的修订与补充11.1修订条件本合同的修订应由甲乙双方共同协商，并以书面形式进行。11.2补充内容合同的补充内容应由甲乙双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。12.法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1双方其他约定甲乙双方在其他事项上另有约定的，应以书面形式附加在本合同后，并与本合同具有同等法律效力。13.2附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.签署页14.1甲方签署甲方（盖章）：______________________授权代表（签字）：____________________日期：______________________________14.2乙方签署乙方（签字）：______________________身份证号：__________________________日期：______________________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述店长职位的职责、工作内容、工作标准和要求等。附件二：绩效评估标准具体列举店长绩效评估的各项指标和评分标准。附件三：保密协议明确商业秘密的范围、保密义务和违约责任等内容。附件四：竞业限制协议详细规定竞业限制的范围、期限、违约责任等事项。附件五：工资发放规定说明工资构成、奖金提成计算方式、工资发放时间等。附件六：福利待遇说明详细列出乙方享有的各项福利待遇。附件七：工作时间和休息安排具体规定乙方的工作时间、休息日、假期安排等。附件八：管理指导和培训计划明确甲方应提供的管理指导、培训内容和时间安排等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定。3.乙方未履行或未按约定履行店长职责。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利待遇。5.甲方未提供约定的管理指导、培训或支持。责任认定标准：1.泄露商业秘密或违反竞业限制：乙方需支付违约金，违约金为乙方上年度从甲方获得的报酬的2倍。3.未履行店长职责：甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.未支付工资、奖金或福利待遇：甲方应补发拖欠的工资、奖金或福利待遇，并支付相应的经济补偿。5.未提供管理指导、培训或支持：甲方应履行合同约定，提供必要的管理指导、培训和支持。示例说明：1.若乙方泄露了甲方的客户信息，属于违反保密义务，需支付违约金。2.若乙方因个人原因导致绩效评估未达标，甲方有权扣除相应的奖金。3.若甲方长时间未支付乙方工资，乙方有权要求甲方补发并支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.独立法人资格：指甲方作为餐饮店，具有独立的法人地位，拥有完全的权利能力和行为能力。2.自然人：指乙方作为具有完全民事行为能力的个人。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.竞业限制：指乙方在合同终止或解除后，在一定期限内不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。5.绩效评估：指对乙方在合同期间的工作表现和业绩进行定期评估的过程。6.违约金：指乙方违反合同约定时，应向甲方支付的金钱赔偿。7.经济补偿：指因合同解除或终止，甲方应支付给乙方的经济补偿。8.法律途径：指双方在解决合同争议时，采取的法律手段和程序。1.甲方作为具有独立法人资格的餐饮店，与乙方签订合同。2.乙方作为具有完全民