2024年餐饮公司高层聘用协议模板版

2024年餐饮公司高层聘用协议模板版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议日期1.3双方名称及地址2.职位与职责2.1职位描述2.2主要职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3福利与补贴4.4薪资发放方式5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日与节假日5.3加班规定6.绩效评估6.1评估周期6.2评估标准6.3奖励与惩罚7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3违反竞业限制的后果9.合同解除与终止9.1双方解除协议的条件9.2单方面解除协议的条件9.3终止协议的程序与后果10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件13.合同签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章14.合同生效日期14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为餐饮公司高层聘用协议，由甲方（餐饮公司）与乙方（高层管理人员）签订。1.2协议日期本协议签订日期为2024年。1.3双方名称及地址甲方名称：某某餐饮公司甲方地址：某市某区某街道某某号乙方名称：某某乙方地址：某市某区某街道某某号2.职位与职责2.1职位描述乙方在本协议有效期内担任甲方公司高层管理人员，负责管理、监督和协调公司运营及管理工作。2.2主要职责乙方的主要职责包括但不限于：（1）制定公司发展战略及年度经营计划；（2）组织实施公司战略，确保公司目标的实现；（3）建立健全公司管理体系，优化公司内部流程；（4）负责公司团队建设，培养和引进人才；（5）处理公司重大突发事件，维护公司形象及利益。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。3.聘用期限3.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2终止日期本协议有效期为三年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满时自动终止。3.3续约条款本协议有效期届满前六个月，若双方无异议，可签订续约协议，续约期限为三年。4.薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金与提成乙方根据公司业绩及个人绩效，可享有奖金及提成。具体办法另行制定。4.3福利与补贴乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利，以及公司规定的其他补贴。4.4薪资发放方式乙方薪资按月发放，每月日前支付上月工资。5.工作时间与休息5.1工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况确定。5.2休息日与节假日乙方享有国家法定节假日及公司规定的休息日。5.3加班规定乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。8.竞业限制8.1限制范围乙丙双方同意，在本协议终止或解除后的一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的企业、以相同或相似的方式从事相同或相似的经营活动。8.2限制期限竞业限制的期限自本协议终止或解除之日起计算，为期一年。8.3违反竞业限制的后果如乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方一个月工资的3倍。9.合同解除与终止9.1双方解除协议的条件甲乙双方同意，在下列情况下，可以解除本协议：（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续履行本协议；（4）乙方因严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本协议；（5）本协议约定的其他解除条件。9.2单方面解除协议的条件甲乙双方同意，在下列情况下，甲方有权单方面解除本协议：（1）乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，转职至与甲方业务相同或相似的竞争对手企业；（4）乙方因病或伤残无法履行本协议约定的工作职责；（5）本协议约定的其他解除条件。9.3终止协议的程序与后果（1）甲乙双方协商一致，签订终止协议；（2）终止协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续；（3）甲方应按照本协议的约定，支付乙方相应的经济补偿。10.争议解决10.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，甲乙双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径如仲裁裁决不服，甲乙双方同意向甲方所在地的法院提起诉讼。11.法律适用与管辖11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议引起的争议由甲方所在地的法院管辖。12.其他约定12.1通知与送达甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知送达地址为本协议第三条所述地址。12.2合同修改与补充本协议的修改与补充应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件本协议附件包括乙方的个人简历、学历证明、身份证明等。13.合同签字盖章本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。13.1甲方签字甲方（盖章）：13.2乙方签字乙方（签字）：14.合同生效日期本协议自签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细说明乙方的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件二：学历证明提供乙方的学历证明文件，如毕业证书、学位证书等。附件三：身份证明提供乙方的有效身份证件，如身份证、护照等。附件四：职位职责说明详细描述乙方在甲方公司担任高层管理人员的具体职责和岗位要求。附件五：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪资待遇的具体数额和计算方式。附件六：工作时间与休息安排详细说明乙方的工作时间、休息日、节假日安排等相关规定。附件七：绩效评估标准列出乙方绩效评估的周期、标准和评估方法。附件八：保密协议详细规定保密内容、保密期限以及违反保密协议的后果。附件九：竞业限制协议详细规定竞业限制的范围、期限以及违反竞业限制的后果。附件十：合同解除与终止协议详细列出合同解除与终止的条件、程序以及相关后果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反本协议或甲方的规章制度；2.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；3.乙方未经甲方同意，转职至与甲方业务相同或相似的竞争对手企业；4.乙方因病或伤残无法履行本协议约定的工作职责；5.其他违反本协议约定的行为。责任认定：1.违约金支付：乙方违反保密协议或竞业限制协议，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方一个月工资的3倍。2.解除合同：乙方严重违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权单方面解除本协议。3.赔偿损失：乙方违反本协议导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方在合同期间未经甲方同意转职至与甲方业务相同或相似的竞争对手企业，属于违反竞业限制的违约行为。根据合同附件九的约定，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方一个月工资的3倍。说明三：法律名词及解释：1.合同：指本餐饮公司高层聘用协议，由甲方（餐饮公司）与乙方（高层管理人员）签订的书面文件。2.甲方：指某某餐饮公司，本协议的一方。3.乙方：指某某，本协议的另一方。4.高层管理人员：指在甲方公司担