人事管理委托合同范本（2024年修订版）

人事管理委托合同范本（2024年修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1委托方1.2受托方1.3合同主体之间的合作关系2.人事管理委托事项2.1受托方职责2.2受托方权限2.3受托方义务3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3合同续约条件4.费用与支付4.1委托费用4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同的履行5.1受托方工作流程5.2委托方协助5.3合同履行过程中的变更6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.违约责任7.1委托方违约7.2受托方违约7.3违约赔偿方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖法院9.合同的解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的权利义务处理10.一般条款10.1合同的效力10.2合同的修改与补充10.3合同的解除与终止11.合同的附则11.1合同的签署11.2合同的生效11.3合同的复印件12.附件12.1人事管理委托事项详细列表12.2委托费用详细计算方式13.其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2双方认为需要约定的其他事项14.签署页14.1委托方签署页14.2受托方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1委托方委托方是指与受托方签订本合同，并委托受托方进行人事管理服务的甲方公司。1.2受托方受托方是指与委托方签订本合同，并接受委托方委托进行人事管理服务的乙方公司。1.3合同主体之间的合作关系本合同签订后，委托方与受托方成为合作关系，双方应按照本合同的约定履行各自的职责和义务。第二条人事管理委托事项2.1受托方职责受托方应按照委托方的要求，提供人事管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。2.2受托方权限受托方在提供人事管理服务的过程中，有权根据实际情况制定相应的工作流程和规章制度，并报委托方备案。2.3受托方义务受托方应确保人事管理服务的质量和效率，及时向委托方报告工作进展，并按照约定时间提交相关报表和资料。第三条合同期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。3.2终止日期合同终止日期为合同期限届满之日。3.3合同续约条件如需续约，双方应在合同期限届满前____个月协商一致，并签订书面续约协议。第四条费用与支付4.1委托费用委托方应支付给受托方的人事管理服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），按月支付。4.2费用支付方式委托方可通过银行转账、现金等方式支付受托方服务费用。4.3费用支付时间委托方应在每个合同期限内的每月____日前，支付当月的人事管理服务费用。第五条合同的履行5.1受托方工作流程受托方应按照双方约定和人事管理服务的实际情况，制定工作流程和规章制度，并报委托方备案。5.2委托方协助委托方应提供必要的协助，包括但不限于提供员工信息、提供相关资料、配合受托方进行员工培训等。5.3合同履行过程中的变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。第六条保密条款6.1保密内容双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等，应予以保密。6.2保密期限保密期限为合同终止之日起____年。6.3保密违约责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式由双方协商确定。第七条违约责任7.1委托方违约如委托方未按照约定支付服务费用，或未提供必要的协助，导致受托方无法正常履行合同义务的，应承担违约责任。7.2受托方违约如受托方未按照约定提供人事管理服务，或未及时向委托方报告工作进展的，应承担违约责任。7.3违约赔偿方式违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。同时，守约方有权要求违约方赔偿因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议的解决机构为合同签订地人民法院。8.3诉讼管辖法院双方约定，本合同争议的诉讼管辖法院为合同签订地人民法院。第九条合同的解除与终止9.1合同解除条件任何一方提前解除本合同的，应提前____个月书面通知对方。9.2合同终止条件本合同终止的条件为：（一）合同期限届满，双方未续签；（二）双方协商一致解除或终止合同；（三）一方严重违反合同约定，对方有权解除合同；（四）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.3合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和有关法律法规的规定，处理尚未履行完毕的事项，互相配合完成交接工作。第十条一般条款10.1合同的效力本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2合同的修改与补充本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方盖章确认后生效。10.3合同的解除与终止如本合同的解除或终止导致双方的权利义务未能完全履行，双方应按照合同约定和有关法律法规的规定，处理尚未履行完毕的事项。第十一条合同的附则11.1合同的签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同的生效本合同自双方签署之日起生效。11.3合同的复印件本合同的复印件与原件具有同等法律效力，但用于履行合同的权利义务时，以原件为准。第十二条附件12.1人事管理委托事项详细列表附件中详细列明委托方委托受托方进行的人事管理事项，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等。12.2委托费用详细计算方式附件中详细说明委托费用的计算方式，包括各项服务的费用标准、计算方法和计费基础等。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定如双方在合同履行过程中有其他特殊约定，应在本合同附件中明确说明。13.2双方认为需要约定的其他事项如双方认为需要约定的其他事项，应在本合同附件中明确说明。第十四条签署页14.1委托方签署页（此处附上委托方签署页）14.2受托方签署页（此处附上受托方签署页）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人事管理委托事项详细列表附件二：委托费用详细计算方式附件三：人事管理服务流程和规章制度附件四：培训计划和课程安排附件五：考核标准和方法附件六：薪酬福利管理方案附件七：劳动关系协调协议附件八：保密协议附件九：争议解决协议附件十：合同解除与终止协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按照约定支付服务费用。2.委托方未提供必要的协助，导致受托方无法正常履行合同义务。3.受托方未按照约定提供人事管理服务。4.受托方未及时向委托方报告工作进展。5.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定标准：1.违约金为合同总金额的10%。2.守约方有权要求违约方赔偿因此遭受的损失。示例说明：如果委托方未按照约定支付服务费用，受托方有权要求委托方支付违约金，并赔偿因未支付服务费用而导致的受托方损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.经营策略：指企业在经营活动中采取的具有竞争性的策略和方法。4.