2024年专业门卫人员工作合同模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业门卫人员工作合同模板版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期期限4.2试用期工资待遇第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2违约责任第七条：劳动纪律7.1遵守法律法规7.2遵守甲方规章制度第八条：社会保险8.1保险种类8.2保险费用承担第九条：劳动争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决第十条：解除和终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3合同解除或终止后的待遇第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对本合同的解释权第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，在甲方从事门卫工作的人员。第二条：工作内容2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，负责门卫工作，包括但不限于门禁管理、车辆指挥、人员出入登记、安全保障等工作。2.2工作时间：乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，如需加班，应按照甲方的规定执行。2.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门卫工作岗位。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币元整，甲方每月支付一次工资。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日加班费、带薪年假等。3.3支付方式及时间：乙方的工资及奖金通过银行转账方式支付，支付时间为每月日之前。第四条：试用期4.1试用期期限：本合同的试用期为个月。4.2试用期工资待遇：乙方的试用期工资为人民币元整，试用期工资不低于乙方所在岗位的最低工资标准。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的期限为一年，自年月日起至年月日止。5.2续签条件：合同到期后，如双方无异议，可以续签。续签合同的期限、工资待遇等事项由双方另行商定。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同解除后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。6.2违约责任：乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第七条：劳动纪律7.1遵守法律法规：乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作的相关规定。7.2遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的各项工作纪律，包括但不限于考勤制度、着装要求、行为规范等。第八条：社会保险8.1保险种类：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2保险费用承担：甲方负责缴纳社会保险费用，乙方应按法律规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第九条：劳动争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的条件：合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同。10.2终止合同的条件：合同期满或者乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。10.3合同解除或终止后的待遇：合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。第十一条：违约责任11.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。12.2对本合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同期内，如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订修改协议，经双方签字或盖章后生效。13.3合同的解除：合同期内，如双方同意解除合同，应以书面形式签订解除协议，经双方签字或盖章后生效。第十四条：其他14.1双方约定的其他事项：本合同之外的其他事项，双方可另行协商确定。14.2合同的附件：本合同附件包括乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方学历证明附件三：门卫工作岗位职责说明附件四：甲方规章制度附件五：保密协议附件六：社会保险参保证明附件七：劳动争议调解申请表附件八：劳动争议仲裁申请书附件的详细要求和说明：附件一：乙方应提供有效的身份证明，如身份证、护照等。附件二：乙方应提供有效的学历证明，如毕业证书、学位证书等。附件三：门卫工作岗位职责说明应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等。附件四：甲方规章制度应包括考勤制度、着装要求、行为规范等方面的规定。附件五：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：社会保险参保证明应证明甲方已为乙方参加了各项社会保险。附件七：劳动争议调解申请表应用于乙方向劳动争议调解委员会申请调解。附件八：劳动争议仲裁申请书应用于乙方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求履行门卫工作职责。2.乙方泄露甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等。3.乙方违反保密协议。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作的相关规定。5.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金。6.甲方未为乙方参加社会保险。违约责任认定标准：1.乙方未按照甲方要求履行门卫工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度以及门卫工作的相关规定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金的，乙方有权要求甲方支付工资及奖金，并要求甲方承担违约责任。6.甲方未为乙方参加社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并要求甲方承担违约责任。示例说明：如乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事门卫工作的人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项的法律文件。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.试用期：指劳动合同双方约定的一段时间，用于考察乙方是否符合甲方的工作要