业务推广人员聘用协议范本2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

业务推广人员聘用协议范本2024版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责第三条：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更10.2解除10.3终止第十一条：其他约定11.1甲方权益保障11.2乙方权益保障第十二条：法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条：合同的签订、生效和解除13.1签订13.2生效13.3解除第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资福利明细14.3附件三：保密协议细节第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：指根据本合同约定，聘请乙方从事业务推广工作的公司或组织。1.2乙方（受聘方）：指根据本合同约定，接受甲方聘用，从事业务推广工作的个人。第二条：聘用岗位及职责2.1聘用岗位：乙方的岗位为业务推广人员，具体职责如下：2.1.1负责公司产品的市场推广和销售工作；2.1.2开展市场调研，了解市场需求和竞争情况，为公司的市场战略提供数据支持；2.1.3维护客户关系，提升客户满意度，促进业务合作的持续发展；2.1.4完成甲方规定的其他业务推广相关工作。第三条：合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，除非双方提前终止或延长本合同。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月的基本工资为人民币元。4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，双方可另行协商确定。4.3福利补贴：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准按甲方的相关规定执行。第五条：工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。5.2休息休假：乙方享有国家规定的节假日休息和年假，具体休假安排由甲方根据业务需要合理调整。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。第七条：保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方业务推广活动的所有信息、资料、客户资源等，予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。7.2保密期限：本保密协议的保密期限为合同结束后的三年。第八条：违约责任8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方支付违约金。违约金的标准为甲方未履行义务部分的价值。8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议或者提前解除合同的，乙方应向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方未履行工作职责部分的价值。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如果协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：如果调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1变更：合同期限内，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同条款对双方均有约束力。10.2解除：合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。解除合同的原因应当合法、合理。10.3终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。第十一条：其他约定11.1甲方权益保障：乙方在合同期限内和解除合同后，不得以任何形式损害甲方权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、擅自使用甲方商标等。11.2乙方权益保障：甲方在合同期限内和解除合同后，应当保障乙方的合法权益，包括但不限于支付乙方劳动报酬、为乙方缴纳社会保险等。第十二条：法律适用12.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2法律解释：本合同未尽事宜，按照法律规定执行。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的签订、生效和解除13.1签订：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2生效：本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。13.3解除：本合同的解除应当遵循合同约定或者法律规定，经双方协商一致并书面确认。第十四条：附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：工资福利明细14.3附件三：保密协议细节14.4附件四：业务推广人员绩效考核办法14.5附件五：培训协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为业务推广人员的具体岗位职责，包括但不限于市场调研、客户关系维护、产品推广等。岗位职责的具体内容可根据甲方的实际业务需要进行调整。附件二：工资福利明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工资构成和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。工资福利的具体标准按甲方的相关规定执行。附件三：保密协议细节详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方业务推广活动的所有信息、资料、客户资源等的保密义务，以及保密期限为合同结束后的三年。附件四：业务推广人员绩效考核办法详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的工作绩效考核标准和方法，包括绩效考核的目标、指标和评价process等。绩效考核的具体办法可根据甲方的实际业务需要进行调整。附件五：培训协议详细要求和说明：本附件详细描述了甲方对乙方进行业务培训的安排和内容，包括但不限于产品知识、市场策略等。培训的具体安排可根据甲方的实际业务需要进行调整。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同义务的。2.乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反保密协议或者提前解除合同的。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应履行合同义务，支付违约金。违约金的标准为甲方未履行义务部分的价值。2.乙方违约：乙方应向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方未履行工作职责部分的价值。示例说明：1.如果甲方未能按时支付乙方的工资，属于甲方违约行为，甲方应支付违约金，违约金的标准为未支付工资部分的金额。2.如果乙方未能按照合同约定履行工作职责，属于乙方违约行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为未履行工作职责部分的价值。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.业务推广人员：指在用人单位从事业务推广工作的劳动者。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，获得的经济收入。4.社会保险：指依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保