2024年规定到期日劳动协议版

2024年规定到期日劳动协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式5.保险和福利5.1社会保险5.2公积金5.3补充保险5.4福利待遇6.试用期规定6.1试用期的期限6.2试用期的工资6.3试用期的评估7.合同终止和解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充11.合同的生效和终止11.1合同的生效11.2合同的终止12.其他约定12.1通知和送达12.2合同的解释12.3法律的适用13.附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3见证人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期：乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同约定的岗位上履行岗位职责，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。第四条劳动报酬4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩和甲方制定的绩效考核制度享受绩效奖金。4.3福利补贴：乙方按照甲方的规定享受相应的福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资，工资支付方式为银行转账。第五条保险和福利5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。5.3补充保险：甲方为乙方缴纳补充保险，具体险种和待遇按照甲方的规定执行。5.4福利待遇：乙方按照甲方的规定享受相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等。第六条试用期规定6.1试用期的期限：乙方的试用期为____个月。6.2试用期的工资：乙方在试用期的工资为人民币____元整。6.3试用期的评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用乙方的依据。第七条合同终止和解除7.1合同终止的情形：有下列情形之一的，本合同终止：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方完全丧失劳动能力的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2合同解除的情形：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3经济补偿：甲方解除本合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。本部分内容共计____字。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息变为公众所知信息止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的修改和补充10.1合同的修改：本合同的修改应采用书面形式，经双方协商一致后生效。10.2合同的补充：本合同的补充协议应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十一条合同的生效和终止11.1合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，合同终止。第十二条其他约定12.1通知和送达：双方按照本合同约定的联系方式履行通知和送达义务。12.2合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。12.3法律的适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险和公积金缴纳明细第十四条签字盖章14.1甲方签字盖章：（甲方盖章）14.2乙方签字盖章：（乙方签字）14.3见证人签字盖章：（见证人签字）本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作职责、工作标准等。包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限、工作时间、工作地点等。职位说明书应由甲方制定，并在乙方入职时提供给乙方。附件二：工资表详细要求和说明：工资表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。同时，工资表应明确工资支付时间及方式。甲方应按照工资表的规定按时支付乙方工资。附件三：社会保险和公积金缴纳明细详细要求和说明：社会保险和公积金缴纳明细应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等信息。甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险和缴纳公积金。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；责任认定标准：1.甲方解除本合同的，应当按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：1.如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同，并按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。2.如果乙方以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织。2.乙方：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，为其提供劳动的员工。3.固定期限：指本合同约定的期限，自合同生效之日起至合同终止日止。4.试用期：指乙方向甲方提供劳动的试用期间，用于评估乙方的胜任能力。5.劳动报酬：指乙方因向甲方