职业技术学院学生毕业实习规定

第第页职业技术学院学生毕业实习规定职业技术学院学生毕业实习规定为了做好毕业班学生毕业实习工作的管理，特订立本规定，请遵奉执行。一、毕业实习的目的与要求毕业实习是教学工作的紧要环节之一、目的是通过毕业实习培养学生综合应用知识的本领和从事本学科的科学研究的初步本领。要求学生能较深入地了解本专业的生产技术、生产过程、管理知识、磨练具有分析问题、解决问题、动手操作等实际工作本领。二、毕业实习期限我院学生毕业实习必需按人才培养方案的要求，完成规定的周数。三、毕业实习的组织领导在分管副院长领导下，毕业实习实行院、系两级管理。实习引导老师是毕业实习的实在组织者与实施者。各级管理部门的职责是：（一）教务处职责1、订立有关毕业实习工作的规章制度；2、审查、协调全院毕业实习计划；3、督促和检查各系部实习前的准备工作（如实习工作计划、实习大纲、记录簿等）；4、帮忙分管副院长、会同有关单位深入现场，检查实习进行情况；帮忙解决实习中的重点问题；5、汇总各系的实习总结，组织经验沟通。（二）各系（部）职责各系（部）主任领导本系（部）的毕业实习工作。1、组织拟订本系（部）各专业的实习大纲和实习工作计划；实习大纲一般包含：（1）实习的目的、任务和实在要求；（2）实习的程序和时间布置；（3）实习的内容；（4）对学生的要求；（5）政治思想教育工作，包含精神文明教育、劳动教育、纪律教育以及安全生产等教育；（6）检查和考核方法。2、认真做好实习前的准备工作（如实习工作计划、实习大纲、学生实习记录簿、校企联系单、学生实习联系卡等）；3、选派实习引导老师。尽可能选派中、高级职称，实践经验丰富的老师担负实习引导。4、认真选择实习地方，渐渐做到相对稳定、专业对口、满足实习大纲的要求。尽可能就近就地、节省开支。条件许可时，可以布置在校内进行实习。5、掌控和审批实习经费。6、检查和引导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、沟通工作经验。（三）引导老师职责1、依据毕业实习大纲要求，结合实习单位的实在情况，拟订实习进程计划；2、对学生和接受实习单位说明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求；3、会同接受实习单位指派的技术引导人员，实在引导学生进行实习，注意培养学生的独立工作本领，及时检查学生实习工作日记，掌握实习进度；4、结合实习的要求讲授必需的理论知识和组织必需的参观等，引导学生搜集有关课程设计、毕业设计以及教学、科学技术活动等方面所需要的资料；5、引导学生写实习报告，做好学生的实习成绩考核及评定工作；6、对学生全面负责。关怀学生的实习、学习、思想、生活以及身体健康等方面的情况；教育学生遵守劳动纪律，保密、保安以及安全生产等制度；7、向系（部）领导汇报实习工作情况；8、常常与实习单位取得联系，争取接受实习单位的引导和帮忙，搞好校企关系；9、依据学院的有关规定，对实习中的违纪、违规学生提出初步的处理看法，并及时报告系（部）领导；10、认真收集、整理实习各阶段的原始料子并存档（支撑评估指标体系）。四、对学生要求1、依照实习大纲、实习计划，完成规定的实习项目；2、在实践中，认真记录实习日记，及时编写实习报告；3、听从带队老师的领导，遵守实习队伍的各项规定；4、听从实习单位的领导，注意文明礼貌，按单位规定着装，注意安全。在力所能及的情况下，自动帮忙实习单位的工作；5、严格遵守国家政策法令、企业保安保密规程、劳动纪律及其它有关制度；6、珍惜公物，注意勤俭节省；7、维护学校集体荣誉，发扬互助友爱的精神，注意搞好校企关系；8、实习期间不得迟到、早退和旷课，不得随便脱离岗位。未经带队老师批准不得离开实习驻地外宿。有正当理由外出者，确定要请假，外出请假三天以内由引导老师批准；三天以上不超出一周的，由系领导批准；一周以上的报学院批准。请假时间不得超出本次实习期限的1/3.缺课时间占实习1/3以上者，实习成绩以不及格论；无正当理由，一律不准请假；9、实习成绩不及格者，自费在假期补实习；直到实习成绩合格。违反上述规定者，视情节轻重，按学校有关规定予以批判教育、纪律处分直到停止实习。五、毕业实习成绩评定1、实习成绩按优、良、中及格、不及格五级记分制评分。紧要标准如下：优：全部完成实习任务书的要求。实习报告有丰富的实际料子并对实习内容进行全面系统的总结，能够运用学过的理论对实习的课题加以深入地分析说明，具有较强的实际操作、独立工作和创新本领，考核时能圆满回答问题，实习中无违反纪律现象。良：全部完成实习任务书的要求。实习报告对实习内容有较系统的总结，能够运用实际料子或理论知识说明某些问题，具有处理实际问题的本领，考核时能比较完整回答问题。中：基本完成实习任务书的要求，实习报告对实习内容有确定的总结和分析，一般能与其他同学搭配解决实际工作中遇到的问题，考核时能回答出紧要问题。及格：基本完成实习任务书要求。实习报告内容基本正确，考核中基本能回答出紧要问题，但有个别较为明显的错误和不足。不及格：未能完成实习任务书的基本要求。实习报告单纯聚积料子或理论知识，分析说明有原则性错误，考核时不能正确回答紧要问题，实习中有严重违反纪律的现象。2、引导老师依照实习大纲要求，可依据学生在实习过程中的实在表现、动手本领以及实习日记、作业和实习报告的内容并结合实习引导者的看法评定成绩，必需时可对学生进行考查（笔试或口试），然后综合评定成绩。在评定成绩时要适应考虑学生在实习过程中遵守纪律的情况和劳动态度。z职业技术学院篇2:职业技术学院学生实习报告撰写规范职业技术学院学生实习报告撰写规范实习是实践教学的紧要环节，也是人才培养的基本要求，学生实习期结束后，应结合自身在实习岗位的工作经验和体会，对整个实习过程、实习内容、实习方法进行系统而概括地总结，并用简练流畅的文字撰写实习报告。实习报告既是学生向学校和老师的一种书面汇报，也标志某一实习阶段工作的结束。为规范我院实习生的实习报告撰写，现就实习报告撰写的有关事项作以下要求:一、实习报告的内容要求（一）实习报告内容必需真实、丰富，严禁造假或抄袭。学生应结合自已实习所在岗位的工作实际写出实习报告。（二）实习报告应有鲜明的主题，确实的依据，严密的逻辑性。实习报告必需是通过学生自身的组织加工书写出来，切勿照抄书本和范文。（三）实习报告文字应简练流畅，切忌空洞、纯记述性描写。提倡具有个性特色、丰富多彩的实习报告。二、实习报告的基本格式一般由标题和正文两部分构成。（一）标题：标题可以采取规范化的标题格式，基本格式为“****实习报告”。（二）正文：正文一般分前言、主体、结尾三部分。1、前言紧要说明实习的时间、地方、目的、任务，实习队的构成，工作的方法，工作量以及所取得的紧要成绩。2、主体是实习报告最紧要的部分，详述实习的基本情况、紧要实习过程的做法、经验。3、结尾概括性地总坚固结实习的紧要成绩，自身的收获和体会，实习对于理论知识的理解和将来参加工作的意义，实习中存在的问题和不足，对今后工作的看法和建议等。三、实习报告的其他要求（一）实习报告字数原则由引导老师确定。（二）实习报告使用学院统一制作的实习报告本。（三）实习报告的成绩评定采用五级计分（优秀、良好、中等及格、不及格）的方法，并按确定比例计入实习总成绩。z职业技术学院教务处篇3:职业技术学院学生毕业实习规定职业技术学院学生毕业实习规定为了做好毕业班学生毕业实习工作的管理，特订立本规定，请遵奉执行。一、毕业实习的目的与要求毕业实习是教学工作的紧要环节之一、目的是通过毕业实习培养学生综合应用知识的本领和从事本学科的科学研究的初步本领。要求学生能较深入地了解本专业的生产技术、生产过程、管理知识、磨练具有分析问题、解决问题、动手操作等实际工作本领。二、毕业实习期限我院学生毕业实习必需按人才培养方案的要求，完成规定的周数。三、毕业实习的组织领导在分管副院长领导下，毕业实习实行院、系两级管理。实习引导老师是毕业实习的实在组织者与实施者。各级管理部门的职责是：（一）教务处职责1、订立有关毕业实习工作的规章制度；2、审查、协调全院毕业实习计划；3、督促和检查各系部实习前的准备工作（如实习工作计划、实习大纲、记录簿等）；4、帮忙分管副院长、会同有关单位深入现场，检查实习进行情况；帮忙解决实习中的重点问题；5、汇总各系的实习总结，组织经验沟通。（二）各系（部）职责各系（部）主任领导本系（部）的毕业实习工作。1、组织拟订本系（部）各专业的实习大纲和实习工作计划；实习大纲一般包含：（1）实习的目的、任务和实在要求；（2）实习的程序和时间布置；（3）实习的内容；（4）对学生的要求；（5）政治思想教育工作，包含精神文明教育、劳动教育、纪律教育以及安全生产等教育；（6）检查和考核方法。2、认真做好实习前的准备工作（如实习工作计划、实习大纲、学生实习记录簿、校企联系单、学生实习联系卡等）；3、选派实习引导老师。尽可能选派中、高级职称，实践经验丰富的老师担负实习引导。4、认真选择实习地方，渐渐做到相对稳定、专业对口、满足实习大纲的要求。尽可能就近就地、节省开支。条件许可时，可以布置在校内进行实习。5、掌控和审批实习经费。6、检查和引导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、沟通工作经验。（三）引导老师职责1、依据毕业实习大纲要求，结合实习单位的实在情况，拟订实习进程计划；2、对学生和接受实习单位说明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求；3、会同接受实习单位指派的技术引导人员，实在引导学生进行实习，注意培养学生的独立工作本领，及时检查学生实习工作日记，掌握实习进度；4、结合实习的要求讲授必需的理论知识和组织必需的参观等，引导学生搜集有关课程设计、毕业设计以及教学、科学技术活动等方面所需要的资料；5、引导学生写实习报告，做好学生的实习成绩考核及评定工作；6、对学生全面负责。关怀学生的实习、学习、思想、生活以及身体健康等方面的情况；教育学生遵守劳动纪律，保密、保安以及安全生产等制度；7、向系（部）领导汇报实习工作情况；8、常常与实习单位取得联系，争取接受实习单位的引导和帮忙，搞好校企关系；9、依据学院的有关规定，对实习中的违纪、违规学生提出初步的处理看法，并及时报告系（部）领导；10、认真收集、整理实习各阶段的原始料子并存档（支撑评估指标体系）。四、对学生要求1、依照实习大纲、实习计划，完成规定的实习项目；2、在实践中，认真记录实习日记，及时编写实习报告；3、听从带队老师的领导，遵守实习队伍的各项规定；4、听从实习单位的领导，注意文明礼貌，按单位规定着装，注意安全。在力所能及的情况下，自动帮忙实习单位的工作；5、严格遵守国家政策法令、企业保安保密规程、劳动纪律及其它有关制度；6、珍惜公物，注意勤俭节省；7、维护学校集体荣誉，发扬互助友爱的精神，注意搞好校企关系；8、实习期间不得迟到、早退和旷课，不得随便脱离岗位。未经带队老师批准不得离开实习驻地外宿。有正当理由外出者，确定要请假，外出请假三天以内由引导老师批准；三天以上不超出一周的，由系领导批准；一周以上的报学院批准。请假时间不得超出本次实习期限的1/3.缺课时间占实习1/3以上者，实习成绩以不及格论；无正当理由，一律不准请假；9、实习成绩不及格者，自费在假期补实习；直到实习成绩合格。违反上述规定者，视情节轻重，按学校有关规定予以批判教育、纪律处分直到停止实习。五、毕业实习成绩评定1、实习成绩按优、良、中及格、不及格五级记分制评分。紧要标准如下：优：全部完成实习任务书的要求。实习报告有丰富的实际料子并对实习内容进行全面系统的总结，能够运用学过的理论对实习的课题加以深入地分析说明，具有较强的实际操作、独立工作和创新本领，考核时能圆满回答问题，实习中无违反纪律现象。良：全部完成实习任务书的要求。实习报告对实习内容有较系统的总结，能够运用实际料子或理论知识说明某些问题，具有处理实际问题的本领，考核时能比较完整回答问题。中：基本完成实习任务书的要求，实习报告对实习内容有确定的总结和分析，一般能与其他同学搭配解决实际工作中遇到的问题，考核时能回答出紧要问题。及格：基本