护士医德个人总结7篇

第第页护士医德个人总结7篇护士医德个人总结篇1回顾过去的一年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮忙下，在icu全体医生护士的共同努力下，icu的工作得以正常运行并稳步发展，现将一年来我们所做的紧要工作总结如下：一、严格执行icu管理制度，提高科室正规化管理水平组织科室全体医护人员认真学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历讨论制度等，加大了科室正规化管理力度，加强了医护人员责任意识、风险意识、安全意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事件的发生。二、规范操作流程，提高整体医疗水平针对icu的工作特点，我们规范订立了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也十分重视治疗细节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，营养支持，血糖监测与掌控冷静评估、apacheii评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。三、加强学习，提高业务水平为进一步提高科室医护人员的业务素养，不绝提高业务技术水平，我科十分重视业务知识的学习，重视提升科室业务水平。我们乐观参加医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的营养支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历讨论，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同讨论，提升科室医护人员的业务素养和知识面。通过不绝的.摸索和讨论学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。我科室医生在进行基础知识学习的同时不绝加强icu医生的技能学习，使我科医生能够娴熟掌握常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。四、提高服务质量，加强科室协作一年来我科为全院各科室供应会诊近xx次，参加抢救xx余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住icu的科室经治医生供应各种便利，乐观搭配科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，乐观与各位主任沟通患者及家属的情况，及时发现医疗纠纷隐患，将矛盾扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到icu放心、省心，使相关科室乐意将危重患者转入icu治疗，从而提高icu的床位使用率。有辛勤的汗水，也有成功的喜悦。在今后的日子里，icu的发展仍然需要院领导的大力扶持，需要各位相关科室的鼎力支持。我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满意。护士医德个人总结篇220__年，我以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。个人工作心得如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过实践，我越来越感觉出护理工作的紧要性。在日常工作中，我坚持着装乾净大方，用语文明规范，态度不冷不热，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自身的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐性回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的全都好评。二、不绝学习，提高思想业务水平。在即将过去的一年里，我能够认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自身的政整治论水平，进一步端正了服务态度，加强了做好本职工作、自发维护医院良好形象的乐观性。并坚持自学了相关的业务书籍，通过不绝地学习新知识，更新自身的知识积累，较好地提高了自身的专业修养和业务本领，适应了不绝提高的医疗专业发展的需要。随着社会的发展进步，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。护士医德个人总结篇3新的一年即将开始，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处理盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，防备了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季布置、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：布置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不绝提高护士长的管理水平。4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月末派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求予以最大程度的满足。5、对新调配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗。四、提高护理人员业务素养1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举办了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别予以了嘉奖。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以实现提高业务素养的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课本领。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组订立的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的`宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识掌握疾病防治，痊愈及相关的医疗，护理及自我保健等知识。2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及痊愈知识外，还深入病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包含护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人获得术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了详细的服务。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参加台州地区学术沟通，有2篇参加《当今护士》第二十一次全国护理学术沟通。七、存在问题：1、个别护士素养不高，无菌观念不强。2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了确定成绩，但也存在确定缺点，有待进一步改善。护士医德个人总结篇420xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。今年四月，院领导很信任的人任命我为输液中心护士长，我深深地意识到，肩上多的是一份职责，脚下多的是一份动力。怎样才略更好的担负起这份重任怎样才略更好的完成门诊患者的输液工作呢经过一段时间的了解，本着关怀，珍惜，敬重，理解科室几位护士姐妹的态度，我认真察看科室的每一个成员，摸索她们的脾气性格，掌握她们工作中的优缺点，并依据门诊输液患者在中午十一点左右比较集中的特点，订立了互补性的排班，有条不紊地打开了门诊输液中心的工作。输液中心是我们医院的一个窗口，在那里门诊病人与我们接触的更多，更紧密。一句话，能够反映出一个人的修养；一个动作，能够折射出一个人的品质；一件小事，会把我们医院的.形象印在病人的心中。作为一名科室的带头人，我更加严格要求自我，凡事从我做起，首先垂范，以身作则，从而带动全科室人员，在思想上提高自我，在业务上锻造自我，在制度上管束自我。要加强管理，首先是在思想上提高自我，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，乐观进取，真正以病人为中心，服务详细，态度不冷不热，语言礼貌，努力把工作做细，做实，做坚固结实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人放心。工作中，这种人性化服务不止是体现在科室内部，它能够扩展到方方面面，大到乐观参加各种突发事件的抢救，小到在门诊常常会遇到一些急诊病人或者不明白该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就自动问他们有什么需求，是否需要帮忙，把他们领到要找的科室，或是耐性的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们或许就是整个春天。在我的带动下，我们科室的几位护士也是如此。不管任何情景下，都会微笑着应对患者，百问不烦地耐性解释，只要患者需要，病情需要，工作永久是第一位的。我们付出的只是自我的一份热诚，而收获的却是患者对我们输液中心的信任和好评。生活就是一面镜子，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。没有规矩不成方圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规章制度的前提下，我和大家一齐订立了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，率领大家早上班晚下班，只要病人需要，不计较个人得失，没有时间和节假日的概念。这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最进取的工作热诚。精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多患儿家长就是冲着我们医院良好的小儿头皮静脉穿刺技术来得。这就促使我们在热诚服务的同时更加注意加强自我的业务水平，提高自我的各项护理技能，异常是小儿头皮静脉的穿刺，力求做到一针见血，把治疗带给孩子的痛苦减到最小。工作闲暇时我率领大家一齐讨论小儿头皮针的进针角度，方位，固定方法，小儿发热的护理，老年患者门诊输液的临床察看等等。在输液过程中，我要求大家认真执行三查七对制度，依据药物性质及病人个体差别严格掌控输液速度，严密察看病情更改，随时了解患者情景，确保患者安全有效的做好治疗。值得愉快的是我们良好的医德，热诚的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了极多门诊患者的健康和笑容。护士医德个人总结篇5护士的工作岗位神圣而崇高。身穿白大褂在岗履责，应全身心地投入到工作中，方才略够做好方方面面的事务。不但讲究工作效率，更要讲究工作质量，注意工作效果。我认为，护士工作看上去简单，其实真正做好却又不是件易事。这项工作有其自身的职责和内在的标准，各位护士做起来因自身年龄大、工作阅历、履责看法、个人性格等因素，虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作标准是没有顶的。有的护士完成了硬件工作（如量体温、打针、发药等）之后，放心无事地歇之办公室；有的护士做了硬件工作之后，又做了大量软件工作（如给病员以更多的真、善、美的精神性东西）。＂硬＂有范围有尺度，＂软＂则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，怎样能够做到高效率、高质量、创建性的完成各项工作任务，实现工作效果，让病员放心、放心，并自动协作医院治疗？虽然没有一模一样的格式，但有规律可循。通过这次医德医风的学习，引发了我对护士岗位意识确实立，对提高工作效率和工作质量的促进作用问题的思考！1、责随便识责任心才是做好工作的前提。工作上的＂心＂（责任心）到位，即捧着一颗心来，在班认真去做，不夹私心离班，这样专＂心＂之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是＂心有余而力不足＂，但只要有这份心，信任自身定会早日胜任此项工作。假如缺乏责任心，无论是新护士，还是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要实现良好的效果，甚至效果，肯定要求护士自身要有良好的心理状态，有正确的意识引导自身去履行职责。有好的开端，才会有好的结果。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有丝毫麻痹大意之念，＂差之毫厘，失之千里＂，歪打是不会正着的。加强责随便识才是良好的`动因，也是动身点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常范围，世界观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界观转换成方法论的环节上显现了失误，或是方法的运作上出了过错。＂好心办错了事＂是方法问题，而不是思想问题。方法问题很困难，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个业务水平、阅历多寡、病员协作、他事阻拦等，使之方法不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客观造成的，非主观所致，这种＂错＂简单被防假如不应出过错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常范围，也就不能用＂出过错＂来塘塞，那要追究其责任。所以，责随便识对护士来说不是可有可无的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责随便识与工作职责的要求是紧密联系的，有时能合二为一，但区分是明显的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面；后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。＂硬性＂是工作职责、标准，＂软性＂是个体工作的灵魂，＂硬性＂好比骨骼，＂软性＂恰似血肉。2、同等意识护士加强责随便识是做好本质工作必不行少的，但仅仅有责随便识还不足，应当在责随便识的基础上，并紧紧围绕责随便识创建性地拓展工作。这个＂拓展＂就是由护士片面努力，一厢情愿的工作，变成护士与病人之间的相互协作和相互协调。而护士与病人之间的亲密协作的自动权、选择权在于护士这方。护士工作如何才略适应、迎合并受到病人的支持，确立同等意识是其关键，即护士对待病人接受同等的观念，不但对待全部病人一碗水端平，而且时时各处与病人同等相处，护士不能有居高临下之感。在病房里护士是相对固定的，病人是流淌的，选择住院的权力在病人手里，若把护士比作主子，那么病人就可比作客人。护士与病人相互之间的关系就应当是＂主便客勤＂。主子怎样接待客人，便利客人呢？首先要敬重病人，重视对方的存在，象款待客人一样热忱地款待每一位病人，力争使病人感觉到主子待客热忱、随和，服务详细。做到这些，紧要体现在护士的服务看法上，护士应当做到＂说话轻，步行轻，操作轻＂。护士的工作对象是一个活生生的生命，同等意识也应包含对生命的敬重。病人在生理上与健康人有区分，但在人格上与健康人是一样的、同等的。假如护士在思想上确立了这种意识，那么在对待病人的看法上就不会有居高临下的表现，代之的是说话亲善可亲，做事敏捷灵敏。但有时也会有这样情形的发生，当护士好声好气地对病人说话，回报的却是恶言恶语或是不理不睬，从现象上来讲就是用同等没有换来同等，这是什么原因呢？很明显这是由于病人的心理状态发生了更改。当人受到疾病侵扰时，机体的正常组织细胞受到损伤，影响人的正常活动，打乱了多年的生活规律，从而产生烦躁心情，这时病人或许正沉醉在苦痛和苦恼之中，所以也就不会对护士的好声好语赐给应有的重视和回报。假如我们能够想到，当我们护士自身遇到不愉快的事时，也会有这种表现，或许比他表现还差呢，那么我们也就能够理解他们了。这就要求护士有了同等意识，还要有怜悯心和宽容心。现在病人到新闻媒介投诉我们护士的紧要理由是看法问题，占85%以上。从中说明病人对护士的看法是特别在乎的，也说明护士的看法对病人病情的发展和转归起偏紧要的影响。护士医德个人总结篇620xx年，在院领导和护理院长及科护士的领导、帮忙和教导下，紧要做了以下工作。现将本年度个人医德医风工作总结如下：一、病房护理管理来到普骨科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张（如节假日）时，能身先士卒，直接参加病人护理。依照护理质量的标准，建立各种医德医风工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的乐观性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。做好护理工作，促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮忙护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能布置规范的骨科岗前培训，进行认真的带教和引导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。1、在员工激励方面，通过不绝的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮忙护士不绝改进工作，并及时称赞好的行为来弘扬优良的工作风气。2、通过授权的方式，鼓舞护士参加骨科管理，将近每个护士都直接负责一项的骨科管理内容，激发护士的工作乐观性。3、支持和鼓舞护士的连续学习。进行学历的连续教育，作为护士，在医德医风工作布置上尽量予以方便。同时鼓舞护士进行英语的学习，骨科组织骨科齐教授进行授课，帮忙护士提高英语水平。4、布置xxxx护士外出参加学习班。三、工作管理依照医院要求，进行楼层的本钱核算管理。固定了每周供应室领物数量。依照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理骨科财务和物品，定期检查。1、进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更乾净。2、重申骨科的排班及换班制度，促进护士按规范换班。依据病人情况，供应合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理布置。3、乐观参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作布置及时转达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵奉并服从。4、乐观促进护理部与其他部门的合作，帮忙普骨科主任承当一些管理工作，促进医护的协作。作为沟通委员会的紧要成员，乐观参加该委员会的活动，促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自身的本领。xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。连续进行医学英语的课程学习。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的布置下，参加学习班学习，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx。论文书，通过应用护理的初审。完成医院规定的连续教育学分，特别是