猎头顾问服务协议

猎头顾问服务协议合同编号：__________猎头顾问服务协议法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：电子邮箱：法定代表人（或负责人）：地址：联系电话：电子邮箱：鉴于：1.客户拟招聘优秀人才，为提高招聘效率，降低招聘成本，决定聘请顾问提供专业的猎头顾问服务；2.顾问愿意根据客户的需求，提供专业、高效的猎头顾问服务；双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：一、服务内容1.顾问应根据客户提供的招聘需求，开展人才搜索、评估、推荐等工作；2.顾问应确保推荐人才的品质，对其专业能力、职业道德、离职原因等进行严格审查；3.顾问在推荐人才过程中，应保持与客户的密切沟通，及时了解客户需求的变化，调整招聘策略；4.顾问应协助客户与推荐人才进行面试，提供相关咨询服务；5.顾问在服务期间，应保守客户的人才招聘信息，不得泄露给第三方。二、服务期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月；2.有效期届满，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动续约____个月；3.双方另有约定的，从其约定。三、费用及支付1.客户应按照本协议约定的费用标准，向顾问支付服务费用；2.服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____；3.客户应在收到顾问开具的正规发票后____个工作日内，向顾问支付服务费用；4.费用支付方式：____（银行转账、现金支付等）。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；2.顾问未能在约定时间内向客户推荐合适人才的，应按约定向客户支付违约金；3.客户未能在约定时间内支付服务费用的，应按约定向顾问支付违约金。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密；2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止；3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（客户）：乙方（顾问）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.客户营业执照复印件2.顾问营业执照复印件3.法定代表人身份证明复印件4.双方银行账户信息5.招聘需求说明书6.推荐人才评估报告7.面试反馈意见8.服务费用支付凭证9.违约金支付凭证10.保密协议11.补充协议二、违约行为及认定：1.顾问未能在约定时间内向客户推荐合适人才的，视为违约。2.客户未能在约定时间内支付服务费用的，视为违约。3.双方违反保密义务的，视为违约。4.双方未按约定履行其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头顾问服务：指顾问为客户提供的专业人才搜索、评估、推荐等服务。2.服务费用：指客户按照本协议约定向顾问支付的费用。3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的违约补偿。4.保密义务：指双方在履行本协议过程中，对获取的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才推荐不合适：顾问应加大搜索力度，重新推荐符合客户需求的人才。2.客户支付费用不及时：顾问可与客户沟通，提醒其按时支付服务费用。3.保密义务违反：发现违反保密义务的一方，应及时采取补救措施，消除影响。4.争议解决：双方可先协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.客户有招聘需求，但内部人力资源部门无法满足需求时。2.客户希望引进优秀人才，提高企业