一份深刻的旷课保证书

一份深刻的旷课保证书合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。现双方就乙方旷课问题达成如下协议：一、旷课定义1.1乙方未按照甲方规定的上下班时间到岗，且未提前向甲方请假视为旷课。1.2乙方未按照甲方规定的时间完成工作任务，或未按要求完成甲方安排的工作任务视为旷课。二、旷课处理2.1乙方发生旷课行为，甲方将按照乙方的旷课次数和严重程度给予相应的处理。2.2第一次旷课：甲方将对乙方进行诫勉谈话，并要求乙方提交书面检讨。2.3第二次旷课：甲方将扣除乙方当月工资的20%。2.4第三次旷课：甲方将扣除乙方当月工资的40%，并视情况给予乙方待岗处理。三、旷课申诉3.1乙方对甲方处理的旷课事宜有异议的，可以在接到处理决定之日起3个工作日内向甲方提出申诉。3.2甲方收到乙方的申诉后，将在5个工作日内对申诉进行调查核实，并作出答复。四、其他约定4.1乙方同意甲方对旷课行为的处理决定，并自愿承担相应的后果。4.2乙方承诺今后将严格遵守甲方规章制度，不再发生旷课行为。4.3如果乙方因特殊原因无法按时到岗，应提前向甲方请假，并提供相应证明。五、合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2在合同有效期内，双方不得擅自变更合同内容。如有变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。5.3在合同有效期内，甲方有权解除本合同，但应提前通知乙方。六、违约责任6.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方请假证明文件5.旷课处理决定通知书6.申诉答复通知书7.合同变更协议8.违约责任认定通知书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的上下班时间到岗，且未提前向甲方请假视为旷课。2.乙方未按照甲方规定的时间完成工作任务，或未按要求完成甲方安排的工作任务视为旷课。3.乙方对甲方处理的旷课事宜有异议，未在规定时间内提出申诉。4.乙方擅自变更合同内容，未经甲方同意。5.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.旷课：指乙方未按照甲方规定的上下班时间到岗，且未提前向甲方请假的行为。2.申诉：指乙方对甲方处理的旷课事宜有异议，向甲方提出的要求重新处理的请求。3.违约行为：指乙方违反合同约定的行为。4.经济损失：指因乙方的违约行为，导致甲方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方发生旷课行为，甲方应严格按照合同约定进行处理，并提供相关证据。2.乙方对处理结果有异议，甲方应尽快进行调查核实，并作出答复。3.如果乙方擅自变更合同内容，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。4.如果乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方同意遵守甲方规章制度。2.乙方发生旷课行为，甲方根据合同约