农民工工资发放凭证

农民工工资发放凭证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、工资标准1.乙方的工资标准为每小时人民币__________元。2.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天。3.乙方的工资按月发放，每月__________日为发薪日。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。2.甲方应在每月发薪日将应发工资足额转账至乙方提供的银行账户。三、工资扣除1.乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。2.乙方如有迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方有权按相关规定扣除工资。3.乙方如有损坏公司财物、违反公司规定等行为，甲方有权从工资中扣除相应的赔偿金。四、工资发放凭证1.甲方每月向乙方提供工资条，乙方有权查阅、核对工资发放情况。2.乙方应妥善保管工资条，作为领取工资的凭证。五、合同解除或终止1.双方同意，提前解除或终止合同时，甲方应一次性支付乙方尚未领取的工资。2.如乙方因违纪被解除或终止合同，甲方有权扣除乙方尚未领取的工资作为赔偿。六、违约责任1.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方未支付工资的赔偿金，并承担违约责任。2.乙方未按约定提供劳动的，甲方有权扣除乙方尚未领取的工资，并承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证复印件2.劳动合同3.工资条4.银行转账记录5.迟到、早退、旷工记录6.公司规章制度7.个人所得税代扣代缴证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按约定提供劳动，视为违约。3.甲方未按约定时间发放工资，视为违约。4.甲方未按约定方式支付工资，视为违约。5.乙方未按约定缴纳个人所得税，视为违约。6.乙方迟到、早退、旷工等违纪行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农工作的农村劳动力。2.用人单位：指雇佣农民工的企事业单位、个体工商户等。3.工资：指农民工为提供劳动所获得的报酬。4.劳动合同：指甲乙双方签订的约定劳动条件和双方权利义务的书面文件。5.违约：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付未支付的工资，并向有关部门投诉。2.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权扣除乙方尚未领取的工资，并解除或终止合同。3.问题：甲方未按约定时间发放工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，并向有关部门投诉。4.问题：甲方未按约定方式支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方通过银行转账方式支付工资，并向有关部门投诉。5.问题：乙方迟到、早退、旷工等违纪行为。解决办法：甲方有权扣除乙方尚未领取的工资，并根据公司规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工提供劳动，用人单位支付工资。3.农民工查