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文档简介

旷工保证书写作要点指南合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方员工旷工保证事项达成如下协议：一、乙方保证在甲方任职期间，严格遵守甲方的考勤制度，按时到岗上班，不得无故旷工。二、乙方如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。未提前请假或请假未批准而缺勤的，均视为旷工。三、乙方在一个自然年内旷工累计超过____天，甲方有权解除与乙方的劳动合同。四、乙方同意，甲方有权根据实际情况调整乙方的作息时间、工作地点及工作任务。乙方应积极配合，不得以此为由拒绝上班或擅自离岗。五、乙方违反本保证书的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。七、本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同复印件4.甲方考勤制度复印件5.甲方请假制度复印件6.法律规定的相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方无故旷工，未经甲方批准缺勤2.乙方未按照甲方规定提前请假或请假未获批准缺勤3.乙方在一个自然年内旷工累计超过约定的天数4.乙方拒绝配合甲方调整作息时间、工作地点及工作任务5.乙方违反法律法规及甲方规章制度的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.旷工：指乙方未按照甲方规定的时间、地点参加工作，且未提前请假或请假未获批准的行为。4.劳动合同：指甲乙双方签订的确定劳动关系的协议。5.法律法规：指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡或迟到早退：提醒乙方遵守考勤制度，迟到早退需提前向主管说明原因，避免累积旷工。2.乙方请假未被批准缺勤：提前了解请假规定，确保乙方按照规定程序请假，避免未经批准缺勤。3.乙方因个人原因拒绝调整工作安排：及时沟通，了解乙方困难，寻求双方都能接受的解决方案，保证工作顺利进行。4.乙方违反法律法规及甲方规章制度：严格按照相关规定处理，必要时依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，明确旷工规定及请假制度。2.用人单位对劳动者进行考勤管理，规范劳动者的工作时间。3.劳动者因特殊情况需要请假，按照用人单位的规定提前申请

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