2024年安全生产事故报告和调查处理制度范本（三篇）

第8页共8页2024年安全生产事故报告和调查处理制度范本电话号码变更时，必须在指定____小时内向工作小组进行汇报。三、务必加强物资、设备、设施、技术及人才资源的储备，以确保应急处置的经费与物资得到充足保障。六、遵循《安全生产事故责任倒查制度》及“四不放过”原则，组织深入调查事故原因，对责任人进行相应处理，并以此为契机开展警示教育，切实落实事故防范措施与整改要求。第五篇：生产安全事故报告与调查处理制度一、事故报告1.伤亡事故发生后，受伤者或现场相关人员应立即向项目负责人报告。2.项目负责人及相关人员接报后，需迅速抵达现场，指挥救援工作，同时迅速评估现场安全状况，采取最有效措施保护现场，防止事故扩大。3.立即对受伤者伤情进行初步评估，并在现场进行紧急救治的同时，联系就近医疗机构，迅速转送伤者至专业医院救治。同时，以最快速度且尽可能准确地向上级主管部门报告事故情况，部门则需立即向更高层级报告。4.对于重大事故，公司需及时报告当地建设行政主管部门。5.公司领导及部门在接到项目负责人事故报告后，应立即派遣相关人员赶赴现场协助处理。6.事故报告内容需详尽，包括但不限于：事故发生时间、地点、单位、类别；伤亡情况；事故简要经过及初步原因判断；现场已采取的措施及控制情况；报告人姓名及联系电话；特别地，死亡事故需在____小时内提交书面报告至指定机构。7.在总、分包关系下，分包单位发生事故时，必须严格按照上述程序向总承包单位及指定机构报告，严禁瞒报或不报。二、事故调查与分析1.事故调查工作应秉持实事求是、尊重科学的态度。2.轻伤事故由安全部门联合项目相关人员组织调查。3.重伤事故则由公司主管经理牵头，组织安全部门及相关部门成立事故调查组进行调查。4.四级以上事故需按国家规定，由公司安委会配合省、市建设行政主管部门进行调查处理。5.事故调查组成员应具备事故调查所需专长，且与事故无直接利害关系。6.事故调查组职责包括：查明事故原因、过程、伤亡及经济损失情况；确定事故性质及责任主体；提出处理意见及防范措施；填写并提交《伤亡事故登记表》及事故调查报告。7.事故调查组有权向事故单位及相关人员了解情况并索取资料，各相关单位及个人有义务配合调查，不得拒绝。8.任何单位及个人均不得干涉或阻碍事故调查组的正常工作。9.事故调查结束后，事故单位需提交详细的事故调查报告以供结案。三、事故处理1.事故处理意见由事故调查组提出，公司安全部门及技术部门负责制定现场设施设备恢复使用及防范措施方案，并由队安全部门监督实施。2.事故责任者的处理由公司领导集体研究决定，基于调查组建议。3.对于因忽视安全生产、违章指挥、作业或玩忽职守等原因导致的事故，公司将依据国家及上级规定对项目负责人及直接责任人进行经济处罚或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.对隐瞒不报、谎报、迟报事故、破坏现场、阻挠调查或提供伪证的行为，公司将依据上级规定对项目负责人及直接责任人进行经济或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.为预防重大伤亡事故及同类事故重演，需在事故预防措施中明确安全管理重点，制定并执行科学、规范、安全的监督与管理办法。6.加强安全执法检查，公司上下均应严厉打击“三违”现象。四、伤亡事故统计办法1.伤害等级依据医院诊断结果及《企业职工伤亡事故分类办法》确定。2.经济损失统计参照国家及上级部门相关规定执行，并于次月____日前报送公司质量安全监察部。3.在总、分包关系下，分包单位发生事故时，需同时向总承包单位及自身主管单位报告。2024年安全生产事故报告和调查处理制度范本（二）一、工伤保险企业严格遵循国家相关规定，为全体从业人员投保工伤保险，致力于实现事故率控制指标为零的目标。二、事故报告2.1事故发生后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应立即向上级领导及企业安全环保部门报告。在紧急情况下，应依据企业《事故应急救援处理预案》及本单位应急预案，迅速开展事故现场救援工作，以最大限度减少事故规模、损失及人员伤亡。同时，需保护事故现场，并立即对受伤人员进行救治或送医处理。2.2企业安全部门在接到事故报告后，应根据事故性质及严重程度，及时与企业安全环保部门沟通，并向上级主管及当地安全监督管理部门、公安机关、工会组织等报告。三、事故分类及调查、分析3.1事故按严重程度分为以下几类：(1)轻伤事故；(2)重伤事故；(3)死亡事故；(4)重大伤亡事故；(5)特大伤亡事故；(6)特别重大伤亡事故。3.2事故调查、分析和处理工作必须秉持实事求是、尊重科学、公正、公开的原则，并严格执行“四不放过”原则。3.3重伤事故由公司主要领导牵头，组织技术、生产、安全、工会等相关部门成立事故调查组，开展深入调查与分析，并撰写事故调查报告书。3.4死亡事故的调查由企业、企业主管部门联合安全监督管理部门、公安部门、工会等共同组成事故调查组进行。3.5对于重大伤亡及其以上事故，企业将全力配合国家相关部门及有关部门组成的事故调查组进行调查。四、事故处理4.1事故主要责任方及相关责任单位、责任人的行政或经济处罚将依据企业规定执行。4.2重、特大伤亡事故的责任处罚将严格遵循国家或地方相关法律法规执行。4.3企业主管领导将组织审核事故调查组提出的防范措施，并由事故单位负责全面落实，以预防同类事故的再次发生。五、事故伤亡人员处理5.1人力资源部与工会将共同协作，按照国家工伤保险标准对死亡人员进行赔偿，并做好善后工作。5.2受伤人员需由医院出具诊断证明，并到安全部门开具工伤休假证明及工伤治疗证明。若受伤人员需人员陪护，将由事故发生单位负责安排。5.3对于因公外出期间发生工伤事故的人员，其差旅费、补助费等费用将由财务部按照文件规定执行。5.4工伤人员的伤残评定将由本人提出申请，人力资源部将按照国家规定报请伤残鉴定。六、资料归档生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施及落实情况等相关资料，将由安全环保部进行归档并妥善保存。2024年安全生产事故报告和调查处理制度范本（三）为了全面贯彻执行《安全生产法》，确保安全事故能够得到妥善调查与处理，有效维护企业利益，并保障职工的安全与健康，特制定以下制度：一、事故分类与等级界定1.火灾事故：系指因火源失控导致人身伤亡或财产损失的事件。火灾事故依据其严重程度，可细分为重大火灾事故与特大火灾事故。重大火灾事故：涉及一次性死亡人数达到或超过__人；重伤人数达到或超过__人；或直接经济损失达到或超过__万元。特大火灾事故：涉及一次性死亡人数超过__人；重伤人数超过__人；或直接经济损失超过__万元。2.因工伤亡事故：指职工在劳动过程中遭遇的人身伤害及急性中毒等事件。此类事故依伤害程度可分为轻伤、重伤、死亡、重大伤亡及特大伤亡事故。轻伤事故：指受伤者因事故导致的工作日损失未超过一个工作日。重伤事故：依据劳动部颁布的《____重伤事故范围____》标准执行。死亡事故：指一次性死亡人数达到或超过__人的事故。重大伤亡事故：涉及一次性死亡、重伤总人数达到或超过__人的事故。特大伤亡事故：涉及一次性死亡、重伤总人数超过__人的事故。3.交通事故：涉及车辆损坏、人身伤亡或货物损失的事件。交通事故分为重大与特大两个级别。重大交通事故：涉及一次性死亡1至__人；重伤3至__人；或财产损失3至__万元。特大交通事故：涉及多种严重情形，包括但不限于一次性死亡人数超过__人；重伤人数超过__人；同时存在死亡与重伤情况且人数分别超过__人；财产损失超过__万元。4.设备事故：指生产装置、动力设备、电气、管道等因故障或损坏导致的经济损失或停产事件。二、事故报告与调查流程1.生产安全事故发生时，当事人或首位发现者应立即向部门负责人报告，部门负责人则需迅速向厂领导汇报，并立即组织救援行动，以遏制事故蔓延。同时，向上级主管部门报告，并组建事故调查组开展调查工作。2.调查组需全面搜集证据，明确事故原因、过程、人员伤亡及经济损失情况，界定事故性质与责任归属，提出处理意见及防范措施，并撰写事故调查报告。调查过程中，相关人员需如实提供证词，不得拒绝。事故单位应全力配合调查组工作，不得干涉其正常运作。3.事故档案由安全管理部门统一保管，涵盖现场检查记录、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4.安全管理部门负责事故统计，并主导、协调、监督各类事故的调查与处理工作，确保本制度得到有效执行。三、事故处理原则与措施1.事故处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过，以防止类似事故重演。责任事故必须追究相关人员责任。2.事故责任认定需依据事故发生原因，结合企业安全责任制进行分析。若事故涉及多方责任，则需分清主次，分别追究。3.对于违章操作、玩忽职守、违反安全责任制与劳动纪律、擅自拆除或毁坏安全装置与设备等行为导致的轻伤事故，将视情节轻重给予责任者罚款或纪律处分。4.部门负责人（含安全员、班组长）若存在以下情形之一，并导致职工轻伤或重伤的，将视情节轻重给予扣发奖金、罚款及纪律处分：未按规定对职工进行安全教育，导致职工缺乏操作技能或不了解安全操作规程；违章指挥，强迫职工违章作业；设备存在缺陷，作业环境不安全