2024年员工保密协议范本（三篇）

第5页共5页2024年员工保密协议范本甲方与乙方达成以下协议：1.保密范围：本协议涵盖甲方未公开的发展规划、政策、经营决策信息、计划、方案、指令及商业秘密；甲方的财务预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号信息；甲方的经营方法、状况和经营实力信息；甲方未公布的人事变动、人事任免信息；甲方机构设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；甲方员工的个人薪酬信息；甲方保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件；甲方客户的资料及财产；以及甲方的专有产品技术、新技术（包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等）和售后服务技术；以及销售合同和销售网络信息。2.权利与义务：甲方将为乙方提供正常的技术研究、开发条件和业务拓展空间，以创造有利于乙方发展的机会；乙方未经许可，不得复制、摘抄或擅自带走甲方的保密文件、软硬件等；乙方不得向他人泄露甲方的保密信息；乙方应妥善保管和处理甲方及其客户的机密信息资料及固定资产，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失；甲方有义务对乙方在保守秘密、举报泄密行为、改进保密技术、措施以及及时防止泄密事故、挽救损失方面的显著成绩给予奖励。3.违约责任：如乙方违反本协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回相关待遇；乙方违反协议造成一定经济损失，甲方将对乙方处以____万元的罚款；如造成甲方重大经济损失，乙方应赔偿甲方全部损失；以上违约责任的执行，如超出法律、法规赋予双方的权限，将申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。4.协议期限：本协议自聘用合同生效之日起，直至解除聘用合同后的____年内持续有效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日签订地签订地点：_____签订地点：_____附件补充协议甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____先生/小姐（以下简称“乙方”）以下条款经双方协商一致制定，如有遗漏，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围本协议适用于甲方已聘用的、可以接触公司技术或销售秘密的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务为乙方在工作中需要了解的保密范围内的工作内容提供便利。2.甲方将为乙方的科研成果提供良好的创造和应用条件，并根据经济效益给予奖励。3.甲方在乙方离职时支付“离职补偿金”，以换取乙方遵守第四项条款。但如乙方因违反甲方纪律被处分、处罚或解雇，将不享有“离职补偿金”。4.“离职补偿金”发放比例：1）工作半年未满一年的，按最后工作日底薪的____%补偿。2）工作一年至三年的，按最后工作日底薪的____%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何情况下都不得向第三方泄露甲方的商业秘密、资料和信息。乙方不得在与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。掌握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离职后一年内不得在与甲方相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参与同行业竞争。乙方在离职前可获得甲方支付的“离职补偿金”作为遵守以上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务（专业）有竞争关系或利益关系的公司1.电力行业的相关公司。2.可利用甲方软硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络、渠道的相关公司。五、违约责任如乙方违反本合同，甲方有权无条件解除聘用合同，如造成一定经济损失，甲方将根据情节轻重对乙方处以____万元至____万元的罚款。如乙方违反本合同，造成公司重大经济损失，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所获全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，如超出法律、法规赋予双方的权限，将申请仲裁机构仲裁或向法院提起诉讼。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）签约时间：____年____月____日2024年员工保密协议范本（二）甲方：______医院乙方（员工）：______身份证号：____________市医院医疗信息系统为______医院内部使用，用于记录患者就诊情况的电子系统。为保障患者个人信息安全，确保______医院信息系统的安全，乙方同意承担保护患者个人信息的义务，并签署本保密协议。一、本协议中所述的数据库秘密，特指通过______医院信息系统获取的所有患者数据及所有相关功能模块。二、保密内容涵盖以下方面：1.与数据库相关的口头交流信息；2.甲方提供给乙方的书面资料；3.数据库的全部信息；4.其他应保密的患者信息。三、乙方在使用系统过程中，对第二条所述内容负有严格的保密责任，未经甲方明确许可，不得向任何第三方泄露。保密义务将持续至工作（合作）结束后三年。四、在协议有效期内，乙方不得将从系统中获取的信息用于除甲方之外的商业目的。五、如乙方违反协议规定，导致甲方或患者遭受损失，乙方需承担相应的法律责任。甲方有权对乙方采取法律措施。六、乙方在任职期间及离职后三年内，均受本保密承诺约束。如有违反，乙方仍将承担违约责任。七、本协议与维护合同具有同等法律效力，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。______医院（章）甲方代表：______乙方：______（签字、盖章）日期：______日期：______2024年员工保密协议范本（三）双方已达成一致，就甲方在受雇期间及离职后保护乙方商业秘密事宜，制定以下条款，以供双方共同遵守：第一部分商业秘密的定义1.乙方的商业秘密涵盖原有的商业秘密及甲方因职务执行而产生的发明、创新、著作、计算机软件、技术秘密等商业信息。2.乙方的商业秘密具体包括：a.经营信息：如客户名单、推广策略、培训材料、业务报告、财务数据、员工架构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等。b.技术信息：如技术方案、网页设计、运营方法、操作流程、技术指标、软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关函电等。c.若乙方以口头形式向甲方披露信息，乙方需在信息传递后____日内以书面形式确认。3.无论乙方是否采取保密措施，上述经营和技术信息均被视为商业秘密。第二部分受雇期间的保密义务4.甲方在受雇期间，应遵守乙方的所有书面或口头的保密规定和制度，履行与工作岗位相应的保密职责。5.若乙方的保密规定和制度未明确规定或存在模糊之处，甲方应以谨慎和诚实的态度，采取必要措施，保护在任职期间获取或持有的任何属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的商业秘密。6.未经乙方明确同意，甲方不得以任何形式向任何第三方（包括乙方其他员工）泄露、传播、发布、出版、传授、转让与乙方商业秘密相关的信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第三部分离职期间的保密要求7.甲方离职时，应立即归还所有属于乙方的物品，包括载有商业秘密信息的所有载体。8.当记录秘密信息的载体由甲方自备，且信息可从载体上消除或复制时，乙方有权将秘密信息复制到乙方所有的其他载体上，并清除原载体上的信息。在此情况下，甲方无需归还载体，乙方也无需向甲方支付经济补偿。第四部分离职后的保密责任9.甲方离职后，仍需对在乙方任职期间接触或知悉的、属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的商业秘密，持续履行与任职期间相同的保密义务，无论离职原因如何。10.甲方离职后的保密义务将持续至乙方公开秘密信息或宣布解密为止。11.乙方在支付给甲方的工资中，已考虑了甲方离职后的保密义务，故无须在甲方离职时额外支付保密费。第五部分违约责任12.如甲方违反本协议的任何条款，应一次性支付5,000元作为违约金，乙方有权立即解除与甲方的聘用关系，无需提前通知。13.如甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的实际损失，违约