2024年危险废物交接班管理制度范本（三篇）

第16页共16页2024年危险废物交接班管理制度范本危险废物管理制度体系构建一、危险废物台帐管理制度为严格遵循《固体废物污染环境防治条例》第九条之规定，并积极响应省、市、县（区）环保部门关于危险废物规范化管理工作的实施方案，特制定本危险废物管理台帐制度，旨在确保申报登记、环境统计及“三同时”验收等制度执行过程中，危险废物相关数据的准确无误与可追溯性。具体内容阐述如下：1.管理台帐建立的前期筹备基础构建：明确界定本单位所涉危险废物种类，并为其分配唯一识别编号，作为台帐构建的基础。记录体系：设计并实施一系列相关记录表格，确保这些表格在危险废物利用、贮存及台帐汇总等部门间得到有效留存与流转。2.管理台帐构建流程记录与计量：在危险废物的贮存、利用、处置等关键环节，建立详尽的台帐记录表，对转移或内部利用的危险废物实施强制称重，确保数据精确。定期汇总：定期整合危险废物台帐记录表及其附属凭证，包括但不限于内部转移联单，一并封装上报。完整台帐形成：将汇总后的报表与危险废物利用工序调查表、工序图、特性表及利用情况一览表等关键资料整合，形成全面系统的危险废物管理台帐。3.制度实施与保障措施跨部门协作：明确危险废物管理台帐制度的实施需涵盖贮存、利用、处置、实验分析及安全环保等多个部门，确保协同作业。内部机制建设：结合本单位实际情况，构建与利用记录紧密衔接的内部管理机制与流程，明确职责分工，确保危险废物信息的真实记录与台帐制度的顺畅运行。专人管理与软件辅助：指定专人负责管理危险废物台帐，采取信息软件辅助管理，确保台帐资料的分类装订、妥善保管及便捷查询。二、危险废物人员培训制度为确保危险废物管理工作的有效开展，特制定以下培训制度：1.培训内容危险废物管理相关的法律、法规与标准。危险废物基础知识普及。危险废物管理制度与操作规程详解。危险废物危害防护设备与个人防护用品的正确使用与维护方法。事故应急救援措施的培训与演练。2.培训对象与方式新入职员工需接受厂部、车间、班组三级教育。车间间及车间内部员工调动时，需进行相应的转岗教育。定期组织全体员工进行危险废物知识更新培训。3.组织实施危险废物工作领导小组负责统筹规划与组织实施培训工作。危险废物专职（或兼职）管理员具体负责培训内容的准备与实施。三、危险废物岗位劳动保护管理制度为保障员工职业健康与安全，特制定以下劳动保护管理制度：1.劳保用品发放标准：由安全环保部门负责制定并适时调整。2.采购计划与实施：各责任单位按标准拟订采购计划，供销部门负责采购符合国家标准的“三证”齐全劳保用品。3.发放与台账管理：库房负责按标准核发劳保用品，并建立发放台账以供查询。4.选用与存放：根据作业性质与环境条件，选用合适的防护用品并定点存放，定期校验与维护。四、危险废物内部监督管理措施与制度为有效防控危险废物管理风险，特制定以下内部监督管理措施：检查方案制定：危废管理小组应定期制定检查方案，明确检查问题与频率。定期排查：由安环科主导，对危险废物管理各环节进行定期排查，包括但不限于泄漏风险、设施运行状况、防火通道畅通性及污染防治设施有效性等。五、危险废物环境监测制度为持续监测并优化危险废物综合利用过程中的环境影响，特制定本环境监测制度：制度目的：明确监测目的为在保护环境的前提下实现危险废物的有效利用。监测对象：包括但不限于生产场所无组织排放烟尘、厂界环境噪声及烟气排放指标。监测频率：委托专业机构按季度进行常规监测，并在应急情况下实施临时性监测，以评估危废利用工作对环境的影响并据此调整管理策略。2024年危险废物交接班管理制度范本（二）在办理交接手续时，务必严谨核对废物名称及过磅数量，确保其准确无误，与联单信息一致。初步核对无误后，应进一步对危险废物进行抽样检测，未经检验合格者，坚决拒绝接收，并禁止其进入贮存库位。确认所有信息无误后，方可进行过磅计量称重，同时，计量人员需细致检查危险废物的包装容器是否破损，并即时将检查结果反馈给装卸人员，以便迅速处理。六、关于不予接收的退运措施若危险废物的各项分析数据经化验分析后未达到接收标准，则应立即进行退运处理。在此过程中，必须迅速上报情况、隔离废物、标注不合格品标签，并进行原因分析。随后，第一时间通知危险废物产生单位，明确退货原因，并要求其做好接收危险废物的准备。十一、危险废物贮运管理制度1.本公司生产接收的危险废物，必须严格按照规定送至专用的危险废物储存点，并由专人负责入、出库登记台账的管理。2.危险废物储存点内严禁放置其他物品，并需配备必要的消防器材及明显的危险废物标识。3.保持储存点场地的清洁与整齐，确保危险废物堆放有序。4.产生危险废物的部门应及时与危险废物暂存场管理部门沟通，做好厂内储运工作。5.运作部相关责任人需依据管理制度对危险废物暂存场进行规范管理，建立详细的危险废物产生、暂存、堆场库存台账，并每月报危废管理小组备案。6.贮存场专管人员需每日对贮存的危险废物进行检查，确保贮存场所采取有效的防扬散、防流失、防渗漏等措施，防止污染环境。同时，严禁擅自倾倒、堆放、丢弃、遗撤危险废物。一旦发现问题，应立即按照技术要求进行处置。7.当危险废物贮存达到一定量时，专管员应及时上报，由管理部办理危险废物转移相关手续。8.危险废物转移工作必须严格遵循国家相关要求及公司规定进行。9.在危险货物运输车辆装车前，务必核对车辆所运输的危废类别及其数量与转移联单是否一致。10.危险废物贮存库必须符合《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及消防安全的相关要求，并在显眼位置设置危险废物标识及危险告知牌，同时完善相关管理制度。11.按照安全消防巡查制度进行日常巡查，及时发现并处理隐患问题，无法立即处理的应立即报告相关领导。12.定期对安全消防设施和器材进行维护、保养和检查，确保其处于有效状态，同时确保安全疏散通道和安全出口畅通无阻。十二、危险废物台帐管理制度1.建立危险废物台账的依据为《固体法》第五十三条的规定，即产生危险废物的单位必须按照国家有关规定制定危险废物管理计划，并向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报危险废物的种类、生产量、流向、储存、处置等相关资料。2.危险废物台账应如实记录危险废物的种类、数量、贮存、流向等信息，以提高危险废物管理水平及申报登记数据的准确性和可靠性。同时，危险废物的产生数量和去向必须有严格的台账记录，以确保危险废物不非法流失，合法利用或处置。十三、人员培训制度1.公司管理部应根据环保要求及公司内部实际情况，每年底制定年度危废管理培训计划。2.培训对象为公司全体员工。3.培训内容涵盖危险化学品培训、岗位知识培训、危险废物规范化管理培训等，采用现场讲授结合PPT演示的方式进行，培训人员为公司管理人员。4.培训时间由管理部门根据公司总体培训计划统一安排。5.培训过程需保留相关记录，包括培训教材、签到表、考核成绩等。十四、危险废物岗位劳动保护管理制度1.公司管理部门负责统一采购并及时发放劳动防护用品。2.根据作业性质、条件、劳动强度及相关技术标准，为各操作岗位选择合适的防护用品器具。3.各单位需按核批的劳防用品种类、数量正确领取并发放劳防用品，并建立相应的发放台账。十五、内部监督管理措施和制度管理部应制定详细的检查方案（包括拟检查的问题类型及检查频率），定期对生产经营过程中的关键环节进行排查，包括但不限于：危险废物装卸区等易发生泄漏的区域是否存在泄漏；危废利用设施及附属设备（如泵、阀门、传送设施、管道）是否存在泄漏和无组织排放；防火通道是否畅通；污染防治设施是否正常运行；危险废物收集过程、贮存场所是否存在分类不规范现象等。十六、环境监测制度公司应定期组织（一般每年一次）环境监测工作，由管理部主导并联系具有相关监测资质的单位对废水处理、大气污染排放、噪声等进行全面监测。2024年危险废物交接班管理制度范本（三）危险废物交接管理制度及外部处置制度一、危险废物交接管理制度1.公司生产环节中产生的危险废物，由车间主任全面负责，车间班长作为首要责任人，需在第一时间佩戴好个人防护装备，将所有产生的危险废物妥善盛装入符合环保标准的容器内，并确保其严密密封。随后，进行精确称量，并详细填写危险废物产生记录，经车间主任复核无误并签字确认后，由指定专人运送至公司危险品储存库。2.环保部门在接获危险废物入库通知后，应及时通知工程部相关人员共同前往危险品储存库办理入库手续。入库过程中，安保部负责监督工程部在库内进行的称量等程序，并在包装袋上清晰粘贴危险废物标签。入库完成后，需由工程部、环保部及车间三方共同签字确认。二、危险废物外部交接处置制度1.当公司危险废物储存量达到预设阈值时，环保部需依据环保局的相关规章制度，准确填写危险废物处置申报表，并提交至县环保局进行审批。审批通过后，前往市环保局领取五联单，随后通知处置单位关于待处置危险废物的名称、数量等详细信息，由处置单位安排专用车辆前来公司进行外运作业。2.处置单位车辆及人员抵达公司后，公司应立即通知县环保局相关人员到场监督。三方共同参与称量并核实装车过程，确保无误。公司环保部门负责人需全程监督操作过程，并记录相关情况。处置单位完成处置任务后，将五联单分别交予处置单位所在地环保局及自行存档，剩余三联则交回公司。公司环保部相关人员需及时将其中一联提交至县环保局备案，另一份留存公司存档。第三章危险废物交接全过程控制1.公司在危险废物的收集、存储、转移、利用及处置等各个环节中，必须严格遵守国家和地方制定的相关政策法规。2.在危险废物收集交接过程中，一旦发生洒落情况，应立即组织人员进行清扫收集，确保环境安全。3.危险