2024年员工试用期劳动合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年员工试用期劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____学历：_____专业：_____身份证号码：_____基于双方的共同确认，特此订立以下协议条款：一、乙方将在甲方的_____部门进行试用，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日结束，总计____个月。二、甲方有责任为乙方安排相应工作，并提供必要的工作环境与条件。三、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行考核，若乙方表现出色并经申请批准，可提前结束试用期转为正式员工。五、乙方在试用期间将享受公司规定的工资待遇。六、乙方需遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从管理，与团队协作，如有违反规定或未达到预期，甲方有权调整其岗位或终止合同，乙方对此表示理解并接受。七、乙方有义务保守在工作中获取的关于甲方的商业秘密、财务信息、人事资料等敏感信息，违反保密协议将承担相应责任。八、如乙方工作表现不佳，道德品质有瑕疵，重大失误导致公司经济损失或声誉损害，甲方有权立即终止本协议，且无须承担任何责任。九、若乙方被解雇或主动提出解约，需在获准后立即办理工作交接手续。十、乙方应在试用期结束前一周提交工作总结及转正申请，甲方在评估后出具书面确认，自签字之日起生效，双方各持一份。甲方(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日乙方(签字)：_________年____月____日2024年员工试用期劳动合同参考样本（二）甲方：乙方：身份证号：甲方经双方平等协商，正式聘用乙方为试用期员工，试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。为确保试用期间的各项工作顺利进行，双方特此订立以下条款，共同遵守。一、乙方的岗位（工种）已明确为____。在试用期间，甲方有权根据工作需要及乙方能力情况，对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方在试用期间，需严格保守甲方的商业秘密，遵守劳动纪律及甲方的各项治理规定与制度，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，全力维护甲方的合法权益。三、乙方的试用期工资为每月____元，甲方将按月发放。四、乙方的考勤情况将由甲方根据实际出勤状况及公司考勤制度进行记录与管理。五、乙方在试用期内，除工资外，不享有公司其他任何福利待遇，所有相关费用均已包含在试用期工资中。六、乙方的工资发放日为每月____日左右，自上班之日起计算。若乙方工作不足一个月，则按月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日恰逢周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。七、乙方在试用期内如欲解除本合同，需提前七个工作日通知甲方，并协商解决相关事宜。否则，甲方将根据公司制度进行相应处理。八、若乙方在报到后工作时间不满一个月即主动提出辞职或无法胜任工作而被甲方解雇，甲方将在扣除招聘、培训等费用后，按照____元/月的标准向乙方发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方无法胜任工作或发现乙方应聘材料存在弄虚作假情况、不符合录用条件的，有权随时停止试用并解雇乙方。乙方工资将根据实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关内容进行结算。十、乙方在试用期内若严重违反劳动纪律或甲方的治理规章制度；或故意、严重失职给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方因此遭受的损失承担全额赔偿责任。十一、如乙方在试用期内泄露甲方商业秘密给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内乙方工作表现突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同并缴纳养老保险。考核不合格者，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期（但试用期最长不超过六个月）。延长期内仍不合格者，公司将予以辞退处理。十三、乙方在签署本合同时已明确知晓并同意遵守甲方的各项制度。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执