学生艺术考勤管理制度

学生艺术考勤管理制度一、目的

为加强学生艺术教育管理，确保学生按时参加艺术课程，提高艺术教育质量，制定本考勤管理制度。旨在明确学生艺术课程考勤的要求和规范，强化学生的纪律观念，培养学生的自觉性和责任感。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国各类学校（含中职、高职、本科等）艺术类课程的学生考勤管理。

三、工作时间

1.学生艺术课程工作时间按照学校教学安排执行，具体上课时间以课程表为准。

2.学生应按时参加艺术课程，不得迟到、早退、旷课。

3.如有特殊情况需调整艺术课程时间，由学校教务部门提前通知学生，并做好相应调整。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生应在每节艺术课程开始前5分钟到达教室，使用学校规定的签到方式进行签到。

（2）签到方式包括但不限于电子签到、纸质签到、指纹识别等，具体方式由学校根据实际情况确定。

（3）学生签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、冒签。

2、签到次数和时间

（1）每节艺术课程均需签到，一天内如有多节艺术课程，则每节课均需签到。

（2）签到时间为每节艺术课程开始前5分钟至课程开始后10分钟内，超出此时间范围视为迟到。

3、因公外出未签到处理

（1）学生如有因公外出（如参加校内外艺术比赛、活动等）未能按时签到，需提前向艺术课程教师及教务部门申请，并提交相关证明材料。

（2）经批准后，学生可免予签到，不视为迟到或旷课。

4、忘记签到处理

（1）学生如因个人原因忘记签到，应在课程开始后10分钟内向艺术课程教师说明情况，并由教师记录在案。

（2）学生需在课程结束后1天内向教务部门提交书面说明，经核实后，可视为签到。

5、考勤管理责任分配

（1）艺术课程教师负责监督学生的日常考勤，确保签到制度的执行。

（2）教务部门负责对学生考勤数据进行汇总、分析，定期公布考勤情况。

（3）学生所在班级的班主任负责协助艺术课程教师管理学生考勤，并对学生进行纪律教育。

（4）学校相关部门负责制定、修订考勤管理制度，并对考勤管理工作进行监督和指导。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生因个人原因需请假，应提前向艺术课程教师提出书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假天数。

（2）请假申请需经艺术课程教师审批同意后，报教务部门备案。

（3）请假申请应提供相关证明材料，如病假需提供医生诊断证明，事假需说明具体情况。

2、请假审批权限

（1）艺术课程教师有权审批学生短期请假（一般不超过3天）。

（2）教务部门负责审批学生长期请假（超过3天）。

（3）特殊情况下，如病假、婚假、丧假等，需由学校领导审批。

3、请假销假要求

（1）请假学生应在请假结束后1天内，向艺术课程教师和教务部门提交销假申请。

（2）学生需如实报告请假期间去向，如有虚假陈述，将按学校相关规定进行处理。

（3）请假期间，学生应主动与艺术课程教师保持联系，了解课程进度，及时补课。

（4）请假期间涉及到的课程考核，学生需按照学校规定参加补考或重修。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）学生申请假期时，需按照学校规定的申请流程提交申请，包括填写申请表、提供相关证明材料等。

（3）申请流程：学生向班主任提出书面申请，经班主任审核后报教务部门审批，特殊假期需报学校领导审批。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，按实际病假天数计算。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，一般不超过7天。

（3）婚假：学生本人结婚，可申请婚假，期限一般为3天。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，期限一般为3天。

（5）产假：女性学生生育可申请产假，根据国家相关规定执行。

3、年假规定

（1）学生享有年假，具体天数按照学校规定执行。

（2）年假需提前向学校申请，经批准后方可休假。

（3）学生应在规定时间内休完年假，未休完的部分不予累积。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女性学生生育可申请产假，期限根据国家相关规定执行。

（2）陪产假：男性学生可申请陪产假，期限一般为7天。

5、公众假期安排

（1）学校根据国家法定节假日安排公众假期。

（2）公众假期期间，学校暂停艺术课程，学生无需签到。

（3）学校在公众假期前，应提前通知学生假期安排，确保学生合理安排时间。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定签到时间内到达教室，但未超过课程开始后10分钟视为迟到。

（2）旷工：学生未在规定签到时间内到达教室，且超过课程开始后10分钟，或未请假且未参加课程视为旷工。

（3）迟到处理：迟到学生需向艺术课程教师说明情况，教师记录在案，并根据学校规定进行相应处罚。

（4）旷工处理：旷工学生需在课后向艺术课程教师和教务部门说明情况，并接受学校规定的处罚。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未请假或伪造签到记录，一经发现，将按照学校相关规定进行严肃处理。

（2）首次违反者，给予警告处分，并进行教育。

（3）屡次违反者，将视情节严重程度，给予记过、留校察看等处分，直至开除学籍。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学校有权根据旷工情况扣除学生的奖学金、助学金等福利。

（2）连续旷工超过学校规定天数的学生，学校有权对其进行辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未签到，视为旷工，按照旷工处理规定执行。

（2）如学生因特殊原因未签到，需及时向艺术课程教师和教务部门说明情况，并提供相应证明，经核实后可免于处罚。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）各级主管应严格执行考勤制度，确保制度的公平、公正、公开。

（2）