




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
英文对照:
ConversationOne
长对话1
It'smylastdayatworktomorrow.
明天是我最后一天上班。
I'llstartmynewjobin2weeks.
两周后我就要开始新工作了。
MyhumanresourcesmanagerwantstoconductaninterviewwithmebeforeIIe
ave.
我的人力资源部经理想在我离开之前对我进行一次面试。
Ah,anexitinterview.
啊,离职面谈。
Areyoulookingforwardtoit?
你期待吗?
I'mnotsurehowIfeelaboutit.
我不知道我是什么感觉。
IresignedbecauseI'vebeenunhappyatthatcompanyforalongtime,butI'mno
tsureifIshouldtellthemhowIreallyfeel.
我辞职是因为在那家公司的很长一段时间里我并不开心,但是我不确定是否该告诉他们我的
真实感受。
Tomywayofthinking,therearetwomainpotentialbenefitsthatcomefromunle
ashingandagitatedstreamoftruthduringanexitinterview.
在我看来,在离职面谈中释放和的说出真相有两个主要的潜在的好处。
Thefirstisrelease.
第一个是释怀。
Unburdeningyourselfoffrustration,andperhapsevenangertosomeonewhoisn
'tafriendorclosecolleaguecanbewonderfullyfree.
把你的沮丧,甚至愤怒卸下,对一个不是朋友或者并不亲密的同事倾诉,你会感到非常自由。
Letmeguess.
让我猜猜。
Thesecondisthatthecriticismwill,theoretically,helptheorganizationI'mleaving
toimprove,makingsureemployeesofthefuturearelesslikelytoencounterwha
tldid?
第二,从理论上讲,这些批评会帮助我所离职的公司去改善,确保未来的员工更少地遇到与
我类似的情况?
That'sright
没错
Buttheproblemwiththecompanyimprovementpartisthatveryoftenitdoesn't
happen.
但公司改善这一部分的问题是,改善通常不会发生。
Anexitinterviewissupposedtobeprivate,butoftenisn't.
离职面谈本应是私密的,但往往不是这样。
Inmycompany,theinformationgainedfromtheseinterviewsisoftennotconfide
ntial.
在我的公司,这些从面试中获得的信息通常不是保密的。
Theinformationisusedasdirtagainstanothermanager,orcanbetradedamong
seniormanagers.
这些信息会被用来作为把柄攻击其它管理者,或者在高级管理者之间被用作交易。
Nowyou'vegotmerethinkingwhatI'lldiscloseintheinterview.
这样的话,你让我开始重新思考我要在面谈中说什么。
Thereisalwaysachancethatitcouldaffectmyreputationandmyabilitytonetw
orkintheindustry.
这随时可能会影响我的声誉和我在这个行业内的社交关系。
Itisaprettysmallindustryafterall.
毕竟这是一个非常小的行业。
Anythingyouinitiallygainedfromtheinstantsatisfactionoftellingitlikeitis,yo
umightlosedownthetrackbyinjuringyourfuturecareerprospects.
虽然你会从说出真相中获得的即时的满足感,但最终它可能损害你未来的职业前景。
Right.
婚
PerhapsIwouldbebettergettingthingsoffmychestbygoingtooneofthoserat
e-your-employerwebsites.
或许我应该去那种给老板打分的网站上把>心里的想法表达出来。
Youcould.
你可以的。
Anddon'tdotheinterviewatall.
而且你不需要去面谈的。
Exitinterviewsarenotmandatory.
离职面谈不是强制性的。
Questions1to4arebasedontheconversationyouhavejustheard.
问题1至4基于刚刚你听到的对话。
QI:Whatdowelearnaboutthemanfromtheconversation?
问题1:从对话中我们能了解到这位男士的什么信息?
Q2:Whatdoesthewomanthinkoftheinformationgainedfromanexitinterview
?
问题2:女士对从离职面谈中得到的信息有什么看法?
Q3:Whydoesthemanwanttorethinkwhathewillsayinthecomingexitintervie
w?
问题3:为什么这位男士想要重新考虑在即将到来的离职面谈中他要说的话?
Q4:Whatdoesthemanthinkhehadbetterdo?
问题4:男子认为他最好怎样做?
重点单词:
prospectsn.预期;前景;潜在顾客;远景展望
mandatory['maendstsri]adj.命令的,强制性的,受委托的n.受托管理者
frustration[frAs'treiJsn]n.挫折,令人沮丧的东西
n.网络,网状物,网状系统
network[*netw9:k]
vt.(
colleague[akoli:g]n.同事
disclose[dis'klauz]vt.揭露
n.释放,让渡,发行
release[ri'li:s]
vt.释放,让与,准
ad
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年低碳城市建筑节能规划与案例研究001
- 人教八下数学期末测试(二)【2025春数学阶段测试】(解析版)
- 江苏省事业编c类考试试题及答案
- 2025年水发集团高校毕业生春季校园招聘(241人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上半年山东高速集团有限公司社会招聘211人笔试参考题库附带答案详解
- 商业街区公共停车场车位租赁合同范本
- 公共设施项目拆迁补偿协议
- 城市广场临时停车位租赁合同范本
- 厂区园林景观设计与维护管理合同
- 摊位租赁与社区团购合作服务合同
- 志愿服务证明(多模板)
- 中南地区工程建设标准设计建筑图集 13ZJ301 建筑无障碍设施
- 阴道炎演示课件
- 妇科疾病的运动与体育锻炼预防
- 2023年重庆市高考思想政治试卷真题(含答案)
- 1.2音乐情感及情绪《祝酒歌》课件-高中音乐人音版必修音乐鉴赏
- 制造业转型升级的产业协同创新研究
- CONSORT2010流程图(FlowDiagram)【模板】文档
- 篮球比赛分组循环积分表
- 三字经注解备要(清)贺兴思撰
- 行政事业单位预算管理手册
评论
0/150
提交评论