2024年总经理聘任书格式

2024年总经理聘任书格式合同编号：____________第一条聘任职务及期限1.1甲方聘请乙方担任总经理职务，全面负责甲方的日常经营管理事务。1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条权利与义务2.1甲方权利与义务（1）甲方应根据本合同规定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇。（2）甲方为乙方提供履行职务所需的必要工作条件。（3）甲方有权对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方薪酬及职务。（4）甲方有权根据公司实际情况，对乙方的工作岗位进行调整。2.2乙方权利与义务（1）乙方应认真履行总经理职责，遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方应全力以赴，忠实于甲方，维护甲方的合法权益。（3）乙方在任职期间，不得自营或者为他人经营与甲方相同或相近的业务。（4）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。第三条薪酬及福利待遇3.1甲方同意支付乙方年薪为人民币_______元（大写：________________________元整），按月支付。3.2甲方根据公司经营状况及乙方业绩，给予乙方年度奖金，具体金额及发放条件由甲方制定。（1）按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（2）为乙方提供必要的培训及进修机会。（3）其他依法应享受的福利待遇。第四条合同的变更、解除与终止（1）甲乙双方协商一致。（2）国家法律法规及政策发生变化，本合同部分条款需要修改。（1）甲乙双方协商一致。（2）乙方因故不能履行职务，经甲方同意。（3）乙方违反本合同规定，甲方有权单方面解除合同。（1）合同期限届满。（2）双方约定的终止条件出现。（3）法律规定的终止情形发生。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方年薪的_______%。5.2乙方在任职期间，如违反本合同第二条第2.2款（3）项的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：________________________注意事项：1.确保合同中的空缺部分在签署前填写完整，避免遗漏。2.合同中的条款应当符合现行法律法规，不得有违法内容。3.双方在签署合同前应充分了解合同内容，必要时可寻求法律意见。4.合同变更、解除或终止时，应按照合同约定办理，并注意保留相关证据。5.注意保密条款的执行，防止商业秘密泄露。解决办法：1.仔细审查合同条款，确保所有内容准确无误。2.在合同签署前，双方应进行充分沟通，明确各自的权利和义务。3.发生争议时，优先选择协商解决，协商不成可依法诉讼。法律名词解释：聘任合同：指用人单位与劳动者就聘请担任特定职务所签订的，约定双方权利义务的合同。违约责任：指合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务，依法应当承担的法律责任。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。1.特殊情况：如果总经理需要经常出差或者常驻外地。补充条款：考虑到乙方的工作性质，甲方将为乙方提供必要的差旅费用报销及异地生活补贴。具体标准由双方另行商定。2.特殊情况：总经理可能涉及到公司的一些股权激励。补充条款：甲方将根据乙方的业绩表现，提供相应的股权激励计划，具体激励方案和授予条件由甲方董事会决定。场景一：“小张，你看你经常要飞来飞去，我们可以额外加一条，关于你的差旅补贴，这样你也能更安心工作。”场景二：“李总，您这次加入，我们计划给您一些股权作为激励，这部分的条款我们得加进去，您看怎么样？”附件一：公司的规章制度手册，确保总经理了解和遵守公司的所有规定。附件二：薪酬及福利待遇的具体细则，包括薪资结构