技术离职人员保密与竞业限制协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

技术离职人员保密与竞业限制协议范本版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1技术离职人员1.2保密信息1.3竞业限制1.4合同期限2.保密义务2.1技术离职人员对保密信息的保护2.2保密信息的范围2.3保密信息的例外3.竞业限制义务3.1技术离职人员的竞业限制3.2竞业限制的适用范围3.3竞业限制的期限4.违约责任4.1技术离职人员违反保密义务的责任4.2技术离职人员违反竞业限制义务的责任5.合同的解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件6.争议解决6.1争议解决的途径6.2争议解决的地点和适用法律7.合同的生效和修改7.1合同的生效条件7.2合同的修改条件8.通知与送达8.1通知的方式和时间8.2送达的地点和方式9.权利与义务的转让9.1技术离职人员的权利与义务转让9.2转让的条件和程序10.适用法律与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他条款11.1合同的完整性和独立性11.2合同的修订和补充12.附件12.1保密信息清单12.2竞业限制清单13.签字页13.1技术离职人员签字13.2接收方签字14.生效日期第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1技术离职人员本合同所称“技术离职人员”指的是因个人原因或因公司原因与甲方解除、终止劳动合同的员工，包括因自愿离职、被甲方解雇、劳动合同到期未续签等情形。1.2保密信息保密信息是指技术离职人员在甲方任职期间接触到的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。1.3竞业限制竞业限制是指技术离职人员在合同约定的期限内，不得在与甲方经营业务相同或相近的领域内，以任何形式从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供服务。1.4合同期限本合同的期限为两年，自双方签字之日起生效。2.保密义务2.1技术离职人员对保密信息的保护技术离职人员应当对在甲方任职期间所获得的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密信息的范围保密信息包括但不仅限于技术资料、研发计划、生产工艺、经营策略、客户名单、财务数据等。2.3保密信息的例外技术离职人员在法定范围内，为履行职务所必须披露的保密信息，以及根据法律、法规、政策要求或司法命令等必须提供的保密信息，不受本合同保密义务的约束。3.竞业限制义务3.1技术离职人员的竞业限制技术离职人员在合同期限内，不得在与甲方经营业务相同或相近的领域内，以任何形式从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供服务。3.2竞业限制的适用范围竞业限制的适用范围包括但不限于与甲方业务相同或相近的技术研发、生产、销售、服务等领域的国内企业。3.3竞业限制的期限竞业限制的期限为合同期限结束后两年。4.违约责任4.1技术离职人员违反保密义务的责任技术离职人员违反保密义务，应当承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失。4.2技术离职人员违反竞业限制义务的责任技术离职人员违反竞业限制义务，应当承担违约责任，赔偿甲方因竞业限制违约造成的直接经济损失。5.合同的解除和终止5.1合同解除的条件在合同期限内，如技术离职人员严格遵守本合同约定的保密义务和竞业限制义务，甲方不得单方面解除合同。5.2合同终止的条件合同期限届满，技术离职人员未能遵守本合同约定的保密义务和竞业限制义务，甲方有权终止合同。6.争议解决6.1争议解决的途径本合同纠纷的解决途径为协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决的地点和适用法律争议解决的地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。8.通知与送达8.1通知的方式和时间双方通过书面形式进行通知，通知应在发送之日起三个工作日内送达对方。8.2送达的地点和方式通知和文件可以通过邮寄、快递或者直接交付的方式送达对方指定的地址。9.权利与义务的转让9.1技术离职人员的权利与义务转让技术离职人员不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。9.2转让的条件和程序任何转让需经甲方书面同意，且遵循本合同约定的条件和程序。10.适用法律与争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于技术离职人员保密与竞业限制的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。11.2合同的修订和补充对本合同的任何修订和补充，必须以书面形式作出，并由双方签署。未经双方签署的书面文件，不得更改或补充本合同。12.附件12.1保密信息清单附件中详细列出了需要技术离职人员保密的信息清单，包括但不限于技术资料、研发计划等。12.2竞业限制清单附件中详细列出了竞业限制的适用范围和具体行业领域。13.签字页13.1技术离职人员签字技术离职人员亲笔签名，以证明其已经充分理解并同意本合同的所有条款。13.2接收方签字甲方的授权代表亲笔签名，以证明甲方已经充分理解并同意本合同的所有条款。14.生效日期本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细要求和说明：保密信息清单应包括所有需要技术离职人员保密的信息，如技术资料、研发计划、生产工艺等。清单应详细列出信息的类型、内容和重要性的说明。清单应由甲方提供，并确保信息的准确性和完整性。附件二：竞业限制清单详细要求和说明：竞业限制清单应详细列出竞业限制的适用范围和具体行业领域。清单应包括对竞业限制的描述，如地域范围、行业领域、职位等。清单应由甲方提供，并确保限制的合理性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：技术离职人员违反保密义务，如泄露、复制或利用保密信息。技术离职人员违反竞业限制义务，如在竞业限制期内从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供服务。违约责任认定标准：违约行为将导致甲方遭受直接经济损失时，技术离职人员应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据甲方因违约行为所遭受的实际经济损失来确定。违约行为的具体认定标准应根据本合同的约定和适用的法律法规进行。示例说明：如果技术离职人员泄露了甲方的某项核心技术秘密，导致甲方遭受了较大的经济损失，技术离职人员应根据合同约定承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：技术秘密：指不为公众所知晓的、具有商业价值的技术信息，包括研发计划、生产工艺等。竞业限制：指在合同约定的期限内，技术离职人员不得在与甲方经营业务相同或相近的领域内从事与保密信息相关的经营活动或为竞争对手提供服务。直接经济