专属公司文秘职业聘用协议范本（2024版）

专属公司文秘职业聘用协议范本（2024版）本合同目录一览1.聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作职责2.工作内容2.1主要职责2.2工作任务2.3工作地点3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.合同解除与终止5.1双方解除协议5.2公司解除协议5.3员工离职6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1作品归属7.2知识产权保护7.3保密义务8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.其他约定10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除或终止后的权益处理11.附件11.1职位说明书11.2工作规范11.3薪资福利明细12.签署页12.1甲方（公司）签署12.2乙方（员工）签署13.生效日期13.1签署日期13.2试用期14.合同编号14.1甲方编号14.2乙方编号第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1协议双方1.2协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限]年，自[起始日期]至[终止日期]。1.3工作职责第二条工作内容2.1主要职责乙方负责公司内部文件的编辑、整理、归档；对外文件的起草、审核、递送；会议安排与记录等工作。2.2工作任务乙方应按照公司的具体要求，完成各类文秘工作，包括但不限于起草通知、报告、简报等。2.3工作地点乙方的工作地点位于[公司地址]。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的基本工资为[具体金额]元人民币每月，另有奖金及津贴根据公司规定和乙方的实际工作表现发放。3.2奖金制度乙方根据公司的业绩及个人绩效，可获得年终奖金及其他临时性奖金。3.3社会保险公司为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的每日正常工作时间为[具体时间]小时，[具体日期]为工作日。4.2休息休假乙方享有休息日及法定节假日休假待遇，具体休假安排按照公司规定执行。4.3加班规定乙方加班需提前向上级申请，并按照公司规定的加班费率支付。第五条合同解除与终止5.1双方解除协议双方协商一致，可以提前解除本协议。5.2公司解除协议公司有权在乙方严重违反本协议或公司规章制度的情况下，解除本协议。5.3员工离职乙方如因个人原因提出离职，需提前[具体天数]天向公司提交书面离职申请。第六条保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间获取的公司商业秘密、机密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自本协议解除或终止之日起持续[具体年限]年。6.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第七条知识产权7.1作品归属乙方在职期间创作的作品，属于公司所有，乙方不得以任何形式自行使用或披露。7.2知识产权保护公司应依法保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得将乙方作品公开或用于商业用途。7.3保密义务乙方的保密义务同样适用于乙方在职期间创作的作品。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，尽力解决本协议履行过程中的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院就本协议有关的任何争议，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。第十条其他约定10.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为双方在本协议中确定的地址。10.2合同修改与补充本协议的修改或补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除或终止后的权益处理本协议解除或终止后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，并交回所有公司财产。第十一条附件11.1职位说明书本协议附件一《职位说明书》详细描述了乙方的工作职责和要求。11.2工作规范本协议附件二《工作规范》详细规定了乙方的工作标准和要求。11.3薪资福利明细本协议附件三《薪资福利明细》详细列出了乙方的薪资结构及福利内容。第十二条签署页12.1甲方（公司）签署[甲方签署人姓名][甲方职务][签字日期]12.2乙方（员工）签署[乙方签署人姓名][签字日期]第十三条生效日期13.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2试用期乙方的试用期为[具体期限]个月，自本协议生效之日起计算。第十四条合同编号14.1甲方编号本协议甲方编号：[甲方指定编号]14.2乙方编号本协议乙方编号：[乙方指定编号]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书附件二：工作规范详细规定了乙方的工作标准和要求，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。附件三：薪资福利明细详细列出了乙方的薪资结构及福利内容，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方解除协议如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，视为违约。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在协议生效后的一年内未经甲方同意解除协议，导致甲方寻找替代员工的时间和费用增加，乙方需根据实际情况赔偿甲方相应的损失。2.公司解除协议如甲方违反本协议或公司规章制度，甲方有权解除本协议。甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。示例说明：如果甲方无故拖欠乙方工资超过一个月，乙方有权要求解除协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.保密义务违反如乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或机密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在离职后未经允许，向竞争对手泄露了公司的营销策略和客户名单，导致公司遭受经济损失，乙方需根据实际情况赔偿甲方相应的损失。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。在本合同中的应用：乙方应对公司在职期间获取的商业秘密保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2.知识产权指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。在本合同中的应用：乙方创作的属于公司所有的工作作品，包括但不限于文章、报告、设计等，乙方不得以任何形式自行