2024年全新正式工劳动协议示例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新正式工劳动协议示例版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1正常工作时间4.2加班工作时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资第六条：福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4病假待遇6.5婚假、产假、丧假等第七条：劳动保护和安全生产7.1劳动保护措施7.2安全生产培训7.3工伤保险第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除情形9.3终止情形第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一条：违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条：其他约定12.1培训协议12.2知识产权归属12.3竞业限制第十三条：附件13.1甲方规章制度13.2乙方个人简历13.3职业技能证书第十四条：合同的签订、生效和解除14.1签订日期14.2生效日期14.3解除日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指2024年全新正式工劳动协议示例版的签订方，具有合法用工资格，按照中国法律规定成立并有效存在的企业或其他单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方签订本合同的劳动者，应当具备完全民事行为能力，符合甲方招聘条件的自然人。1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，于2024年某月某日签订。第二条：合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2024年某月某日起至____年某月某日止。2.2无固定期限：如乙方在合同到期前连续工作满____年，且甲方未书面通知乙方解除劳动合同，则本合同自动续签一年。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在本合同期内担任甲方指定的____岗位（如需变更，甲方应提前书面通知乙方）。3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行____岗位职责，完成各项工作任务。第四条：工作时间4.1正常工作时间：甲乙双方按照中国法律规定的工作时间执行，即每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2加班工作时间：乙方因工作需要，按照中国劳动法规定的标准和程序执行加班。甲方应按照相关规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放办法由甲方制定并公布。5.3加班工资：乙方加班工资按照中国劳动法规定支付，具体标准和计算方式由甲方制定并公告。第六条：福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方按照相关规定为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数和休假办法按照中国劳动法和甲方规定执行。6.4病假待遇：乙方因病请假，在规定医疗期内，甲方应支付病假工资，并依法为其缴纳社会保险。6.5婚假、产假、丧假等：乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期，甲方应依法支付假期工资，并保证其社会保险待遇不受影响。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。8.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。第九条：劳动合同的变更、解除和终止9.1变更情形：合同期限、工作岗位、工作内容等发生变更时，甲乙双方应书面签署变更协议。9.2解除情形：9.2.1甲乙双方协商一致解除合同。9.2.2乙方提前三十天书面通知甲方解除合同。9.2.3甲方根据法律规定和合同约定解除合同。9.3终止情形：9.3.1合同期满，双方未续签。9.3.2乙方达到法定退休年龄。9.3.3乙方完全丧失劳动能力。9.3.4乙方死亡或被宣告失踪。第十条：争议解决10.1协商解决：甲乙双方发生劳动争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成或者乙方不同意调解的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行劳动义务、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条：其他约定12.1培训协议：甲方为乙方提供培训的，乙方应在培训结束后继续履行劳动合同，否则应赔偿甲方培训费用。12.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。12.3竞业限制：乙方在解除或终止合同后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。第十三条：附件13.1甲方规章制度：甲方制定的各项规章制度，作为本合同的附件，乙方应认真遵守。13.2乙方个人简历：乙方的个人简历、学历证明等相关资料，作为本合同的附件。13.3职业技能证书：乙方持有的职业技能证书，作为本合同的附件。第十四条：合同的签订、生效和解除14.1签订日期：本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，于2024年某月某日签订。14.2生效日期：本合同自签订之日起生效。14.3解除日期：本合同解除或终止的，解除或终止日期为双方约定的日期。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求：甲方规章制度包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度、福利制度等，乙方应认真阅读并遵守。附件二：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等。附件三：职业技能证书详细要求：乙方应提供与工作岗位相关的职业技能证书，如有虚假，甲方有权解除合同。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定履行劳动义务。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密。6.乙方违反竞业限制约定。违约责任认定标准：1.甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付工资、赔偿损失等。2.乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。2.若乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.无固定期限：指劳动合同不约定具体终止日期，双方可随时终止合同，但需符合法定解除条件。4.正常工作时间：指国家规定的标准工作时间。5.加班工作时间：指超出正常工作时间的工作时间。6.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。7.社会保险：指国家规定的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失