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文档简介

2024年家佣钟点工劳动协议版A版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主)1.2乙方(家佣)1.3钟点工第二条:工作内容2.1基本工作内容2.2特殊工作内容第三条:工作时间3.1工作时间安排3.2休息时间第四条:工作报酬4.1基本工资4.2加班费4.3奖金第五条:社会保险5.1社会保险缴纳5.2保险待遇第六条:劳动条件6.1劳动环境6.2劳动保护第七条:合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期第八条:解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条:违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条:争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条:其他约定11.1保密条款11.2知识产权第十二条:附则12.1合同的生效12.2合同的修改和补充第十三条:附件13.1工作清单13.2乙方身份证明第十四条:其他14.1双方签字盖章14.2合同副本第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(雇主):指与乙方签订本合同的自然人或者法人,负责雇佣乙方提供钟点工服务。1.2乙方(家佣):指与甲方签订本合同的自然人,负责按照甲方的要求提供钟点工服务。1.3钟点工:指按照约定的时间和任务,为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务的人员。第二条:工作内容2.1基本工作内容:乙方应按照甲方的要求,完成家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务工作。2.2特殊工作内容:如乙方需完成甲方提出的非家庭服务范围内的工作,需双方协商一致,并另行约定报酬。第三条:工作时间3.1工作时间安排:乙方按照甲方约定的时间,提供钟点工服务。具体工作时间由甲方提前通知乙方,乙方应按时到达工作地点。3.2休息时间:乙方按照国家法律法规规定的休息时间享有休息权利。甲方应保证乙方每周至少一天的休息日。第四条:工作报酬4.1基本工资:甲方向乙方支付约定的基本工资,作为乙方的劳动报酬。4.2加班费:乙方按照甲方要求提供加班服务时,甲方应按照约定的加班费标准向乙方支付加班费。4.3奖金:乙方根据甲方满意度、工作绩效等因素,有资格获得甲方自愿提供的奖金。第五条:社会保险5.1社会保险缴纳:甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险待遇:乙方依法享受社会保险待遇,包括但不限于医疗、养老、失业等方面的保障。第六条:劳动条件6.1劳动环境:甲方应保证乙方在提供钟点工服务过程中的劳动环境安全、卫生,并提供必要的劳动保护设施。6.2劳动保护:甲方应按照国家法律法规的规定,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。第七条:合同期限7.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同结束日期:本合同的期限为____年,自合同开始日期起计算。合同到期后,如双方同意续签,应签订新的合同。第八条:解除和终止合同8.1解除合同的条件:1)双方协商一致解除合同;2)乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定,甲方有权单方面解除合同;4)法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的条件:1)合同到期,双方未续签;3)甲方因家庭原因需要终止合同,提前通知乙方;4)法律法规规定的其他终止合同的情形。第九条:违约责任9.1甲方违约:1)未按照约定支付报酬;2)未提供安全、卫生的劳动环境;3)未依法为乙方缴纳社会保险;4)提前解除或终止合同,未支付乙方应付的工资和赔偿乙方损失;5)其他违反合同约定的行为。9.2乙方违约:1)未按照约定提供服务;2)损坏甲方财产,未承担赔偿责任;3)未遵守甲方规章制度;4)提前解除或终止合同,未支付甲方损失;5)其他违反合同约定的行为。第十条:争议解决10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。10.2调解解决:协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径:如调解不成,双方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条:其他约定11.1保密条款:乙方在提供服务期间,应保守甲方的隐私和商业秘密,不得泄露给第三方。11.2知识产权:乙方在提供服务过程中创造的知识产权,归甲方所有。第十二条:附则12.1合同的生效:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和补充:合同期满前,双方如需修改或补充合同内容,应签订补充协议,经双方确认后生效。第十三条:附件13.1工作清单:详细列明乙方应完成的各项工作内容。13.2乙方身份证明:乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。第十四条:其他14.1双方签字盖章:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。14.2合同副本:本合同的副本应妥善保管,如有争议,以副本为准。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:工作清单详细列出乙方应完成的各项工作内容,包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务工作。清单应具体到每个工作项目,以及每个项目的完成标准和质量要求。附件二:乙方身份证明乙方应向甲方提供有效的身份证明文件,如身份证、护照等。身份证明应真实、有效,如有虚假,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照约定支付报酬;2.甲方未提供安全、卫生的劳动环境;3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险;4.甲方提前解除或终止合同,未支付乙方应付的工资和赔偿乙方损失;5.乙方未按照约定提供服务;6.乙方损坏甲方财产,未承担赔偿责任;7.乙方未遵守甲方规章制度;8.乙方提前解除或终止合同,未支付甲方损失;9.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准:1.甲方违约:甲方应按照约定支付报酬,提供安全、卫生的劳动环境,依法为乙方缴纳社会保险。如甲方违反上述约定,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付逾期支付的工资、赔偿乙方损失等。示例说明:如果甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资,并有权要求甲方支付一定的赔偿金。2.乙方违约:乙方应按照约定提供服务,遵守甲方规章制度,不得损害甲方财产。如乙方违反上述约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明:如果乙方未按照约定提供服务,甲方有权要求乙方支付未提供服务的违约金,并有权要求乙方支付因未提供服务而产生的其他损失。说明三:法律名词及解释:1.甲方:指与乙方签订本合同的自然人或者法人,负责雇佣乙方提供钟点工服务。2.乙方:指与甲方签订本合同的自然人,负责按照甲方的要求提供钟点工服务。3.钟点工:指按照约定的时间和任务,为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务的人员。4.工作清单:详细列出

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