2024年家佣钟点工劳动协议版

2024年家佣钟点工劳动协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家佣）1.3钟点工第二条：工作内容2.1基本工作内容2.2特殊工作内容第三条：工作时间3.1工作时间安排3.2休息时间第四条：工作报酬4.1基本工资4.2加班费4.3奖金第五条：社会保险5.1社会保险缴纳5.2保险待遇第六条：劳动条件6.1劳动环境6.2劳动保护第七条：合同期限7.1合同开始日期7.2合同结束日期第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权第十二条：附则12.1合同的生效12.2合同的修改和补充第十三条：附件13.1工作清单13.2乙方身份证明第十四条：其他14.1双方签字盖章14.2合同副本第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指与乙方签订本合同的自然人或者法人，负责雇佣乙方提供钟点工服务。1.2乙方（家佣）：指与甲方签订本合同的自然人，负责按照甲方的要求提供钟点工服务。1.3钟点工：指按照约定的时间和任务，为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务的人员。第二条：工作内容2.1基本工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务工作。2.2特殊工作内容：如乙方需完成甲方提出的非家庭服务范围内的工作，需双方协商一致，并另行约定报酬。第三条：工作时间3.1工作时间安排：乙方按照甲方约定的时间，提供钟点工服务。具体工作时间由甲方提前通知乙方，乙方应按时到达工作地点。3.2休息时间：乙方按照国家法律法规规定的休息时间享有休息权利。甲方应保证乙方每周至少一天的休息日。第四条：工作报酬4.1基本工资：甲方向乙方支付约定的基本工资，作为乙方的劳动报酬。4.2加班费：乙方按照甲方要求提供加班服务时，甲方应按照约定的加班费标准向乙方支付加班费。4.3奖金：乙方根据甲方满意度、工作绩效等因素，有资格获得甲方自愿提供的奖金。第五条：社会保险5.1社会保险缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险待遇：乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业等方面的保障。第六条：劳动条件6.1劳动环境：甲方应保证乙方在提供钟点工服务过程中的劳动环境安全、卫生，并提供必要的劳动保护设施。6.2劳动保护：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第七条：合同期限7.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同结束日期：本合同的期限为____年，自合同开始日期起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条：解除和终止合同8.1解除合同的条件：1)双方协商一致解除合同；2)乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；4)法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的条件：1)合同到期，双方未续签；3)甲方因家庭原因需要终止合同，提前通知乙方；4)法律法规规定的其他终止合同的情形。第九条：违约责任9.1甲方违约：1)未按照约定支付报酬；2)未提供安全、卫生的劳动环境；3)未依法为乙方缴纳社会保险；4)提前解除或终止合同，未支付乙方应付的工资和赔偿乙方损失；5)其他违反合同约定的行为。9.2乙方违约：1)未按照约定提供服务；2)损坏甲方财产，未承担赔偿责任；3)未遵守甲方规章制度；4)提前解除或终止合同，未支付甲方损失；5)其他违反合同约定的行为。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方均有权向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1保密条款：乙方在提供服务期间，应保守甲方的隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。11.2知识产权：乙方在提供服务过程中创造的知识产权，归甲方所有。第十二条：附则12.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改和补充：合同期满前，双方如需修改或补充合同内容，应签订补充协议，经双方确认后生效。第十三条：附件13.1工作清单：详细列明乙方应完成的各项工作内容。13.2乙方身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。第十四条：其他14.1双方签字盖章：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本：本合同的副本应妥善保管，如有争议，以副本为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作清单详细列出乙方应完成的各项工作内容，包括但不限于家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务工作。清单应具体到每个工作项目，以及每个项目的完成标准和质量要求。附件二：乙方身份证明乙方应向甲方提供有效的身份证明文件，如身份证、护照等。身份证明应真实、有效，如有虚假，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付报酬；2.甲方未提供安全、卫生的劳动环境；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方提前解除或终止合同，未支付乙方应付的工资和赔偿乙方损失；5.乙方未按照约定提供服务；6.乙方损坏甲方财产，未承担赔偿责任；7.乙方未遵守甲方规章制度；8.乙方提前解除或终止合同，未支付甲方损失；9.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应按照约定支付报酬，提供安全、卫生的劳动环境，依法为乙方缴纳社会保险。如甲方违反上述约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付逾期支付的工资、赔偿乙方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期支付的工资，并有权要求甲方支付一定的赔偿金。2.乙方违约：乙方应按照约定提供服务，遵守甲方规章制度，不得损害甲方财产。如乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：如果乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付未提供服务的违约金，并有权要求乙方支付因未提供服务而产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本合同的自然人或者法人，负责雇佣乙方提供钟点工服务。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，负责按照甲方的要求提供钟点工服务。3.钟点工：指按照约定的时间和任务，为甲方提供家庭清洁、烹饪、照顾老人、儿童等家庭服务的人员。4.工作清单：详细列出