




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年化妆技能提升合作协议样本版A版本合同目录一览1.合作双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.合作目标2.1培训内容2.2培训目标3.培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间4.培训地点4.1培训场地4.2培训设施5.培训师5.1培训师资质5.2培训师职责6.培训费用6.1培训费用金额6.2费用支付方式7.培训成果7.1成果评估7.2成果归属8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点11.合同变更和解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件12.合同效力12.1合同生效条件12.2合同失效条件13.合同的履行和监督13.1履行方式13.2履行期限13.3监督机构14.其他条款14.1通知和送达14.2法律适用14.3合同附件第一部分:合同如下:1.合作双方1.1甲方信息甲方:X化妆技能培训机构,地址:X,联系方式:X,法定代表:X。1.2乙方信息乙方:X化妆师,身份证号:X,联系方式:X。2.合作目标2.1培训内容本次培训主要内容包括:化妆基础技巧、妆容设计、化妆产品知识等。2.2培训目标通过培训,使乙方掌握扎实的化妆技能,能够独立完成各种妆容设计,提高化妆技术水平。3.培训时间3.1培训起始时间培训起始时间为2024年X月X日。3.2培训结束时间培训结束时间为2024年X月X日。4.培训地点4.1培训场地培训场地为甲方提供的教室,地址:X。4.2培训设施甲方提供必要的培训设施,包括化妆桌、化妆镜、化妆工具等。5.培训师5.1培训师资质培训师为甲方聘请的专业化妆师,具有多年的化妆经验和技术。5.2培训师职责培训师负责教学计划的制定和执行,授课,解答乙方疑问,对乙方的化妆技能进行评估和指导。6.培训费用6.1培训费用金额培训费用为人民币X元。6.2费用支付方式乙方在签订合同时支付培训费用,支付方式为现金或转账。7.培训成果7.1成果评估培训结束时,甲方对乙方进行化妆技能评估,评估内容包括化妆技巧、妆容设计等。7.2成果归属培训结束后,乙方所获得的化妆技能和知识归乙方所有,甲方不享有任何权利。8.保密条款8.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均属于保密内容。8.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。9.违约责任9.1违约行为一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此所遭受的损失,包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。11.合同变更和解除11.1合同变更条件合同变更需双方协商一致,并签订书面变更协议。11.2合同解除条件合同解除需双方协商一致,并签订书面解除协议。12.合同效力12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同失效条件合同失效的情形包括:合同到期双方未续约、合同约定的解除条件成就、法律规定的合同无效情形等。13.合同的履行和监督13.1履行方式双方按照合同约定的方式履行各自的权利和义务。13.2履行期限双方按照合同约定的期限履行各自的权利和义务。13.3监督机构双方共同监督合同的履行情况,确保合同顺利实施。14.其他条款14.1通知和送达双方通过电子邮件、电话、短信等方式相互通知和送达。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件附件包括:培训课程表、培训师资质证明、保密协议等。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:培训课程表详细列出培训的具体课程安排,包括课程名称、课程内容、培训时间等。附件二:培训师资质证明提供培训师的职业资格证书、工作经历证明等,以证明其具备培训资质。附件三:保密协议详细规定双方在合作过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等保密信息的内容,以及违约责任等。附件四:培训费用支付凭证记录乙方支付培训费用的凭证,包括银行转账记录、现金收据等。附件五:培训成果评估表用于评估乙方在培训结束时的化妆技能水平,包括评估内容、评估标准等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.甲方未按照合同约定提供培训场地、设施或培训师。2.甲方未按照合同约定提供培训课程或培训内容。3.乙方未按照合同约定支付培训费用。4.乙方未按照合同约定参加培训或违反培训纪律。5.双方未按照合同约定履行保密义务。违约责任认定:1.甲方违约,乙方有权要求甲方承担违约金或赔偿损失。2.乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.双方均违约,双方应共同承担相应的违约责任。示例说明:如果甲方未按照合同约定提供培训场地和设施,乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿因无法正常培训而产生的损失。说明三:法律名词及解释:1.合同:指双方签订的具有法律效力的文件,明确双方的权利和义务。2.培训:指甲方提供给乙方的化妆技能提升的教育和指导活动。3.培训费用:指乙方为参加培训所支付的费用。4.保密义务:指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年上半年安徽蚌埠固镇县档案展示馆志愿讲解员招聘3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽滁州市定远县总医院招聘社会化用人167人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽滁州凤阳县部分事业单位第二次招聘54人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽淮南毛集实验区管理委员会招聘政府工作人员25人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽亳州市谯城区事业单位招聘80人笔试易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安庆横江集团限责任公司第二轮高校毕业生招聘8人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波慈溪市崇寿镇81890公共管理服务平台招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年宁波市文化广电新闻出版局机关招考文员(编外)易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年无尘防静电乳胶手套项目可行性研究报告
- 2024辽宁沈阳水务集团有限公司招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2023年廊坊市财信投资集团有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析
- 铁路职工政治理论应知应会题库
- 体育测量与评价-第二章-体育测量与评价的基础理论课件
- 法律服务方案(投标)
- 转移的危险废物性状清单
- 四年级公共安全教育全册教案(海峡教育出版社)
- 工程结构通用规范
- 《构成基础》PPT课件(190页PPT)
- 四年级道德与法治从中国制造到中国创造
- 2021-2022新教科版四年级科学下册全一册全部课件(共24课)
- 3 弃渣场施工方案
评论
0/150
提交评论