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文档简介

学校“扫黄打非”例会制度第一章总则为进一步加强学校对“扫黄打非”工作的组织、管理和监督，确保校园环境的安全和健康，依据国家有关法律法规及教育系统相关规定，特制定本制度。通过定期召开例会，促进各部门间的沟通与协作，形成全校上下共同参与的良好氛围，提升“扫黄打非”工作的有效性和针对性。第二章目标1.明确责任：通过例会制度，明确各部门在“扫黄打非”工作中的职责，确保责任落实到人。2.信息共享：及时交流各类信息，发现问题、总结经验，形成良好的工作反馈机制。3.提升意识：增强全校师生对“扫黄打非”工作的认知和参与意识，营造积极向上的校园文化。4.规范流程：建立系统化的工作流程，确保“扫黄打非”工作高效、有序进行。第三章适用范围本制度适用于全校各部门、各年级及全体教职工、学生。各部门在开展“扫黄打非”工作时，必须遵循本制度的相关规定。第四章管理规范4.1例会频次1.每学期至少召开一次全校“扫黄打非”专项例会。2.各部门可根据实际情况，适时召开部门内部例会，确保信息传递畅通。4.2例会内容1.工作总结：各部门汇报前期“扫黄打非”工作开展情况，总结经验与不足。2.问题讨论：针对工作中遇到的问题进行讨论，提出解决方案。3.培训学习：不定期邀请专门人员进行“扫黄打非”相关法律法规及政策的培训，提高全员的法律意识。4.任务分配：明确下一阶段的工作重点及责任分工。4.3参会人员1.学校领导：主要领导、相关职能部门负责人。2.各年级组代表：负责通报年级内的“扫黄打非”工作。3.学生代表：可邀请学生会或相关社团代表参与，确保学生声音被听到。第五章执行流程5.1会议准备1.由负责“扫黄打非”工作的专人通知各部门例会时间、地点及议程。2.各部门需提前准备工作总结材料，确保会议内容的完整性和有效性。5.2会议记录1.设专人负责会议记录，记录主要讨论内容、决策和任务分配。2.会议记录需在会后48小时内整理完毕，并发送至各参会单位。5.3任务落实1.各部门需根据会议决定，制定相应的工作计划，并在规定时间内完成。2.各部门负责人需定期向学校领导汇报工作进展情况。第六章监督机制6.1督导检查1.学校成立“扫黄打非”专项督导小组，定期对各部门的工作落实情况进行检查。2.通过随机抽查、专项检查等方式，确保各项工作措施落实到位。6.2反馈机制1.各部门在例会后需向全体员工传达会议精神和工作要求，形成上下联动。2.建立意见反馈渠道，鼓励师生对“扫黄打非”工作提出建议和意见，及时调整工作方向。6.3绩效评估1.每学期对各部门的“扫黄打非”工作进行评估，评估结果作为部门绩效考核的重要依据。2.对工作表现突出的部门和个人给予表彰，对未能按要求落实工作的部门进行通报。第七章附则1.本制度由学校“扫黄打非”工作领导小组解释，自颁布之日起实施。2.本制度如需修订，须在例会上进行讨论，并经学校领导审批后方可生效。总结通过建立和完善“扫黄打非”例会制度，我们不仅能有效提升学校对“扫黄打非”工作的重视程度，还能

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