员工请假责任保证

员工请假责任保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意乙方在合同期间内依法享受请假权利，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本员工请假责任保证合同，以便共同遵守。第一条请假类型1.1乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，并根据甲方规定履行请假手续。1.2乙方请假类型包括：事假、病假、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第二条请假流程2.1乙方如需请假，应提前向直接上级提出书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。2.2乙方直接上级应在收到请假申请后____个工作日内审批，并将审批结果通知乙方。2.3乙方在获得请假批准后，应将请假事宜通知其他相关同事，确保工作交接顺利。第三条请假待遇3.1事假：乙方请事假期间，甲方按国家法律规定支付乙方工资。3.2病假：乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明。病假期间，甲方按国家法律规定支付乙方工资。3.3年假：乙方按国家法律规定享受带薪年假，具体天数及请假流程按甲方规定执行。3.4产假、陪产假、婚假、丧假：乙方符合国家法律规定条件的，按国家法律规定享受相关假期，甲方按国家法律规定支付乙方工资。第四条请假期间工作交接4.1乙方在请假前，应将自己负责的工作向代理人员交代清楚，确保工作连续性。4.2乙方在请假期间，如有工作需要协助，应尽量提供帮助，确保甲方业务不受影响。4.3乙方请假结束后，应与代理人员做好工作交接，确保各项工作正常开展。第五条违约责任5.1乙方未按规定履行请假手续，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应责任。5.2乙方在请假期间，未按约定提供协助，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应责任。5.3甲方未按国家法律规定支付乙方工资，乙方有权依法维权。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方请假申请3.医院出具的病假证明4.工作交接清单5.甲方支付工资的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按规定履行请假手续，导致甲方经济损失的，视为违约。2.乙方在请假期间，未按约定提供协助，导致甲方经济损失的，视为违约。3.甲方未按国家法律规定支付乙方工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位。2.乙方：指员工。3.请假：指员工因个人原因申请暂时停止工作。4.事假：指员工因个人事务需要暂时停止工作。5.病假：指员工因病需要暂时停止工作。6.年假：指员工根据国家法律规定享有的带薪休假期。7.产假：指女员工生育享受的带薪休假期。8.陪产假：指男员工陪护生育配偶享受的带薪休假期。9.婚假：指员工结婚享受的带薪休假期。10.丧假：指员工因直系亲属去世享受的带薪休假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前履行请假手续：乙方应尽快向直接上级提出书面申请，并说明原因。直接上级应尽量调整工作安排，确保业务顺利进行。2.乙方在请假期间未提供协助：乙方应尽量在请假前完成相关工作交接，或在请假期间通过电话、邮件等方式提供必要的协助。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应按照国家法律规定及时支付乙方工资，如遇问题应及时与乙方沟通解释。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假。2.乙方因病需要请假并提供医院证明。3.乙方享受国家规定的带薪年假。4.乙方符合国家法律规定条