2024年工会各项工作制度范文（二篇）VIP

第1页共1页2024年工会各项工作制度范文一、我校每年定期召开若干次教职工代表大会暨工会会员代表大会，旨在深入讨论并审议学校的发展规划、改革方案等重大议题，同时积极推荐先进集体与个人，以激励全校教职工的积极性和创造力。二、为确保工会工作的有序进行与高效推进，我校每年至少召开数次工会委员（或扩大）会议。会议主要聚焦于研究工会的工作计划，总结过往经验，积极听取并采纳教职工对工会工作的意见和建议，全面了解工会工作的进展情况，并据此部署下一阶段的工作重点。三、为了保持工会工作的连续性和及时性，我校每月固定召开工会委员会议（如遇特殊需要，可临时增开）。会议旨在促进委员间的信息交流，及时掌握工作动态，共同商讨并制定切实可行的落实措施，以推动工会工作的深入发展。四、关于会议纪律，特作如下规定：1.参会人员应严格遵守会议时间，迟到者将按次扣罚一定金额的费用，以示惩戒。2.会议期间，参会人员需认真记录会议要点，积极参与讨论发言，为工会工作贡献智慧与力量。3.会议结束后，各相关部门和人员应及时宣传贯彻会议精神，确保会议成果得到有效落实。工会年初工作计划制度一、为全面规划并指导我校工会全年的工作，我校每年在特定月份（如____月）根据党的中心工作和上级工会的部署要求，紧密围绕学校的教学工作实际以及工会活动的特点与需求，提出并明确年度工会工作的主要任务与重点方向。二、工会工作计划的制定过程严格遵循以下程序：1.广泛深入地了解教职工的意愿与需求，结合学校的实际情况与特点初步拟定工作计划草案。2.将工作计划初稿下发至各工会小组进行充分讨论与意见征求。各小组需在充分听取并汇总小组长及教职工意见的基础上提交反馈意见至校工会。3.校工会在综合各方意见的基础上对工作计划进行修订与完善后提交至行政部门进行审议。经行政部门审议通过后提交至党支部进行最终审定并批准实施。最后由校工会负责将审定后的工作计划正式下发至各相关部门与人员执行。三、根据年度工作计划的具体要求与各时期的工作重点安排相应的工作任务并明确具体意见。同时建立健全监督检查机制以确保各项工作的有效落实与推进。2024年工会各项工作制度范文（二）在充分听取及教职工的意见后，需将相关建议提交至校工会进行深入的讨论与审议。3.为确保决策的全面性与科学性，需广泛征求行政部门的意见，并将整理后的意见提交至党支部进行细致的讨论与审定，最终上报并下发执行。三、关于工作任务布置与落实情况，需严格依据既定的工作计划及不同时期的工作重点进行任务分配，并提出具体明确的指导意见。同时，应建立健全的监督检查机制，确保各项任务得到有效落实。工会经费审查制度一、经费审查委员会应严格遵循国家的政策法规及财经纪律，依据工会相关的规章制度，对学校工会的预算、预算执行情况以及决算等进行全面、独立、客观的审计。二、学校经费审查委员会应接受上级经费审查委员会的领导与指导，并定期向其汇报工作进展与审计结果。三、在工会预算审查过程中，应重点关注预算收入、预算支出及结余等方面的内容，确保其真实性、合理性与合法性。对于预算中存在的不合理部分，应在每年第一季度召开的经费审查委员会会议上提出调整意见，并督促相关部门进行及时修订。四、为确保经费使用的透明度与规范性，经费审查委员会应在每年暑假期间对工会经费的半年执行情况进行详细审查，并将审查结果在下一次经费审查委员会会议上予以公布。五、在每一决算年度结束后，经费审查委员会需对工会的支出情况、内控制度执行情况以及财务制度执行情况等进行全面审计，并编制书面审计报告。学校工会应针对报告中提出的问题进行认真整改，并将整改结果书面报送至经费审查委员会。工会财务管理制度一、为确保工会经费的足额到位，应按月督促行政部门按照全部职工工资总额的____%比例拨交工会经费。二、严格按照《工会法》的规定，按时、足额地上解经费至上级工会组织。三、建立健全会员会费的收缴机制，确保会员会费的及时、足额收缴。四、在银行独立开设账户，实行工会经费的独立核算与管理，严格遵守结算制度与银行账户管理规定。五、认真编制工会经费预算，并严格按照预算使用经费，确保经费使用的合理性与有效性。六、在报销过程中，应严格遵循相关程序与规定，确保报销凭证的完整性与合规性。报销时必须有经手人、证明人的签字确认，并注明具体用途。经主席审批后方可进行报销操作。七、严格执行现金管理制度及其他各项财经纪律，确保工会经费的安全与规范使用。八、工会会计应认真履行会计职责，做好日记总账的记录工作，按月进行记账操作，并按季度编制资产负债表。同时，应做好年度预算与决算的编制与上报工作。九、按照相关规定做好固定资产的购置、保管与核销工作，确保工会资产的完整与安全。十、每年应至少向教代会或会员代表大会报告一次财务工作情况，接受教职工的监督与审议。十一、建立健全会计档案的保管与交接制度，确保会计档案的完整与安全。十二、积极参加上级工会组织开展的财务检查等工作，不断提升工会财务管理的规范化水平。工会调解工作委员会工作制度调解工作委员会在调解工作时，应严格遵循以下五大原则：一、实在性原则。通过听、访、查等方式全面了解纠纷事实真相，作为调解工作的基础与依据。二、准确性原则。以法律、法规、政策及规章制度等为依据明确是非标准，确保调解工作的公正性与权威性。三、教育性原则。通过调解工作对当事人进行明辨是非的教育引导其以和为贵、息事宁人，促进团结与和谐的工作氛围。四、公正性原则。尊重当事人的合法权益与意愿在纠纷双方同意的前提下达成调解协议。对于重大纠纷应要求各方当事人签署书面协议以明确各自的权利与义务。五、监督性原则。一旦调解协议达成各方当事人应在调解委员会的监督下严格执行协议条款确保调解工作的实效性与权威性。工会参政建设制度一、为加强校务公开与监督工作成立由校党支部领导的校务公开监督领导小组通过多种形式和途径推动校务公开工作的深入开展。二、充分发挥工会小组的作用组织教职员工积极参与学校的民主管理工作切实抓好以下几项重点工作：每学年通过教代会拟交提案____次；每学年通过教代会参与审议学校重大事项；每学年评议学校领导干部一次；每学期开展献计献策、提合理化建议活动一次；每学期参与教改或创新教育活动一次等。工会员工意见箱管理制度一、为确保教职工意见箱的安全与有效使用应将其设置在学校办公区内并采取遮