2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准模板（二篇）

第5页共5页2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准模板本合同为正式法律文书，旨在明确合同双方的权利与义务，确保劳动关系的合法、稳定及有序运行。具体条款如下：一、合同期限1.合同期限的确定方式：双方同意依据第1种方式设定合同期限，即自____年____月____日起至____年____月____日止。若选择无固定期限，则自____年____月____日起，至合同约定的或法定的终止条件达成时止。特定工作任务为合同期限的，自____年____月____日起至工作任务完成之日止。2.试用期设定：双方同意本合同有效期内前____个月为试用期。二、工作内容乙方的工作岗位、地点、部门、工种或职务为______________，需明确无误。三、劳动报酬1.工资水平：依据本单位工资分配制度，乙方工资不低于780元/月；试用期工资另行约定。2.支付时间：甲方应于每月____日前支付乙方工资。四、社会保险双方须按国家和省、市规定，参与社会保险，并各自承担相应费用，乙方享有相应的社会保险福利。五、劳动保护与条件1.工时制度：根据乙方岗位需求，执行标准工时制。2.劳动安全：甲方须遵循国家和省、市关于工作、休息、休假及劳动保护的规定，为乙方提供安全的劳动环境和条件。六、劳动纪律双方均需严格遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。七、合同变更、解除与终止1.变更与解除：符合《劳动法》规定条件或经双方协商一致，可变更或解除合同。变更合同需签订《变更劳动合同协议书》。2.终止条件：包括但不限于工作任务完成等特定条件，具体按合同条款执行。八、经济补偿与赔偿合同解除或终止时，经济补偿金、医疗补助费及生活补助费的发放，依据国家、省、市相关规定执行。若一方违约，需承担违约金或赔偿金等违约责任。九、争议解决双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、法律适用与条款更新本合同条款若与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，则以新法为准。十一、其他约定本合同一式两份（鉴证时需一式三份），甲乙双方各执一份（鉴证机构留存一份），具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签名/盖章）：_________法定代表人/委托代理人：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日鉴证机构（盖章）：_________鉴证人：_________鉴证日期：____年____月____日2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同标准模板（二）甲方：_____，地址：_____，法定代表人(主要负责人)：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____，现通信地址：_____，联系电话：_____鉴于建立劳动关系，明确双方权利义务，遵循平等自愿、协商一致的原则，依据劳动法、劳动合同法等相关法律法规，双方同意订立本合同。第一条本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方将根据工作需求，安排乙方在_____岗位工作，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商一致，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应严格履行岗位职责，遵守所有规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。第三条若乙方完成甲方规定的工作任务，甲方将于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单价为_________________________。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等相关事宜，将按照法律法规和规章规定执行。第五条解除或终止劳动合同应遵循法定程序，甲方需向乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本合同未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第