2024年工会工作总结参考模板（三篇）

第4页共4页2024年工会工作总结参考模板在推动员工队伍建设方面，我局采取了以下系列措施：一、强化教育引导，树立正确观念。通过播放《新闻报道》《反腐败警示录》等电教片，成功引导员工树立了正确的人生观、世界观、价值观。同时，深入开展以勤业、敬业、创业为主题的三业教育活动，以及全心服务、树全新形象的主题教育活动，使全体员工时刻保持清醒头脑，树立不进则退的竞争意识，统一思想，明确任务，自我加压。二、加强业务培训，提升服务技能。今年，我局组织参加了产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务等多项培训，有效提高了员工的服务本领和技能，增强了他们掌握政策、熟悉市场规则的能力，不断提升政策水平、依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。三、加强法制学习，增强法律意识。组织局上办理产权、交易管理人员参加新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座，并参加《物权法》知识测试，确保员工牢固树立四个意识：全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。四、关爱员工生活，构建和谐氛围。我局工会积极发挥桥梁作用，关心员工生活，解决实际困难，把工会办成温暖的职工之家。通过定期体检、慰问病丧产假员工等措施，真挚的关怀解除了员工的后顾之忧，使他们全身心投入到工作中。此外，我局还积极开展各类文体活动，丰富员工业余生活，加强单位精神文明建设。五、积极参与帮扶工作，彰显社会责任。我局工会积极响应市委、市政府的帮扶号召，全面参与帮扶结对工作，切实落实扶贫帮困计划。通过资金、技术等支持，帮助对口帮扶村实现产业结构调整，为村民增收致富提供了新途径。同时，我局还积极参与区计划生育三结合特困户的帮扶工作，用实际行动践行社会责任。六、积极参与献血活动，展现爱心精神。我局工会配合区红十字会组织员工积极参与献血活动，共有XX名职工积极参与本次活动，向灾区同胞献出爱心。总之，在区总工会的领导下，我局工会将继续发扬优良传统，为职工服务，为房管事业的发展服务，充分发挥桥梁作用。我们将再接再厉，努力把工会办成职工最温馨的家。2024年工会工作总结参考模板（二）自____年伊始，在文化公司领导和上级工会的精准指导下，以及各基层分会的鼎力支持与协作下，文化公司工会紧密围绕企业发展战略目标，不断加强自身建设。根据年初设定的工作规划，结合实际情况，我们充分激发员工的智慧与潜力，秉持开拓进取、与时俱进的精神，全面落实各项方针政策。我们积极组织并引导员工参与“建功在企业、和谐促发展”主题活动，致力于推进企业民主管理、职工素质提升、企业文化建设及公司经济发展。这些努力显著增强了企业的凝聚力和战斗力，并在上半年顺利完成了各项既定任务，取得了令人瞩目的成绩。以下是本年度企业工会工作的总结：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质文化公司工会依托《监督之窗》平台，深入研习____精神及与企业管理密切相关的各项知识。此举旨在进一步增强工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识及服务意识，加速其理论化、知识化、专业化进程，从而全面提升工会干部的综合素养。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕企业的稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。我们努力使广大职工深刻理解集团公司的发展方向，树立危机意识与竞争意识，调整工作态度，激发职工的创造力，为集团公司的持续稳定发展寻求对策，为公司领导层提供决策依据。此外，我们还开展了献计献策活动，广泛收集建议与意见，推动集团公司持续健康发展。三、精心制定工会计划，吸纳新会员，加强工会建设我们深刻认识到，要推动企业发展壮大，必须培养一支政治素质高、业务技术精湛的员工队伍。为此，我们积极组织企业工会，并在____年上半年成功吸纳了____名新会员，为集团工会注入了新鲜血液。我们依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展提供了有力保障。四、积极开展劳动竞赛，助力企业任务完成围绕“安康杯”知识竞赛活动，文化公司工会引导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性与创造性。我们以“内强素质、外树形象”为中心思想，积极开展宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式表彰竞赛中的先进典型，营造学有榜样、赶有目标的劳动竞赛氛围。部分员工利用年休假时间学习，苦练基本功。这一系列竞赛活动显著提升了员工的业务知识水平及业务操作能力，窗口服务水平及业务处理能力均得到显著提升，推动了业务的迅速发展。五、落实“关心”理念，切实维护员工利益，增强企业凝聚力公司工会干部始终将关心员工生活、为群众办实事作为己任。工会委员们深入员工家庭，与员工进行谈心交流，认真了解他们的生活与工作状况，努力为他们排忧解难。在“六一”儿童节、“三八”妇女节等重要节日，我们及时发放慰问品与降温费，将组织的关怀送到员工心间。这些举措既维护了企业的整体利益，也保障了员工的具体利益。六、积极响应集团号召，参与慈善事业我们集团一直是社会慈善事业的积极倡导者与支持者，文化分会亦不例外。在得知矿业农庄要建设职工书屋的消息后，我们分会员工积极捐赠图书，为急需知识的人群送去精神食粮。此外，我们还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金____余元，为社会慈善事业贡献了自己的一份力量。展望未来，我们对____年的工会工作充满信心。我们将继续积极配合上级工会组织及企业党组织的工作部署，结合企业实际情况，加强职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质。同时，我们将组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训力度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。2024年工会工作总结参考模板（三）____年，____分公司工会在公司经营发展目标的指引下，始终秉持严谨、稳重的态度，充分发挥其职能作用，以维护员工合法权益为核心，致力于改善员工生活条件与提升员工综合素质。在此过程中，工会积极发挥了企业联系广大员工的桥梁和纽带作用，有效促进了企业的稳定与发展。一、优化组织结构，完善制度体系____月份，在公司党支部的有力指导下，鉴于____年公司工会成员的变动情况，进行了工会委员的适时改选。新的工会组织成立后，迅速组织工会委员制定并实施了详细的工作计划，同时完成了工会会员的登记上报工作。公司工会始终坚持运用科学的制度来规范和调整各类关系，为员工搭建起共谋企业发展的坚实平台，确保创建劳动关系和谐企业的活动落到实处。公司严格遵循《劳动法》及国家相关法律法规等用工制度的规定，与员工签订劳动合同，规范了劳动关系和工作行为，并按时缴纳职工社会养老保险、失业保险和医疗保险，有效保障了职工的合法权益，为企业的稳定和谐奠定了坚实基础。二、强化培训力度，提升员工素质在工会组织的积极协助下，分公司采取了集中培训与岗前培训相结合的方式，于____月____日至____月____日进行了为期____天的员工集中培训。培训内容包括《公司管理制度》、《现代礼仪》、《设备故障的分析判断及处置》、《关键部位检查维修分解要领》以及质量体系和HACCP体系知识的培训，并观看了《中华传统文化教育》片等。培训结束后，对全体员工进行了考核。此次培训显著增强了员工的学习意识、自律意识和服从意识，规范了员工行为，提升了员工的思想境界，树立了新的工作理念，改变了员工的工作态度，使得员工的精神面貌有了显著的提升。此外，针对新员工和老员工，在检修期进行了岗前培训和现场培训，通过员工之间的交流与学习，显著提高了员工的实际操作能力。公司高度重视季节工的上岗培训，精心安排培训内容，特别是针对工厂的管理制度、岗位操作技能和安全知识进行了全面的教育和培训，并努力改善季节工的吃、住、饮水等基本生活条件，切实解决工作和生活中存在的问题，确保季节工能够愉快地投入到生产中，生产期间未发生一起安全事故，实现了安全到厂、平安回家的目标。三、开展劳动竞赛，关注员工生活在检修期和生产期，公司开展了“创先争优”活动，激发了员工在各自岗位上发挥突出作用的热情。“命名一个岗，树起一面旗，表彰一个岗，带动一大片”。公司上下形成了班组与班组之间、员工与员工之间比产量、比质量、比安全、比干劲的“四比”竞赛氛围，切实解决了广大员工的实际困难，弘扬了企业的昂扬正气。同时，公司注重员工关怀，实施了暖人心工程。今年组织全体会员进行了健康体检，并及时通报体检结果，对存在发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。公司为所有在册员工投工伤保险，并按岗位不同及时下发各类劳保用品。对因公受伤员工及生育女员工，公司及时与社保进行联系，主动进行保险理赔和报销，为员工提供了极大的便利。公司始终秉持“领导的问题员工解决、员工的问题领导解决”的原则，从关心员工做起，积极解决与员工日常生活相关的问题，满足员工的基本生活需求。公司修复了员工宿舍供暖设备、饮用水管路、浴室设施，改善了食堂设备，增加了饭菜花样，降低了食堂饭菜价格，让员工享受到了实惠。这些举措让员工亲身感受到了组织的温暖和关怀，并通过开展丰富多样的文体活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，体现了公司的人性化管理，使员工感受到了集体的温暖，进一步激发了员工的工作积极性。四、丰富文化生活，营造和谐环境为丰富员工的文化生活，分公司工会在五一节期间以不同形式开展了各类活动，如篮球、拔河、齐心协力跑、象棋、跳棋、跳绳、乒乓球比赛等。此外，公司还组织员工旅游，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的工作热情，增强了团队的凝聚力和向心力。同