2024年工程主管工作职责内容范本(二篇)_第1页
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文档简介

第1页共1页2024年工程主管工作职责内容范本1、在总经理的指导下,承担施工执行的监督管理工作,对各项进度进行分析,提供预警方案或优化建议,以支持计划的有效执行和完成。2、负责协调和评估工程项目的执行,组织对外包工程的质量进行严格验收,确保工程标准得到贯彻。3、主导内部工程质量、安全文明施工及工艺规范的标准化建设,与施工队、监理单位、甲方代表等各方保持沟通,确保项目按公司质量标准推进。4、负责对施工中遇到的技术难题进行研究和解决,以确保工程顺利进行。5、对工程返修等状况进行深度分析,为客户关系管理、设计、工程、销售等部门提供经验反馈和改进建议。6、参与工程的关键节点验收,协助各个项目完成最终的竣工验收流程。7、起草和修订部门的制度文件及管理方案,以保持管理的规范性和时效性。8、每周对部门员工的工作绩效进行考核,并审核下周的工作计划,确保工作目标的明确和执行。9、定期组织部门会议,会后进行工作总结,以促进工作的持续改进和效率提升。10、定期向总经理报告工作进展和重要事项,确保信息的及时传递和决策的高效制定。2024年工程主管工作职责内容范本(二)1、迅速响应设备故障并组织进行修复,及时发现潜在问题并组织有效解决,确保技术监管,保证所负责的系统设备始终处于良好的技术状态。2.在上级的指导下,负责商场内所有设备和设施的维护保养工作,以及商户的维修请求。3.制定年度部门计划,包括维修保养预算、设备管理程序、工作标准、备件采购计划、能源管理策略,以及外委工程合同和安全管理等相关工作。4.审核并监督各专业的工作计划执行,涵盖长期和短期设备维修策略以及机电设备操作规范。5.建立工程部的文档管理制度,确保符合档案管理规定。6.评估承包商的工作表现,为下一年度的外包决策提供依据。7.制定设备安全管理规定及突发事件应急响应程序。8.审查并回应下属的工作报告,采取相应措施以优化工作流程。10.负责工程部管理人员的培训管理,制定并执行培训计划以提升整体管理能力。9.有效处理来自客户或其他部门对本部门的投诉,确保问题得到妥善解决。11.监控并确保下属

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