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文档简介
2024年全新协议书劳务派遣合同编号:__________甲方(派遣单位):__________地址:____________________联系方式:________________乙方(接受单位):__________地址:____________________联系方式:________________一、劳务派遣期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方,并签订书面续约协议。二、劳务派遣人员2.乙方应向甲方提供用工需求,包括岗位名称、人数、岗位职责、任职资格等。3.甲方负责对派遣员工进行招聘、面试、考核、培训等,确保派遣员工具备相应的素质和能力。三、劳务派遣费用1.乙方应按照本协议约定的费用标准向甲方支付劳务派遣费用。2.劳务派遣费用包括:派遣员工工资、社会保险及公积金、管理费等。3.甲方应根据乙方的支付通知,按时足额向派遣员工支付工资、社会保险及公积金。四、派遣员工的管理1.乙方对派遣员工享有使用权和管理权,负责对派遣员工进行工作安排、考核、奖惩等。2.甲方负责派遣员工的劳动关系管理,包括签订劳动合同、解除或终止劳动合同、处理劳动争议等。3.派遣员工在工作期间,应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的工作安排。五、保密与知识产权1.双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密和敏感信息予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。2.派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权,归乙方所有。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按约定向派遣员工支付工资、社会保险及公积金的,乙方有权代为支付,并向甲方追偿。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.确保合同双方的主体资格合法,即甲方为合格的劳务派遣单位,乙方为有合法用工需求的单位。2.明确劳务派遣的期限,以及续约的相关条件和程序。3.详细列出劳务派遣费用的构成和支付方式,确保费用的透明和合理。4.规定派遣员工的管理责任,明确双方在员工管理方面的权利和义务。5.加强对商业秘密和知识产权的保护,明确相关权利的归属。6.设定违约责任,为双方提供违约救济途径。7.确定争议解决的方式和管辖法院。解决办法:1.在合同中明确各方的权利和义务,避免因模糊不清导致的争议。2.定期检查合同的执行情况,确保各方按照约定履行合同。3.发生争议时,及时沟通协商,必要时可寻求法律援助。法律名词解释:劳务派遣:是指派遣单位与接受单位约定,由派遣单位将其招聘的劳动者派往接受单位工作,劳动者与派遣单位建立劳动关系,但实际工作地点在接受单位。派遣单位:是指依法取得劳务派遣许可,从事劳务派遣业务的单位。接受单位:是指实际使用派遣员工工作,但不与派遣员工建立劳动关系的单位。劳务派遣费用:是指接受单位支付给派遣单位的,包括派遣员工工资、社会保险、公积金、管理费等在内的费用。商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。知识产权:是指人们在科学、文学、艺术、工业等领域创造的,依法享有专有权利的智力成果。包括专利权、商标权、著作权等。回答可能会比较长,请耐心等待。特殊应用场合及补充条款1.节假日用工需求补充条款:考虑到节假日用工高峰期,乙方若需要在法定节假日安排派遣员工工作,应提前至少两周通知甲方,并按照国家相关规定支付加班费。2.紧急情况下的用工需求补充条款:如遇乙方因紧急情况需增加派遣员工数量,甲方应尽力配合,在最短时间内安排合适人员,但额外费用应由乙方承担。3.长期病假或产假情况补充条款:若派遣员工因长期病假或产假不能履行职责,甲方应在合理时间内安排替代人员,并确保乙方业务不受影响。4.专业技能培训补充条款:如果乙方需要派遣员工具备特定的专业技能,甲方应负责组织相关培训,费用由乙方承担。5.工作地点变更补充条款:如乙方因业务需要变更派遣员工的工作地点,应提前一个月通知甲方,并协商解决相关事宜。附件列表1.劳动合同样本:这是甲方与派遣员工签订的合同样本,得确保所有的条款都合规。2.岗位说明书:详细说明了派遣员工的岗位职责、任职资格和工作地点等信息。3.派遣员工名册:包括所有派遣员工的姓名、岗位、入职时间等基本信息。4.费用支付明细表:列出了所有派遣费用的计算方式和支付时间。5.社会保险和公积金缴纳证明:证明甲方依法为派遣员工缴纳了社会保险
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