成本合约部定岗定薪方案

第第页本钱合约部定岗定薪方案江南古城本钱合约部定岗、定薪方案1、人员架构部长1人，助理1人，土建预结算员1人，安装预结算员1人，市政预结算员1人，合同及招投标管理员1人，料子比价及市场调研人员1人。合计7人。二、岗位职责说明序号职务人数岗位职责说明部长1人整体负责本钱合约部的全面管理与实施助理1人帮忙部门资料收集、管理，并做为造价方面准备人才培养土建预结算员1人负责工程土建类单项的预结算工作及动态本钱掌控安装预结算员1人负责工程安装类单项的预结算工作及动态本钱掌控市政预结算员1人负责工程市政类单项的预结算工作及动态本钱掌控合同及招投标管理员1人负责合同的管理及与集团的对接，招投标管理工作料子比价及市场调研人员1人负责非公开招标类料子三方比价、市场调研工作,并进行档案管理合计7人三、薪酬方案序号职务月工资人数（人）部长15000助理3000土建预结算员8000安装预结算员8000市政预结算员8000合同及招投标管理员4000料子比价及市场调研人员4000合计50000薪酬：月工资的20%拿出做为绩效考核奖金（如：预算员8000元/月，本月考核百分制（区间90100为优（100%），8090为良（70%），7080为合格（50%），70分以下年度末位淘汰），得分85分，8000*80%+（8000*20%）*70%=7520元四、岗位职责分工1、部长1名1.1整体负责本钱合约部的全面管理与实施1.2贯彻和转达公司及集团最新文件精神，部署实在任务，收集完成情况及上报1.3总体协调成控部与其他部门之间的衔接工作1.4负责部门员工绩效考核和执行情况，提出改进措施1.5审批下级员工工作质量、完成情况，及时跟进处理并上报审批1.6负责对部门人员工作方面的培训工作1.7订立部门相关制度及流程，负责对内对外（施工方）的宣贯与落实1.8针对工程本钱类从设计开始提出合理化节省本钱的优化方案1.9跟踪图纸等预结算前期准备资料的落实情况2.0针对概预算、结算阶段的本钱成绩汇编经济指标数据库2.1完成上级交代的其他工作2、助理名（定向培养成造价方面人才）2.1帮忙部长收集紧要资料，定期参加工地例会及熟识施工现场施工工艺2.2参加土建类预结算工作，积累工程造价方面经验2.3订立月工作计划，完成月总结工作2.4监督部门员工日常考勤工作2.5日常性资料收集与整理归档（除合同及招投标资料）3、土建预结算员1名3.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析3.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案3.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作3.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管3.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作3.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业3.7针对本专业所出的一切成绩负责任3.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析3.9负责场合现场土方收方工作（只允许方格网收方方式）4、安装预结算员1名4.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析4.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案4.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作4.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管4.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作4.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业4.7针对本专业所出的一切成绩负责任4.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析5、市政预结算员1名5.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析5.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案5.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作5.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管5.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作5.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业5.7针对本专业所出的一切成绩负责任5.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析5.9建立常用性单项工程（如栏杆、铺贴等）综合单价台帐，引导后期开发工程定价6、合同及招投标管理员1名6.1订立合同管理方法、招投标方法6.2及时收集集团最新合同及招投标类指示性文件，并对相关部门进行宣贯，杜绝原则性错误的发生6.3负责招标代理公司业务往来的协调工作6.4从设计方招标工作开始，负责工程涉及到的全部需招标类工作的开展6.5完成开标工作的组织工作，并全过程参加、记录6.6招投标有效文件的收集、整理归档并保管6.7负责各项合同内部会签工作及与集团对接、跟踪、落实至最终合同签订6.8监督合同履行情况，及时上报6.9必需时协调料子比价及市场调研人员共同完成7、料子比价及市场调研人员1名7.1帮忙合同及招投标管理员完成相关工作7.2负责紧要料子的三方比价，并对有效资料进行收集、整理7.3负责市场料子调研工作，收集有效资料，及时通报部门其他所需人员7.4针对常用料子进行市场的周期性调研7.5负责全部资料的进行整理、归档总体资料性整理、归档原则为谁负责谁整理、谁归档，最终交办公室统一档案柜保管，并形成资料归档台帐。本钱合约部全部工作的开展，以职业操守为前提，不行逾越。以成绩真实、有效、合理、合规为准则，对所输出的成绩文件负责。江南古城本钱合约部建议和恳求1、工资的发放恳求按月薪方案足额发放，望领导予以理解、支持。2、建议本钱合约部成立单独办公室，望领导批准。篇2:本钱合约部定岗定薪方案江南古城本钱合约部定岗、定薪方案1、人员架构部长1人，助理1人，土建预结算员1人，安装预结算员1人，市政预结算员1人，合同及招投标管理员1人，料子比价及市场调研人员1人。合计7人。二、岗位职责说明序号职务人数岗位职责说明部长1人整体负责本钱合约部的全面管理与实施助理1人帮忙部门资料收集、管理，并做为造价方面准备人才培养土建预结算员1人负责工程土建类单项的预结算工作及动态本钱掌控安装预结算员1人负责工程安装类单项的预结算工作及动态本钱掌控市政预结算员1人负责工程市政类单项的预结算工作及动态本钱掌控合同及招投标管理员1人负责合同的管理及与集团的对接，招投标管理工作料子比价及市场调研人员1人负责非公开招标类料子三方比价、市场调研工作,并进行档案管理合计7人三、薪酬方案序号职务月工资人数（人）部长15000助理3000土建预结算员8000安装预结算员8000市政预结算员8000合同及招投标管理员4000料子比价及市场调研人员4000合计50000薪酬：月工资的20%拿出做为绩效考核奖金（如：预算员8000元/月，本月考核百分制（区间90100为优（100%），8090为良（70%），7080为合格（50%），70分以下年度末位淘汰），得分85分，8000*80%+（8000*20%）*70%=7520元四、岗位职责分工1、部长1名1.1整体负责本钱合约部的全面管理与实施1.2贯彻和转达公司及集团最新文件精神，部署实在任务，收集完成情况及上报1.3总体协调成控部与其他部门之间的衔接工作1.4负责部门员工绩效考核和执行情况，提出改进措施1.5审批下级员工工作质量、完成情况，及时跟进处理并上报审批1.6负责对部门人员工作方面的培训工作1.7订立部门相关制度及流程，负责对内对外（施工方）的宣贯与落实1.8针对工程本钱类从设计开始提出合理化节省本钱的优化方案1.9跟踪图纸等预结算前期准备资料的落实情况2.0针对概预算、结算阶段的本钱成绩汇编经济指标数据库2.1完成上级交代的其他工作2、助理名（定向培养成造价方面人才）2.1帮忙部长收集紧要资料，定期参加工地例会及熟识施工现场施工工艺2.2参加土建类预结算工作，积累工程造价方面经验2.3订立月工作计划，完成月总结工作2.4监督部门员工日常考勤工作2.5日常性资料收集与整理归档（除合同及招投标资料）3、土建预结算员1名3.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析3.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案3.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作3.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管3.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作3.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业3.7针对本专业所出的一切成绩负责任3.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析3.9负责场合现场土方收方工作（只允许方格网收方方式）4、安装预结算员1名4.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析4.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案4.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作4.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管4.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作4.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业4.7针对本专业所出的一切成绩负责任4.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析5、市政预结算员1名5.1收集具有时效性的本专业定额计价类标准资料，并进行整理、分析5.2负责本专业开工前工程概算并分析指标，提出设计优化方案5.3对事务所本专业预结算成绩进行初步审核、分析，上报结果，必需时完成单体工程的预算（标底）编制及结算审核工作5.4本专业施工现场更改、签证等动态本钱掌控与审核，并完成有效资料收集、保管5.5负责本专业资金月度划线及进度款审核工作5.6例席工地周例会，及时掌握工地现场第一手资料，与沟通其他专业5.7针对本专业所出的一切成绩负责任5.8负责本专业概预算、结算等阶段经济指标分析5.9建立常用性单项工程（如栏杆、铺贴等）综合单价台帐，引导后期开发工程定价6、合同及招投标管理员1名6.1订立合同管理方法、招投标方法6.2及时收集集团最新合同及招投标类指示性文件，并对相关部门进行宣贯，杜绝原则性错误的发生6.3负责招标代理公司业务往来的协调工作6.4从设计方招标工作开始，负责工程涉及到的全部需招标类工作的开展6.5完成开标工作的组织工作，并全过程参加、记录6.6招投标有效文件的收集、整理归档并保管6.7负责各项合同内部会签工作及与集团对接、跟踪、落实至最终合同签订6.8监督合同履行情况，及时上报6.9必需时协调料子比价及市场调研人员共同完成7、料子比价及市场调研人员1名7.1帮忙合同及招投标管理员完成相关工作7.2负责紧要料子的三方比价，并对有效资料进行收集、整理7.3负责市场料子调研工作，收集有效资料，及时通报部门其他所需人员7.4针对常用料子进行市场的周期性调研7.5负责全部资料的进行整理、归档总体资料性整理、归档原则为谁负责谁整理、谁归档，最终交办公室统一档案柜保管，并形成资料归档台帐。本钱合约部全部工作的开展，以职业操守为前提，不行逾越。以成绩真实、有效、合理、合规为准则，对所输出的成绩文件负责。江南古城本钱合约部建议和恳求1、工资的发放恳求按月薪方案足额发放，望领导予以理解、支持。2、建议本钱合约部成立单独办公室，望领导批准。篇3:苗医养生堂劳动合约劳动合约甲方（用人单位）：老苗医养生堂乙方（劳动者）：______________身份证号码：_____________________________________此合约为甲方、乙方，会所员工在平等本身乐意，协商全都的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款。签约岗位：足疗技师泰式技师服务员主管第一条：劳动合约类型及期限：一：劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的停止条件显现时止。3、本合约商定试用期，试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二条：工作内容与工作地及要求：一、依据甲方工作需求，乙方同意从事__________岗位工作，经甲方、乙方双方协商同意，可以更改工作岗位。二、乙方应依照甲方的要求，定时按质按量完成规定的工作，实现规定的质量标准。第三条：工作时间和工作休假由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息依照自行布置制，为了不影响公司的正常营运，休息前必需提前书面形式提出获得甲方同意后方能正常休息，每月假期为三天，超出三天者不给于保底工资。第四条：劳动酬劳：一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿，培训后经甲方同意后上岗。二、乙方从培训上岗后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式（中任选其一）：三、客服员固定工资________元，其不含其他商品项目提成。主管固定工资________元，其不含其他商品项目提成。足疗技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。泰式技师保底工资为________元，其不含其他商品项目提成。多劳多得结算：收费由甲方定制，技师依照提成5/5分。1、其他工资形式：实在商定在本合同第五条中明确。2、甲方应以法定货币形式按月支出乙方工资，发薪日为每月_____日。第五条：福利待遇甲方为乙方供应以下福利待遇：1、奖金方式：奖金包含月全勤奖_____元，年全勤奖_____元，生日补助_____元。点钟奖第一名_____元，第二名_____元，第三名_____元。第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护：一、甲乙双方必需严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、职业卫生等规定。二、甲方应为乙方供应必需的劳动条件和劳动工具，建立健全的工作流程，订立操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，甲方应依照有关规定，做好女职工的劳动保护工作。三、甲方有义务对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳动安全卫生的教育和培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。第七条：乙方应依照本单位的劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，予以响应的行政惩罚，经济惩罚等，情节严重者解除本合同。第八条：劳动合约的短时间停止、解除及停止：一、甲乙双方协商全都，可以解除劳动合约，甲方应支出乙方押金。二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。三、甲方威逼到乙方的人身安全，乙方可立刻解除合约。四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期，甲乙双方应短时间停止合约，待乙方恢复一个月后，连续遵守本合约，乙方在恢复期间甲方不再支出其他工资待遇。五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者失去和部分失去劳动本领的。六、乙方有严重违反甲方规章制度的。七、严重失职，营私舞弊，给甲方