掌握培训服务合同印花税知识

掌握培训服务合同印花税知识合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于委托方希望提高员工的专业技能和服务水平，受托方具备提供相关培训服务的资质和能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就委托方委托受托方开展培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________1.2培训对象：委托方全体员工1.3培训地点：____________________1.4培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。二、培训费用2.1委托方应支付受托方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____00元。2.2培训费用支付方式：（1）委托方应在合同签订后__个工作日内，向受托方支付培训费用总额的__%；（2）受托方完成培训服务后，委托方应在验收合格后__个工作日内，向受托方支付剩余的培训费用。三、培训保障3.1受托方应保证培训质量，确保培训内容符合委托方的需求。3.2受托方应指派具有相应资质和经验的培训师进行培训。3.3受托方应提供培训所需的教材、设施和场地。3.4委托方应积极配合受托方开展培训工作，提供必要的协助和支持。四、培训成果4.1受托方应确保培训结束后，委托方的员工能够掌握培训内容。4.2受托方应提供培训成果的评估和验收。4.3委托方应对受托方的培训成果进行验收，并在验收合格后__个工作日内向受托方支付剩余的培训费用。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2受托方未按照约定提供培训服务，或培训服务未达到约定的标准的，委托方有权要求受托方退还部分或全部培训费用。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。8.2双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。8.3合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训需求说明书2.培训课程大纲3.培训师资资质证明4.培训场地租赁协议5.培训设施提供合同6.培训服务费用明细表7.培训成果验收标准8.商业秘密、技术秘密保密协议9.培训服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.受托方未按照约定的培训内容、时间、地点提供服务视为违约。2.受托方提供的培训服务未达到约定的标准或质量视为违约。3.委托方未按照约定时间支付培训费用视为违约。4.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务视为违约。三、法律名词及解释：1.培训服务合同：指委托方委托受托方提供员工培训服务的合同。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。3.培训费用：指受托方提供培训服务所收取的费用。4.培训成果：指受托方完成培训服务后，委托方员工所掌握的技能和知识。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受托方未按照约定提供培训服务。解决办法：及时与受托方沟通，要求其按照约定履行合同义务。如受托方仍不改正，委托方可要求退还部分或全部培训费用。2.问题：培训服务未达到约定的标准或质量。解决办法：委托方可要求受托方在规定时间内进行补救，如仍不能达到约定标准，委托方可要求退还部分或全部培训费用。3.问题：委托方未按照约定时间支付培训费用。解决办法：受托方可以催告委托方支付培训费用，如委托方仍不支付，受托方有权解除合同，并要求委托方支付违约金。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。5.问题：合同一方泄露对方商业秘密、技术秘密。解决办法：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。如因此导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求赔偿。五、所有应用场景：1.企业为提高员工专业技能和服务水平，委托专业培训机构进行内部培训。2.企业为员工提供外部培训机会，委托专业培训