门诊部护理岗位2024年度聘用协议版

门诊部护理岗位2024年度聘用协议版A版本合同目录一览1.合同主体及岗位2.聘用期限3.工作内容及职责4.劳动报酬5.工作时间及休息休假6.社会保险及福利待遇7.劳动保护及安全生产8.保密协议9.合同解除和终止10.违约责任11.争议解决12.法律适用及争议解决13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主体1.2岗位乙方担任的岗位为门诊部护理岗位。2.1聘用期限本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.1工作内容及职责乙方需按照甲方的要求，履行护理岗位的工作职责，包括但不限于：（1）负责患者的日常护理工作；（2）协助医生进行诊断和治疗；（3）参与护理团队的例会和学习；（4）执行甲方制定的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作任务。4.1劳动报酬乙方的月工资为人民币元整，甲方按月支付乙方工资。4.2奖金及其他福利乙方按照甲方的规定，符合条件的可以享受年终奖金及其他福利待遇。5.1工作时间乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。5.2休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，具体的休息休假安排按照甲方制定的休假制度执行。6.1社会保险甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、产假、陪产假等。7.1劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。7.2安全生产甲方应严格执行国家的安全生产法律法规，加强安全生产管理，提供安全的工作环境。第二部分：保密协议8.1保密内容乙方在合同期间及合同终止后，对甲方提供的技术秘密、商业秘密及其他保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密期限为合同终止后贰年。第三部分：合同解除和终止9.1解除和终止条件本合同的解除和终止条件按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。9.2解除和终止通知甲方或乙方欲解除或终止本合同时，应提前叁个月书面通知对方。第四部分：违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。第五部分：争议解决11.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六部分：法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七部分：其他约定13.1附件本合同的附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方资格证书复印件；（3）甲方提供的保密协议；（4）甲方提供的规章制度；（5）其他双方认为需要附件的文件。13.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3通知任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。14.4合同解除和终止本合同的解除和终止，不影响双方的其他权利和责任。第八部分：附件8.1附件内容本合同附件包括：（1）乙方个人简历；（2）乙方资格证书复印件；（3）甲方提供的保密协议；（4）甲方提供的规章制度；（5）其他双方认为需要附件的文件。8.2附件效力附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第九部分：合同的生效、变更和解除9.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同解除除非双方另有约定，本合同解除应提前叁个月书面通知对方。第十部分：违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。10.2违约责任违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付违约金。第十一部分：争议解决11.1争议解决方式本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二部分：法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决本合同项下的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三部分：其他约定13.1通知任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同修改本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3附件效力附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四部分：合同解除和终止14.1解除和终止条件本合同的解除和终止条件按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。14.2解除和终止通知甲方或乙方欲解除或终止本合同时，应提前叁个月书面通知对方。14.3解除和终止后的权益处理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。14.4解除和终止后的保密义务本合同解除或终止后，乙方仍应遵守保密协议的约定，对在任职期间知悉的甲方保密信息予以保密。14.5解除和终止后的赔偿责任如乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关信息。附件二：乙方资格证书复印件内容：乙方持有的相关资格证书的复印件。附件三：甲方提供的保密协议内容：甲乙双方关于保密事项的约定，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：甲方提供的规章制度内容：甲方制定的工作规章制度，包括工作时间、休假制度、劳动保护等。附件五：其他双方认为需要附件的文件内容：其他双方认为需要附加的文件，如工作指南、操作手册等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定：乙方应承担未履行职责造成的甲方损失，并支付违约金。示例说明：乙方未按时完成甲方安排的工作任务，导致患者治疗延误。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利。责任认定：甲方应支付乙方应得的工资和福利，并支付违约金。示例说明：甲方未按时支付乙方的月工资和年终奖金。3.违约行为：乙方违反保密协议的约定，泄露甲方保密信息。责任认定：乙方应承担泄露保密信息造成的甲方损失，并支付违约金。示例说明：乙方未经允许向第三方透露了甲方的商业秘密。4.违约行为：甲方未提供合同约定的工作条件和安全保障。责任认定：甲方应承担因此导致乙方损失的责任，并支付违约金。示例说明：甲方未能提供符合国家标准的安全防护设施，导致乙方在工作中受伤。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利和义务的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用以规范双方的行为。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。在本合同中的应用：甲方按月支付乙方工资，并视情况支付奖金及其他福利。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。在本合同中的应用：乙方的工作时间为每日8小时，每周工作40小时。4.社会保险：指国家规定的，由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保