培训策划书范文

培训策划书时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，为了迎接新的工作目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。现在你是否对策划书一筹莫展呢？以下是小编为大家整理的培训策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。培训策划书1一、策划背景：随着院团委学生会的换届，一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。二、活动主题：三、活动地点：四、培训对象：五、活动目的：六、活动形式：七、诚邀嘉宾：八、主办单位：九、协办单位：十、活动时间：十一、活动流程十二资金预算：730元（见附件）十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。开幕式：一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神。二、活动主题：继往开来，再创辉煌。三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好！四、诚邀嘉宾：五、活动形式：六、活动对象：七、活动地点：八、活动时间：九、主办单位：十、活动流程：十一、准备工作：1、预借场地2、制作、派送邀请函。3、准备好嘉宾牌。4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。5、制作好宣传海报、横幅。6、联系师兄7、联系广播站，选定主持人（1名）8、会场布置：做好座位的安排工作9、准备好干部宣誓词。10、准备好饮用水，人手一瓶。11、准备好号码牌以及抽奖箱十二、后期工作：1、打扫现场。2、归还场地。十三、工作安排：1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅社。讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。一、邀请老师：老师二、主讲内容：1、日常交往礼仪2、校园礼仪3、宴请礼仪4、涉外礼仪三、讲座时间：12月9日19：30—21：30四、地点：多媒体三室五、工作安排：（一）讲座前期工作：1、写讲座通知到广播站（团办）2、借用场地（组宣）3、联系主讲人（团办）4、通过广播站和海报进行宣传（组宣）5、安排摄影（咨询部）6、现场机动人员（每部门一人）（二）后期工作：1、打扫现场2、归还场地六、物资准备资金预算初步预算：80元不可估计开支：20元]总计：100元附件三师生茶话会一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风。三、邀请老师：四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质五、时间：12月12日14：30—16：30六、地点：学生活动中心七、交流内容：1、学习与学生工作的分配问题2、学生干部的处事态度3、学生干部的公共社交礼仪4、工作态度5、奖罚分明，与干事的交流相处6、学生干部如何处理好与同学，老师的关系7、如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活。八、前期工作安排：1、预借场地、购买物品（团办）2、会场布置（团委学生会各部门）3、联系老师（团办）4、通知广播站已经海报宣传（组宣）5、安排摄影（咨询部）6、机动人员（各部门一人）九、后期工作：1、打扫现场2、归还场地十、物资准备资金预算干部培训闭幕式一、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体。部门建设得更好！二、活动形式：通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。三、诚邀嘉宾：各系辅导员四、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部。五、活动地点：灯光篮球场六、活动时间：七、比赛内容：（一）、比赛方法：1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组。2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。（二）、比赛内容及顺序：1、两组分别派出一名代表猜拳1次（石头剪刀布），胜方将得到5秒钟的奖励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍（起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。下一项的比赛点）2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人（A）身后举起一块写有某成语的牌子，由另外一名参赛者（B）通过肢体语言向A传达意思。当A猜中B所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。3、夹乒乓球：筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。4、接力投篮：每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。（备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气）6、天旋地转抢敲锣：通过以上几项后每队可留下1人完成本项，此人头低下顶住一根圆棍转10圈，然后迅速跑到敲锣处敲锣，锣声响起比赛结束。备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。（如同接力比赛）。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。（三）、比赛要求：（1）运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。（2）运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。（3）对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。（4）比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。（5）每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。（四）、注意事项：（1）保护好自身及队友的安全（2）参赛者必须互相尊重（3）非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛（4）每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配八、活动当天流程：九、准备工作1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。2、提前申请场地。3、制作、派送邀请函。培训策划书2在结束了第十二期党的基本知识和第七期入党积极分子等一系列的培训和考核后,我系产生了一批优秀的学员,为提高这批学员对党的认识以及入党的积极性。特组织这次活动系领导关于第七期入党积极分子培训的专题讲座，作出策划如下：一活动主题：提高积极分子对党的认识和思想觉悟，知道党的现在和发展趋势。二活动标题：干部培训大会三活动时间：XX-11-5四活动地点：电教120五活动参与人员：党书记张亚成,系团总支组织部全体人员以及我系的优秀学员。六活动流程及其注意事项：提前十分钟到场签到入座；组织部成员维持现场纪律；并保持现场的清洁；由主持人介绍并要请党书记讲话；结束后要有顺序的离开。七资金预算：10元，用于麦克风电池等。八主承办单位：自动化与信息工程系团总支自动化与信息工程系团总支组织部培训策划书3一、培训目的通过一系列培训活动，增强全体学生会系统各级干部的干部意识、精英意识、公仆意识、草根情节，提高其自身的思想政治素质和基本工作能力，内强业务素质，外树良好形象。通过本次培训班，务求使每一位青年骨干成为富有活力、富有创新精神、富有挑战精神、富有高雅志趣的优秀学生干部。二、培训整体说明本次培训是在当前校区学生工作调整时期，充分发挥组织优势，统能力培训课程。三、培训形式本着集中学习与个人学习相结合的原则等形式进行。四、培训对象院内学生会及团总支各级主要干部（主席、副主席、团总支副书记、团总支委员、各部部长、各班班长）五、培训时间20xx年六、培训地点教学楼课室、多功能会议厅等七、培训工作安排（一）准备工作1、联络：通知学生会系统各级相关干部；邀请相关培训主讲人；2、申请：培训场地、麦克风、胶凳、活动经费、音频影像记录器材；3、宣传：横幅，宣传海报，新闻稿等；4、制作座位安排表（电子版和纸质版）特别是基层学生组织架构调整期间，学生会理顺学生会系统关系，整合各方资源，为学生会系统各级干部提供的系通过专题讲座、观看录像、经验交流、分组学—4月、邀请函及感谢信、培训材料等。月2、为确保学有所成，要求所有学员做到“三个一”：每次课程一篇培训心得（600字以上，电子版即可），下一次课程上交；与其他干部组成项目团队，撰写一篇学生工作研究论文（3000字以上），并制作一份成果展示（如10分钟PPT展示）。3、未尽事宜另行通知。培训策划书4一、培训动因随着我市xx产业的快速发展，xx产业的人才需求已呈现多元化,当前许多企业为加强内部行政管理,都设置了诸如文员之类的岗位，由于各种原因,此类岗位的人员素质良莠不齐,有的人适应不了企业发展需求,迅速的提升他们胜任本职工作的能力，就成为当务之急,通过专业办班培训,是一条最快捷有效的途径。二、培训目标区xx协会与xx文化传播有限公司经协商调研,达成共识,决定共同举办第一届全市xx企业高级助理培训班，通过办班培训，使学员切实提高文秘礼仪、公文写作、新闻报道等素质，能为领导分忧解难。1、掌握文职人员礼仪，提高社交能力。2、学习传统文化，提高文化素养和人格魅力。3、掌握公文写作知识，熟练写作技巧和常识。4、提高新闻写作能力，能够写作各类新闻报道稿件。5、初步掌握企业营销策划知识，提高宏观分析能力。总之，通过培训，组建一支高素质的xx产业高级管理人才队伍。三、主办单位：南康区xx协会赣州格致文化传播有限公司协办：《中国中部xx营销》杂志编辑部四、培训方式培训班采取业余授课、社会实践等方式，聘请有关方面的专家讲课，用文体的写作和应该具备的其它方面的能力。五、培训课程培训班共32个课时，每个课时60分钟，分2个月，每个月4周，每周4个课时。主要课程如下：第一章，办公室文秘素质剖析及礼仪（2个课时）主要内容有：文秘的性格内外兼具；文秘必备的13大才能；文秘具备的平和心态；端庄得体的文秘形象（礼仪）；良好的职业操守；不断提高自身修养。第二章，学会领会领导意图（1个课时）主要内容有：了解你的领导；领会领导意图的三大原则；用心去领会领导。第三章，掌握办公室说话技巧（1个课时）主要内容有：不同场面的不同说话技巧；说话中的注意事项；巧妙运用各种策略说服他人。第四章，善于处理身边的关系（1个课时）主要内容有：协调自己与领导的关系；与同事和平相处；协调单位、部门之间的关系。第五章，巧妙管理日常事务（1个课时）主要内容有：制定周密地工作计划；妥善安排出差、旅行；搞好会议工作。第六章，做好档案管理工作（2个课时）主要内容有：档案管理概要；档案管理要求；档案管理的规范制度。第七章，公文写作（16个课时）一、决议、决定与通知的写作（1个课时）1、决议与决定的写作：决议、决定。2、通知的写作：批示性通知、一般性通知、指示性通知、会议通知、任免通知。二、报告和请示报告的写作：批复、公函。（1个课时）三、会议记录和会议纪要：会议记录、会议纪要。（1个课时）四、计划的写作：计划的格式与分类、计划的内容、计划的撰写。（1个课时）五、总结的写作：总结与计划的关系、总结的作用、总结的内容、总结的格式、总结的分类、总结的方法。（1个课时）（一至五项由新林主讲）六、章程的写作（1个课时）七、简报、规定与办法的写作（1个课时）八、经济合同书的写作：加工协议、产品销售协议、产品连锁经营协议、劳动用工合同。（2个课时）九、通告与公告的写作：通告的写作、公告的写作。（1个课时）十、申请书的写作（1个课时）十一、倡议书的写作（六至十一由华明主讲）（1个课时）十二、新闻写作：消息的写作、通讯的写作、新闻短评的写作。（2个课时，金华主讲）十三、新闻摄影与摄像（2个课时，金华主讲）十四、市场营销策划案的写作。（2个课时，华明主讲）第八章、xx历史与xx文化（4个课时新林主讲）一、中国xx发展史与xx文化（2个课时）二、南康xx产业的特点、现状与发展趋势（2个课时）六、培训费用为了保证教学质量，本届培训班采取小班式教学，限招学员50名，每名学员收取资料费、实践费、学费等共计1200元。七、开课时间（初定20xx年4月05日）培训策划书5一、活动主题：尊敬老人关爱老人二、活动时间：20xx年x月x日三、活动地点：XX镇敬老院四、参加人员：五、活动目的：通过这次活动，使学生能认识到要为身边的老人做一些力所能及的事，感恩老人、报答父母，弘扬尊老敬老的传统美德，为构建和谐社会贡献出自己的一份力量。六、活动内容1、志愿者表演文艺节目，有独唱、合唱、京剧、小品等。2、为老人们打扫了房间和院子。3、为老人们送上了慰问品，有桔子、瓜子、香蕉等。4、和老人们聊天，为老人们梳头整理衣服等。培训策划书6一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干学生干部培训策划书部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风三、邀请老师：四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质五、时间：12月12日14：30—16：30六、地点：学生活动中心七、交流内容：1.学习与学生工作的分配问题2.学生干部的处事态度3.学生干部的公共社交礼仪4.工作态度5.奖罚分明，与干事的交流相处6.学生干部如何处理好与同学，老师的关系7.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活八、前期工作安排：1、预借场地、购买物品（团办）2、会场布置（团委学生会各部门）3、联系老师（团办）4、通知广播站已经海报宣传（组宣）5、安排摄影（咨询部）6、机动人员（各部门一人）九、后期工作：1、打扫现场2、归还场地（备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场）十、物资准备+资金预算干部培训闭幕式培训策划书7一、师资班培养目标：能够为网友学习普通话服务；熟练掌握汉语拼音，普通话水平达到一级乙等以上；具有较高的语音分辨能力；能够持续为普通话学习园教学和管理服务。二、学习目标：熟悉普通话语音理论，纠正难点音，改善自身的语音面貌；增强听辨能力，能初步用普通话语音理论解释语音问题；熟悉普通话水平测试原理和标准，能够运用测试标准开展普通话水平模拟测试；逐步胜任相关教学和辅导任务三、学习时间：共十二周。每周一次公开课和一次辅导课，其余为封闭训练。四、学习方法：运用自主学习的模式，激发每一位学习者的主观能动性，争取做到：自主学习、自我对照、激发兴趣、制定计划、突破难点、坚持长久，不断提高学习效益。1、学习要讲究方法：弄懂道理（重视理论学习），发现问题（了解自身存在的语音问题），知道解决的途径，提倡自主学习。学习者参与和确定对自己有意义的学习目标的提出，自己制定学习进度，参与设计评价指标，积极发展各种思考策略和学习策略，在解决问题中学习，在学习过程中有情感地投入，有内在动力的支持，能从学习中获取积极的情感体验，对认知活动能够进行自我临控，并作出相应的调适。2、当别人读、说的时候一定要仔细听，看看他有什么问题，再认真听老师的点评，提高自己的听辨能力。3、每天安排时间练习，坚持不懈，坚持记好学习笔记。五、学习内容：每周一次的公开课以讲为主，讲练结合，辅以必要点评；辅导课是在教师指导下做一对一相关内容辅导，使每一位学员有所收获。封闭课以自己练习为主。第一周：引导学员了解普通话培训自主学习计划书的内容和使用方法，在教师的指导下，通过读字、词和朗读一篇作品以及说一分钟话，全面发现自身存在的语音问题，制定普通话语音学习目标，并将其发布在论坛指定的空间，以便交流和自我监督；第二周：声、韵、调语音理论讲座，读单音节字词训练；第三周：音变指导，读多音节词语训练；第四周：普通话水平模拟测试（一级乙等达标测试）；第五周：推普政策及普通话水平测试介绍；第六周：字、词听力训练（利用基础班或提高班学员所读字词，现场点评）；第七周：朗读听力训练；第八周：命题说话听力训练；第九周：普通话水平测试听力综合训练；第十周：普通话水平测试听力综合测试；第十一周：教学实习；第十二周：教学实习；六、学习建议：1、准备第五版《现代汉语词典》（商务印书馆）；一本语音理论书籍，如，《普通话水平测试实施纲要》（商务印书馆）等；2、做笔记，针对自身需要改善的语音问题自我设计训练内容；3、网上搜集资料，相互交流，建立普通话学习素材库；4、在论坛建立专门空间，发表自主学习计划以及结业论文，交流学习感想和体会；培训策划书8一、活动背景随着计算机应用的迅速普及，网络技术已日益成为我们日常生活中不可或缺的部分，熟练地操作和应用计算机已经成为人们必须掌握的基本技能。如今，网络化教学的脚步也继续迈进：从presentation，网络作业到各种形形色色的学生活动，都在不断挑战着我们的计算机水平。每个人的学习工作迫切需要这样的知识，广大的同学也期望能有这样一个提高软件使用水平的平台。因此，我们决定面向整个学院举办这样一次培训来提高国际学子的综合素质。希望此次培训能成为大家的一个起点，并在将来的日子里不断突破创新。二、活动目的1、为对计算机应用软件有兴趣的同学提供一个学习提高的机会，也为各计算机爱好者提供一个相互交流的平台。2、保证每班每部门均有人参加，减轻各班各部门在技术层面的压力，提高效率与效果，确保今后学生活动与工作的顺利开展。3、培养一支属于国际学院的技术队伍，加大网络媒介的宣传力度，将国际学院的宣传推向一个新的高度。三、培训内容：1、电子杂志的制作（Iebook）；2、基础+图片处理（A）/排版与喷绘（B）（Photoshop）；3、视频制作：会声会影（UleadVideoStudio）与粒子特效（ParticleIllusion）；4、摄影基础+人物景物摄影（A）/新闻广告摄影（B）。四、活动对象国际学院09级、10级对计算机技术有浓厚兴趣的同学。五、前期准备1、宣传工作：（1）制作A4宣传单，11月22，23日分别在班支会和部长会上分发（每班2张，各部门各一张，约80份）；（2）11月22日在各楼栋和主要教学区张贴大字报和A3宣传单（约12张字报，10张A3宣传单）；（3）11月15日在院网发布计算机培训策划并进行网络宣传：充分发挥人人，QQ，以及GOANGO国际论坛的作用。2、教学准备：（1）邀请经验丰富的学长学姐进行授课（已请到的嘉宾有：王煜钊，陈希，谢家琪等）；（2）进行教程的编写：在11月24日（周三）前完成教程编写，并进行影印。在课程正式开始前下发教程。（3）在11月25日（周四）通知需要安装的软件，在GOANGO论坛上发布相关资源。（4）学员尽量保证能带上一台笔记本电脑参与培训。2、报名（2）在审核名单后，将于11月26日（周五）组建QQ群进行深入的学习与交流。并上传教程与软件。（3）在26日（周五）上午下发首批课程的教程资料。4、小组划分：（1）每小组由网络部的一名委员带领，每组共6人。（2）小组随即划分，在24日晚确定名单（3）组长于25日与组员取得联系（4）每组保证能有两台数码相机。尽量保证人手一台笔记本电脑。六、培训期间1、通知提前15~20分钟到场，确保学员的计算机运作正常，确保软件的正常使用。2、课前进行点到，并计入相关档案，直接影响最后优秀学员的评选。3、由网络部的委员担任小组组长，每组由一名网络部委员与5名学员构成，直接进行教学对接，委员除了负责进行消息的传递，也负责回答组员的学习疑问，在培训期间及时反应问题。4、委员在GOANGO上建立帐号，及时发帖，将当天小组的优秀作品上传网络与群共享。七、各培训内容板块的具体策划课程安排：此次培训将培训人员分为2个班级，以班级名义参加的为A班，以部门名义参加的为B班，具体的培训内容也会有所不同，A班主要为培养个人兴趣而设置，B班主要针对各类学生活动的展开而设置。时间地点A（班级）B（部门）279：00—一教100人教室一间开幕式photoshop基础（王煜钊）2：00—一教50人教室两间Iebook（万志斌）粒子特效（万志斌）专向应用（卢健平）PS实践作业288：00—一教50人教室两间绘声绘影（乐谦）视频实践作业摄影基础（陈希）摄影专向（徐雅婷）2：00—一教50人教室两间图片处理（谢家琪）PS实践作业摄影实践作业48：00—一教50人教室两间摄影基础（陈希）摄影专向（徐雅婷）粒子特效（万志斌）绘声绘影（乐谦）2：00—一教50人教室两间摄影实践作业Iebook（万志斌）视频实践作业11晚6：30—一教100人教室一间Presentation结业式备注：1、可根据天气或者讲师原因与12.5日做课程调换。2、若与大型活动在时间上相冲突，也可与12.5日进行调整。注意事项：1、开幕式：（1）网络部部长介绍培训的细节。（2）传媒中心主任致开幕词。2、课程的人员设置：A：大一每班2人大二每班1人人数：25人（大二已参加过一届培训，所以根据实际需求可对大二进行调节）B：除网络部，共25个部门，每部门选定1人参加培训全程参与培训的人员共有60人（包括网络部10名委员）备注：还将推出单项课程的学习，可以根据个人兴趣或者部门实际的需求进行选课旁听。entation以小组为单位，将所学融入展示之中：A：给出3个元素：围绕这3个元素去拍摄制作视频，拍摄照片并进行处理后展示，可以用一个故事将这些元素串联起来，也可以围绕一个主题，从多个方面来涵盖这些元素。要求学员发挥自主创造性。题材内容不限。B：主题：不一样的江财，不一样的国际。围绕该主题，进行一组照片的拍摄，并制作一支视频与一份宣传国际宣传自己小组的喷绘海报进行展示。可以以多个视角来展现你眼中的江财国际。形式不限。4、结业式：在presentation结束之后将邀请嘉宾演出，并增设互动环节，此时也进行最后的分数统计，统计出优秀学员。最后进行颁奖。八、评优与奖励：1）此次培训将评选出表现出色的学员授予优秀学员称号并颁发院奖。具体评选制度如下：每人总分100分：（A）3次当场完成的实践作业占30%，每项各10分。完成即有6分，根据作品完成情况会进行加分，但每项不超过10分。（B）个人表现占20%，主要包括上课纪律与考勤。有20分基准分，采取扣分制，缺勤一次扣5分，根据上课态度与表现将酌情加分减分。但不超过20分也不低于0分。（C）小组presentation的分数占50%。2）此次培训还将颁给在单项作业中表现突出的同学优胜作品奖，每班每项3~5人（若有重复获奖按一次计算）。奖品为网络部制作的纪念品一份。3）凡是分数达到合格标准的学员都会颁发计算机培训的结业证书与网络部精心收藏的珍贵素材光碟一份。九、活动经费本次培训将向每位学员收取20元作为教程，结业证书，奖品的工本费。培训策划书9一、活动背景在这瞬息万变竞争越来越激烈的社会中，只有不断学习，努力提高自己的价值，才不会被社会所淘汰。根据我国法律要求，更多的工作岗位要求的不是学历和工作经验，而是职业资格证书。二、活动对象针对各本科专科及其高职院校的所有学生和参加工作的年轻人。三、活动目的培养人才，更广阔的选择自己的就业方向，做自己喜欢的工作。四、考证项目建筑、电器、人力资源管理、文秘、教师资格等证书。五、营销计划（一）前期准备1、制作两份培训考证相关的精密的问卷调查，了解、分析市场价值；2、制作相关宣传海报贴于各个高校食堂和教学楼门前；3、制作传单，更广泛的宣传本公司，让更多的人知道了解智汇人才市场；4、利用QQ、微博、飞信等电子通讯宣传；5、整理培训师的资料，让同学们放心申请选择培训科目；6、与学生会社联部合作。学校有大型活动时，我们加于资助，通过学生会来进一步宣传我们智汇人才市场；（二）活动过程1、申请报名的同学的课时安排。大部分都是学生，所以时间一般要安排到星期六和星期天或者晚上；2、培训地点的确定；3、培训考试资料的分发；4、培训过程中有的同学错过或者有事而耽误了课时，有一次补听的机会；5、考试时间，上半年的6月份和下半年的12月。20xx年10月6日王费培训策划书10一、活动目的一个集体的蓬勃发展，离不开其领导组织有效的带领与培养，为了使我建筑工程系的学生在学习方面、生活方面、活动方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分发挥我系团组织在各方面的领导才能，在广大青年学生面前树立良好形象，在各方面起带头作用。我系团总支学生会决定于20xx年3月组织开展五期团干培训活动，旨在提高团员、团干们在应对各种新困难、新挑战时所应具备的思考问题能力、自我沟通能力、实践能力、组织能力，培养他们的吃苦耐劳精神、勇于奉献精神、团队合作精神。最终增强我系团组织的工作与领导能力，带领我系学生走向辉煌明天!二、活动概况1、培训形式：室内会议形式。2、培训要求：主题鲜明生动，内容积极向上。三、活动时间20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30—8：30四、活动地点多媒体教室五、主办单位湖南工学院建筑工程系团总支学生会。六、承办单位湖南工学院团委学生会组织部、马列研习会。七、参与人员湖南工学院建筑工程系系办领导及各主讲老师，建工系团总支学生会各部门部长、副部长及其干事、建工系各班班长及团员干部(团支书、组织委员、宣传委员和心理委员)。八、活动意义加强团员干部自身的文化修养，使他们的思想道德水平进一步提高，在广大青年学生中树立好榜样，加强团干部处理事情、解决问题的能力。使他们不仅在工作中取得各项突破，在生活上也能适应多变复杂的社会。通过此次培训，扩大我系学生干部队伍的影响力，达到提升团干部思想觉悟的目的，勤学简朴，乐于助人，脚踏实地，勇于创新，打造出一个相互学习，相互交流，相互帮助，共同进步的平台，使我系学生干部队伍更加团结，更具有战斗力。带领广大共青团员在各种多元化的新局势下面对新的挑战有足够的应变能力，共同开创建工系的新天地。九、课程安排本学期暂定安排团干培训课程5期，主要从学习上、生活上、情感上、环境上及精神上来为同学们授课。具体如下：十、具体活动安排：活动前期准备：1、在例会上宣布本次团干培训的相关信息。2、召集大一各班班长及团支书召开会议，传达本次团干培训的相关内容，并确定各班参加人员，以引起全系同学的重视。3、培训前，在每个班征集同学们对团干培训所关注和期待的主题和内容，并在征集的意见中选定出此次团干培训的主题及内容。4、各部门积极协助配合联系院和系里的领导、老师。5、联系好培训所需的多媒体教室。6、宣传部负责POP海报及联系广播站进行活动宣传，大力宣传本次团干培训的内容，扩大活动之影响力。7、组织部做好培训期间与主题有关的PPT，并收集好同学们对主题的问题。8、文艺部选定两名主持人(一男一女)。活动期间安排：1、勤工部、生活部布置会场，自律部组织人员有秩进场，编辑部进行现场拍照，及新闻报导，其他部门协助工作。2、活动流程：ⅰ、组织部进行考勤，并做好相应记录。ⅱ、主持人做开场白。ⅲ、主持人介绍各位嘉宾及主讲教师。ⅳ、由嘉宾代表致词，宣布培训开始。ⅴ、08级团干代表发言。ⅵ、主讲老师主讲培训的主题及内容。ⅶ、主讲老师与学员进行互动：互动方式1：学员主动进行提问互动方式2：主讲老师抽取同学们在会前的问题，互动方式3：主讲老师通过传球游戏选定学员进行回答问题。ⅷ、由系领导对本次团干培训进行总结，并对优秀学员进行颁奖。活动后期工作：1、由各部门人员负责培训后场地的清理。2、结算活动费用，拟定费用清单。3、编辑部、宣传部对此次活动进行后期宣传并写成新闻稿刊入融声源或校园网。4、各部门成员及参加培训的团干部写心得体会，交至组织部。5、组织部联合编辑部对优秀心得进行评比、推优。十一、资金预算：会场布置10元/场，共50元。矿泉水6元/场，共30元。荣誉证书：10元。合计：人民币玖拾元整。十二、注意事项一、参加此次团干培训的团干必须遵守培训纪律，服从组织安排，不得迟到、早退、无故缺席，有特殊情况部能参加培训的须向培训负责人请假。二、培训期间所有参与人员不得随便进出培训场地，若有特殊情况必须向培训负责人请假。三、所有团干在培训期间手机一律关机或调成震动，不得做与培训无关的事情。培训策划书11一、发展规划阶段一A．以调查问卷的形式（又将调查）进行校园的推广，及时掌握现阶段学生对家教的需求状况，顺便提高我们新窗口家教的宣传力度。B．在温州各大高校内招收学生业务团队，到初中进行推广工作，这样更有利于我们深深的扎根于市场当中去。C．有业务团队先进行先期的推广。如海报传单等推广工作都要有序的进行，可以招收部分学生免费体验我们的教学模式，教学结束后让学生多提宝贵意见。D．可以创办以新窗口网站，让学生以及家长能够更加了解我们的教学讯息。阶段二进入成熟的.运作期，进入市场熟悉阶段，吸引投资商在温州其他高校附近开办我们的家教连锁店，在温州地区扩大新窗口家教的影响力以及市场占有率通过网站的宣传吸引加盟商加盟。要定期的在学校内进行海报传单的发放，以达到推广作用。阶段三进入全国各市场的一个成熟期通过网站的宣传吸引全国的加盟商加盟二、师资招募本家教公司的师资招募主要有4个方面：1、在大学城、闹市区成立公司门市部，公布家教需求信息，公开招进有一定学历、有意愿的家教会员。2、和初中学校商谈，聘请若干资深教师坐镇，定期开展相关讲座讲授学习方法3、制作新窗口官方网，在网上公开招募家教老师。4、制作传单，张贴街道布告栏，招募家教。三、生源选择1、从家长的角度分析：以温州地区为例，有钱人比较多，但是他们的文化水平都普遍不高，因为他们当时的那个年代基本都早早地已经在打拼了，没条件让他们深造。现在家里有钱了，有条件的，就会舍得给孩子投入，让他们的下一代有更好的学习环境，学习到更多的知识。从孩子上下手，把孩子的兴趣留在你那，家长是很愿意花钱的。2、从学生的角度分析：学生都有很强的上进心，都不甘走在他人后面。成绩较差的学生渴望“雪中送炭”，成绩好的学生追求“锦上添花”。在一群同学之中，如果有一个人去了辅导班，那么其他的也会去，产生连带效应。3、目标选择据我组三名具有2年家教经验的人士调查后得出结论，温州办辅导班的生源是非常广的，从小学到高中都有。一开始我们决定在初中生和高中生中选择，经过讨论我们最终决定以初中初中生为目标市场。初中生较高中生有更多的课余时间，易于时间安排和管理。并且教初中生比教高中生前期的师资投入少些，对教师的要求较低些。我们对生源的要求是成绩基本在中等以上，有上进心的。因为我们辅导班走的是品牌路线，最后走的是连锁经营的道路，声誉是十分重要的。办辅导班主要是开头难。如果有能力解决头批生源，后面就好运作多了。四、培训资料针对温州的教育环境，针对学生的基础掌握程度,我们进行自主编写教案，辅导资料。邀请温州一线的教师参与到编写教材中。具体：分为周一至周五课后巩固复习资料（与学校上课进度一样），双休日专题辅导，针对每位学生的补强复习。建立一套完整的学习的复习资料。不因老师的变动，而影响整个的教学。五、管理制度1、上课不得迟到，不得早退，碰到紧急事件或者生病而无法来上课的同学，要及时向老师做好请假工作，老师也要及时做好核对工作并加以重视；2、学生凭听课证进入教室听课，无证者一律不得进入教室；3、遵守作息时间，除特殊情况外，讲课时间尽量避免出进；4、尊重老师的辛勤劳动，尊重其他学员的学习权利，听课时不得大声喧哗、不接打手机、不吃零食、不吸烟、不发生干扰他人听课的其他行为，提问请举手，文明听课；5、爱护公物，不得在桌椅上乱刻乱画，保护室内外一切公共设施，损坏者照价赔偿；6、保持学习场所干净卫生，做好室内外保洁工作，不得在教室内乱扔，乱放杂物，不得将废纸、果皮屑等随地丢弃，做到无纸屑、无灰尘、无杂物、无痰迹；7、由于我们培训班的对象是初中生，他们正处于身体发育的最佳阶段。所以我们会在课间提供牛奶，以供学生补充一定的营养。8、初中生比较贪玩，放学后总喜欢边走边玩，以至于很晚到家。所以老师要及时做好学生是否按时到家的统计工作。9、在培训期间，会举行一些幽默风趣的小型知识问答比赛。一方面检验老师的培训成果，另一方面提高一些缺乏学习主动性的同学的积极性，培养他们的学习兴趣。10、老师的奖金直接和学生在校的期末成绩挂钩，具体的对照比例由教务处在期末对比学生成绩后所决定。六、后勤保障1、负责监督学生的饮食工作，饮食系统人员的体检每隔一段时间必须复查，食品严格按照标准，给学生提供营养的食物。2、负责接送学生，统计好学生的住址，划分几个上车点，让学生能尽量在离家近点的地方上车。3、负责培训中心的一些设备管理和检查，监督设备的安全运行和规章制度的执行情况。培训策划书12为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办第六届法商学院团委、学生会干事培训。希望通过这次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己以正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的主人翁意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量。一、培训地点：四号报告厅、法商大楼一楼招聘大厅。二、培训对象：第六届团委、学生会所有新生干事。三、培训方式：以授课为主，一共六堂课，第一堂为第五届主席团和各部长的表彰仪式，后四堂课分别由主席团成员主讲，最后一节课由单老师和肖老师主讲，另外会安排一次素质拓展课程。【注】：第一次表彰仪式详见附件一四、具体安排1)参加培训时间从第八周开始持续到第十二周，预订在每周一晚上6：30到8：00。主席团的授课内容由各个主席与团副自行商定。课时45—60分钟。2)讲课的主席和团副坐在最前面的讲台，每个部门的部长与副部长坐在前2排。后面8排，每一竖条坐一个部门，从左至右就坐的依次为办公室、组织部、体育部、宣传部、文艺部、实践部、文艺部，劳生部，女生部。作为安排如图所示：讲台3)每堂课程由组织部干事记录好各个部门的考勤情况。五、结业考核1)根据出勤率的比较评出到课率最高的部门。2)课程结束之后，每个人交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的未来的设想规划和诚恳的建议。3)每个部门评出1-2名表现突出者（评审标准主要是根据考勤、上交材料和课堂表现）给予表彰，也为所有的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。六、备注1)特别强调此次培训活动将会对出勤情况和交心得情况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所决定的。最后的培训成绩也会依据记录的考勤成绩作为重要的评分标准之一。2)此次活动的PPT制作;每个部门考勤的记载以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的安排均有组织部统一协调安排。4学生会干事培训策划书活动主题：学生会干事培训活动背景:新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量,让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源需要:已有资源:学生活动中心310办公室需要资源:宣传展板，教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们时间安排后再定,如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数)培训内容:1.各个部门具体工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校园文化部,女生部,体育部,宣传部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做介绍,同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自己的本职工作.)要求:a.各部门必须准备充足（最好准备ppt），不能走过场,要详细.b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法c.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-3个主席或部长进行经验传授,请新干事代表向学长学姐们提问.)3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由主席或部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主席或部长进行评判,同时给予纠正和说明.)4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(各部门有自己不同的工作和评判标准,可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对新干事的评价和建议.)5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划.(分开讨论,由部长给予新干事评价和建议.)时间安排:培训时间具体分为5次,时间根据大家的无课表进行安排,第1-3项要求全员参加,(可能需要学生活动中心5层多功能厅,需要提前申请)需根据大家的无课表安排具体时间.第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.注意事项：1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.活动负责人:人力资源部参与者:学生会主席,各部门部长,全体干事策划人:郝娟注:如遇特殊情况,具体事宜另行通知.浙江理工大学校学生会人力资源部xx年10月培训策划书131、活动目的通过这次培训，希望新一届的干事对学生会有全面、深入的了解，使自己更快适应自己的工作，提高新学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度。在礼仪培训之后，希望新干事能加强自身的礼仪修养，做到礼貌待人，和谐相处，真正成为学生会优秀的新生力量。2、准备工作①宣传：负责人：A方式：短信，电话，群邮件，口头通知，海报。内容：联系宣中制作海报事宜。②联系：负责人：B,C内容：通知各部长培训时间地点，联系主持人、有培训任务的学长，通知培训内容，通知组织部出勤检查，制作出勤表,通知所有班级宣传委员及宣中培训后留下。③教室：负责人：D内容：统计与会人数，预订教室，根据人数以部门为单位安排座位，制作座位表（电子版）。④物品：负责人：E内容：买电池，水。3、活动流程时间定于11月3日（星期四）晚七点开始6:20机动人员同学长调试设备，向上自习同学解释情况。6:20-6:30宣中同学画黑板。6:45组织部考勤同学到位，准备考勤。机动人员全体到位，维持秩序，领同学到指定位置。播放音乐，清理现场。6:55负责联络同学联系未到位的主持