劳工合同模板

劳工合同模板第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]

劳工合同（模板）

本劳工合同（以下简称“本合同”）由以下双方于[请填写签订日期]签订：

甲方：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

代表人：[请填写乙方代表人]

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动力的事宜，经充分协商，达成如下协议：

一、劳动岗位及工作内容

1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任[请填写职位名称]岗位，主要工作内容包括：[请填写工作内容]。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为[请填写起始日期]至[请填写终止日期]，试用期为[请填写试用期期限]。

2.2试用期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方规定的薪酬体系，享有[请填写薪酬形式，如月薪、小时工资等]的劳动报酬。

3.2乙方在试用期内的工资为[请填写试用期工资]。

3.3乙方在试用期满后的工资为[请填写转正后工资]。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过[请填写每周工作时间]，超出部分按照甲方规定的加班工资标准支付。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险及福利待遇

5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补、交通补贴等。

六、保密及知识产权

6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

6.2乙方同意甲方对乙方在合同期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权享有使用权和处置权。

七、解除、终止合同及违约责任

7.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前[请填写通知期限]书面通知甲方。

7.2如甲方违反本合同，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

8.1对于本合同的签订、履行、解除、终止及其效力等事项发生的争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、附件

9.1本合同附件包括：[请填写附件名称，如职位说明书、工作规章制度等]。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

签订日期：[请填写签订日期]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳工合同（模板）

本劳工合同（以下简称“本合同”）由以下三方于[请填写签订日期]签订：

甲方：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

代表人：[请填写乙方代表人]

第三方：[请填写第三方全称，如劳务派遣公司]

地址：[请填写第三方地址]

代表人：[请填写第三方代表人]

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为人力资源提供方的角色，经充分协商，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方作为劳务派遣单位，应负责乙方的招聘、培训、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。

1.2第三方应确保乙方符合甲方提出的岗位技能要求和职业道德标准。

二、甲方权益主导

2.1甲方作为劳动需求方，享有对乙方的工作安排、工作指导和管理权。

2.2甲方有权根据企业经营需要，对乙方的工作内容、工作时间进行调整。

2.3甲方应支付给第三方约定的劳务派遣费，第三方负责支付给乙方工资及社会保险。

三、乙方权益及义务

3.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任[请填写职位名称]岗位，主要工作内容包括：[请填写工作内容]。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.3乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

四、违约及限制条款

4.1乙方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。

4.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。

4.3第三方如未能履行其职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。

五、争议解决

5.1对于本合同的签订、履行、解除、终止及其效力等事项发生的争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同的目的在于，为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高劳动效率。第三方作为独立的劳务派遣单位，能够为甲方提供符合要求的劳动力，同时承担乙方的培训、薪酬和社会保险等事务，减轻甲方的管理负担。

七、甲方为主导的目的和意义

甲方为主导本合同的目的在于，确保企业运营所需的人力资源得到有效保障，同时通过第三方的人力资源管理的专业性，提高劳动生产效率，降低人力成本，实现企业经济效益的最大化。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签名）：______________________

第三方（盖章）：______________________

签订日期：[请填写签订日期]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

劳工合同（模板）

本劳工合同（以下简称“本合同”）由以下三方于[请填写签订日期]签订：

甲方：[请填写甲方全称]

地址：[请填写甲方地址]

代表人：[请填写甲方代表人]

乙方：[请填写乙方全称]

地址：[请填写乙方地址]

代表人：[请填写乙方代表人]

第三方：[请填写第三方全称，如人力资源服务公司]

地址：[请填写第三方地址]

代表人：[请填写第三方代表人]

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为人力资源服务提供方的角色，经充分协商，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.1第三方作为人力资源服务单位，应负责乙方的招聘、培训、薪酬发放及社会保险缴纳等事宜。

1.2第三方应确保乙方符合甲方提出的岗位技能要求和职业道德标准。

二、乙方权益主导

2.1乙方作为劳动力的提供方，有权要求甲方提供平等、安全、卫生的工作环境。

2.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受法定的休息休假、社会保险和福利。

2.3乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，参与甲方的企业文化建设。

三、甲方义务及限制条款

3.1甲方应遵守国家劳动法律法规，尊重乙方的合法权益。

3.2甲方不得擅自调整乙方的工作内容和工作时间，不得违法解除或终止合同。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资及约定的福利待遇。

四、违约及限制条款

4.1甲方违反本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此造成的损失。

4.2甲方在合同期内不得要求乙方从事违法、危险、有毒有害等工作。

4.3第三方如未能履行其职责，乙方有权要求第三方承担违约责任。

五、争议解决

5.1对于本合同的签订、履行、解除、终止及其效力等事项发生的争议，双方应友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

六、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同的目的在于，为乙方提供专业的人力资源服务，保障乙方的合法权益，提高乙方的劳动条件。第三方作为独立的人力资源服务单位，能够为乙方提供符合要求的劳动岗位，同时承担乙方的培训、薪酬和社会保险等事务，保障乙方的权益。

七、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导