2024年度企业员工保密责任合同

2024年度企业员工保密责任合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1保密信息1.2保密义务1.3解密第二条保密信息的范围2.1企业信息2.2商业秘密2.3技术秘密第三条保密义务的履行3.1员工保密义务3.2保密期限3.3保密协议的签订第四条保密措施的实施4.1信息标记4.2存储和传输控制4.3访问权限限制第五条保密义务的例外5.1法律要求5.2安全审查5.3公共利益第六条违反保密义务的责任6.1违约责任6.2损害赔偿6.3法律途径第七条保密信息的保护与维权7.1信息保护措施7.2维权方式7.3法律援助第八条合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止情况8.3后合同义务第九条争议解决9.1协商解决9.2调解9.3仲裁第十条合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容10.3书面协议第十一条权利与义务的转让11.1权利转让11.2义务转让11.3通知义务第十二条合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的义务第十三条违约责任与赔偿13.1违约行为13.2赔偿标准13.3违约金第十四条一般条款14.1适用法律14.2争议解决14.3合同的效力14.4附件说明第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1保密信息1.2保密义务员工承担对本合同约定的保密信息的保密义务，未经授权，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方获得该等信息。1.3解密保密信息的保密期限届满或者根据法律规定、安全审查、公共利益的需要，保密信息应当解密。员工在接到解密通知后，应当立即停止保密义务，但基于已知的或者已经发生的保密义务，员工仍应承担相应的保密责任。第二条保密信息的范围2.1企业信息本合同所称的企业信息，包括企业的经营状况、财务状况、客户信息、员工信息、研发情况、生产情况等。2.2商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。2.3技术秘密技术秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息。第三条保密义务的履行3.1员工保密义务员工应对接触到的保密信息保密，并确保其家属、亲友和任何其他第三方不得接触和使用保密信息。3.2保密期限保密信息的保密期限由企业根据信息的性质和保密需要确定，并在合同中予以明确。3.3保密协议的签订员工应当在入职时与公司签订保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、保密义务等事项。第四条保密措施的实施4.1信息标记企业应对保密信息进行明确标记，以便员工识别和遵守保密义务。4.2存储和传输控制企业应采取适当的存储和传输控制措施，以确保保密信息的安全。4.3访问权限限制企业应对保密信息的访问进行权限限制，仅允许授权人员访问。第五条保密义务的例外5.1法律要求员工在依法接受国家有关部门调查、取证、审计等情况下，应提供保密信息。但在提供保密信息时，员工应尽量减小保密信息的泄露范围。5.2安全审查员工在国家安全审查、监管要求等情况下，应提供保密信息。5.3公共利益在涉及公共利益、社会安全等方面，员工应按照法律法规和政府要求提供保密信息。第六条违反保密义务的责任6.1违约责任员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。6.2损害赔偿员工违反保密义务，导致企业遭受经济损失的，应承担损害赔偿责任。6.3法律途径企业有权通过法律途径追究员工违反保密义务的责任。第八条合同的生效与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同终止情况本合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除；（2）员工因离职、退休等原因与公司解除劳动关系；（3）合同约定的保密期限届满；（4）法律规定或者双方约定的其他终止情形。8.3后合同义务合同终止后，员工仍应承担对已知保密信息的保密义务，直至该保密信息解密或者不再具有商业价值。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解如协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。9.3仲裁如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起仲裁。第十条合同的修改与补充10.1修改条件本合同的修改应由双方书面同意，并注明修改日期。10.2补充内容本合同的补充内容应由双方书面确认，与本合同具有同等法律效力。10.3书面协议任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字或盖章。第十一条权利与义务的转让11.1权利转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利转让给第三方。11.2义务转让员工不得将其在本合同项下的保密义务转让给任何第三方。11.3通知义务如一方拟转让本合同项下的权利或义务，应提前三十日通知对方，并提交相关证明文件。第十二条合同的解除12.1解除条件双方协商一致，可以解除本合同。12.2解除程序合同解除应当书面确认，并由双方签字或盖章。12.3解除后的义务合同解除后，员工仍应承担对已知保密信息的保密义务，直至该保密信息解密或者不再具有商业价值。第十三条违约责任与赔偿13.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。13.2赔偿标准员工违反保密义务，导致企业遭受经济损失的，应按照实际损失金额赔偿。13.3违约金员工违反保密义务，企业有权要求支付违约金。第十四条一般条款14.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决如发生争议，双方应优先通过协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同的效力本合同自双方签字或盖章之日起生效，至保密期限届满日止。14.4附件说明本合同附件包括：《保密信息清单》、《保密协议》等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件《保密信息清单》：该附件应详细列出所有需要保密的信息，包括但不限于企业的商业计划、财务报表、客户列表、运营策略、研发资料、生产工艺、配方、技术数据、市场预测、员工个人信息等。2.附件《保密协议》：该附件为员工与公司签订的保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、保密义务等事项。3.附件《存储和传输控制措施》：该附件详细描述企业应采取的存储和传输控制措施，以确保保密信息的安全。4.附件《访问权限限制措施》：该附件详细描述企业应采取的访问权限限制措施，仅允许授权人员访问保密信息。5.附件《损害赔偿计算方法》：该附件详细说明员工违反保密义务导致企业遭受经济损失时，损害赔偿的计算方法。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务，向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第三方获得保密信息的行为。例如，员工在离职后加入竞争对手，并将原公司的商业秘密告知新公司。2.员工未履行保密义务，导致保密信息被未授权人员获取或者泄露的行为。例如，员工将保密信息打印出来，未经许可带入家中，被家人泄露给第三方。3.员工违反保密期限，仍在保密期限届满后继续泄露保密信息的行为。例如，员工在保密期限届满后，仍继续向第三方透露原公司的商业秘密。4.员工未经授权，将保密义务转让给任何第三方的行为。例如，员工与第三方签订协议，将原公司的保密信息透露给第三方。违约的责任认定标准：1.员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。2.员工违反保密义务，导致企业遭受经济损失的，应按照实际损失金额赔偿。3.员工违反保密义务，企业有权要求支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。在本合同中，保密信息包括但不限于企业的商业计划、财务报表、客户列表、运营策略、研发资料、生产工艺、配方、技术数据、市场预测、员工个人信息等。2.保密义务：指员工对接触到的保密信息承担的保密责任，未经授权，不得向任何第三方泄露、披露或者以任何方式使第