2024年秋新疆电大一体化公共管理学 (00508)随堂测试

2024年秋新疆电大一体化公共管理学(00508)随堂测试随堂测试1一、单选题（共2题，共40分）1、公共管理学起源和服务于（）世界性的公共行政改革实践。A:20世纪80年代B:20世纪70年代C:20世纪60年代D:20世纪50年代您的答案：A2、公共管理学是在（）基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。A:现代经济学B:公共行政学C:管理学D:政治学您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、公共管理的目的是实现公共利益。A:对B:错您的答案：A2、公共管理的主体是社会公共事务。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、公共管理与企业管理的区别是（）。A:目的不同B:限制因素不同C:物质基础不同D:管理人员的选拔方式不同您的答案：ABCD

随堂测试2一、单选题（共2题，共40分）1、公共行政学作为一门独立的学科始建于（）。A:17世纪末18世纪初B:18世纪末19世纪初C:19世纪末20世纪初D:20世纪末21世纪初您的答案：C2、公共行政学在形成和系统化的过程中，还受到了来自（）方面的影响。A:管理学B:政治学C:行政学D:经济学您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、法约尔于1911年发表的《科学管理原理》和泰勒于1916年发表的《工业管理与一般管理》两部著作，对公共行政学的形成都产生了重大的影响。A:对B:错您的答案：B2、新公共行政应对削弱社会公平、影响经济有效管理的各种因素和组织结构进行变革。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、公共管理学作为一门新兴学科是在公共行政学的基础上融合了（）的相关理论而形成并发展起来的。A:现代经济学B:政治学C:组织行为学D:管理学您的答案：ABCD

随堂测试3一、单选题（共2题，共40分）1、界定政府职能的主要依据是（）。A:政府失灵B:市场失灵C:信息失灵D:行政失灵您的答案：B2、公共管理的（）是指行使公共权力的组织和个人。A:主体B:客体C:工具D:手段您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、现代市场经济国家无疑是以市场经济为基础，但市场经济并不是万能的，也是有缺陷的，有时也会失灵。A:对B:错您的答案：A2、公共物品的特点是共享性和非排他性。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、一般来讲，政府的职能应分为两个部分，也就是（）。A:政治职能B:管理职能C:行政职能D:服务职能您的答案：AB

随堂测试4一、单选题（共2题，共40分）1、政府应该积极培育和发展非政府公共组织，以承担政府转移的部分职能，为社会公共事业提供服务并依法给予其自主权和（）。A:行政权B:公平权C:自治权D:平等权您的答案：C2、目前，国际上对非政府公共组织最具权威的分类是（）的比较研究中心的分类，该划分体系内涵丰富、覆盖面广，便于比较。A:英国B:中国C:美国D:法国您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、要正确认识，非政府公共组织在社会中的重要作用，提高非政府公共组织的社会地位。A:对B:错您的答案：A2、奉献性不是非政府公共组织的特点。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、非政府组织又可以分为（），那我们就可以将非政府组织中的非营利组织称为非政府公共组织。A:经营组织B:非经营组织C:营利组织D:非营利组织您的答案：CD

随堂测试5一、单选题（共2题，共40分）1、公共管理者应该扮演分析者和（）的角色，让一般民众对公共事务有所了解，并向他们灌输公共利益的观念。A:执行者B:组织者C:教育者D:平衡者您的答案：C2、公共管理者的职业具有（）的特点，他们的行为会时时刻刻的对社会产生影响。A:公共权力B:公共行政C:公共利益D:公共组织您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、公共管理者必须正确认识和运用自己手中的权力，全心全意为公民、为社会服务。A:对B:错您的答案：A2、公共权力是一种公共力量，而且对于这种公共力量是在任何一类职业活动中都不存在的。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、公共管理者的职业能力则最为重要，其职业能力主要有（）等。A:管理认知能力B:管理诊断能力C:管理决策能力D:人际沟通能力您的答案：ABCD

随堂测试6一、单选题（共2题，共40分）1、公共政策的（）是由公共政策制定主体的本质特点所决定的。A:利益选择性B:公共性C:权威约束性D:动态稳定性您的答案：A2、（）主要是公共政策的实践过程,也就是对公共政策的制定、执行、评估等过程的管理。A:组织的管理B:社会的管理C:政府的管理D:单位的管理您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、公共政策从制定到实施，再到政策目标的实现不是一个连续发展的过程。A:对B:错您的答案：B2、公共政策的表现形式主要有法规、命令、办法以及有关的策略等，其产生后具有对于利益各方的潜在制约力，并通过法律等方式形成了硬性约束力。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、公共政策制定主体具有（）。A:服务性B:公共性C:权力性D:平衡性您的答案：BC

随堂测试7一、单选题（共2题，共40分）1、公共政策规划的（）主要包括执政党、立法机关、行政机关等。A:直接主体B:间接主体C:直接客体D:间接客体您的答案：A2、公共政策的制定指向问题的（），这也正是公共政策目标性的体现，因而公共政策问题是制定公共政策的关键因素。A:发现B:解决C:过程D:结果您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、公共政策问题的构建是指对公共政策问题的认识过程。A:对B:错您的答案：B2、从自然环境的层面看，现实中存在大量的问题，只有经过政策制定权威主体的认定，认为需要通过公共政策解决的问题才是公共政策问题。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、公共政策规划的步骤是（）。A:确立政策目标B:拟定政策方案C:评估政策方案D:政策方案择优您的答案：ABCD

随堂测试8一、单选题（共2题，共40分）1、政策就其实质而言解决的是社会资源或价值的分配问题，因此，必然会受到（）因素的约束。A:经济B:环境C:体制D:政治您的答案：D2、（）是政策实施的基础，只有通过政策执行才能使预测的政策效果变成现实。A:政策研究B:政策评估C:政策规划D:政策执行您的答案：D二、判断题（共2题，共40分）1、政治体制不影响政策的执行。A:对B:错您的答案：B2、公共政策执行的目的是发挥政策方案的作用。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、政策执行人员的素质主要包括（）。A:思想素质B:专业素质C:业务能力素质D:身体素质您的答案：ABC

随堂测试9一、单选题（共2题，共40分）1、终结评估又称为（），是在政策执行最终结后的评估，是对于政策全过程的总结。A:事前评估B:后期评估C:事后评估D:终期评估您的答案：C2、从（）来看，公共政策评估可以分为正式评估和非正式评估。A:主体B:组织形式C:内容D:评估结果您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、公共政策评估有利于提高政策方案的科学性和可行性。A:对B:错您的答案：A2、公共政策评估是指政策评估专业人员依据一定的价值标准，运用科学的评估技术与方法，对政策方案的内容、执行情况、执行结果的评估与评价。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、从其在政策过程中所处的阶段来看，公共政策评估可以分为（）。A:方案评估B:规划评估C:执行评估D:终结评估您的答案：ACD

随堂测试10一、单选题（共2题，共40分）1、在形式多样的公共组织中，（）是最典型的公共组织。A:政府B:国企C:社区D:事业单位您的答案：A2、（）是负责处理日常、大量、繁重的社会公共事务的主体。A:政府B:公共部门C:公共组织D:管理部门您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、职位设置是指根据工作需要和授权原则，对公共组织中各个部门、各个层级和成员的权力与责任作出的规定。A:对B:错您的答案：B2、物质因素是公共组织从事管理活动必不可少的条件和资源，具体包括场地、房屋、办公设备等。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、下列属于非政府公共组织的称谓的是（）。A:第三部门B:非政府公共部门C:营利组织D:志愿组织您的答案：ABD

随堂测试11一、单选题（共2题，共40分）1、公共组织的结构反映了（）对组织的需求和制约。A:自然环境B:经济环境C:社会环境D:人文环境您的答案：C2、直线式结构是一种（）的组织结构形式。A:垂直领导B:水平领导C:层级领导D:直线领导您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、科学合理的组织结构设计是公共组织高效有序运作的基础，同时也是组织结构调整和变革的前提。A:对B:错您的答案：A2、合理的组织结构是公共组织实现目标、提高管理工作效率的物质基础。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、公共组织结构的主要类型有（）。A:直线式结构B:职能式结构C:直线—职能式结构D:矩阵式结构您的答案：ABCD

随堂测试12一、单选题（共2题，共40分）1、以（）为主的变革侧重组织实体的外部规模和技术特征，比如说政府机构的增减、合并，这种变革比较单纯。A:外延B:内涵C:组织结构D:人您的答案：A2、公共组织由于其特性和功能，既需要连续性和稳定性，又需要适应性和（）。A:创新性B:革新性C:改革性D:创造性您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、激进式的变革是指通过有计划、有步骤地逐个实现变革阶段性目标，以及阶段性的调适，最终实现变革的总目标。A:对B:错您的答案：B2、公共组织的变革，它是一种无意识的行为，这主要是体现在对组织变革的目标、计划和方案等的自觉制定上。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、公共组织变革的动力也就来源于（）。A:环境B:技术C:目标与价值观D:职能您的答案：ABCD

随堂测试13一、单选题（共2题，共40分）1、公共部门的目标是谋求（）。A:公共权力B:财政收入C:经济发展D:公共利益您的答案：D2、对（）的管理不仅构成社会管理的核心，而且是社会各种管理的基础。A:人B:政府C:公共组织D:企业您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、公共部门是一个纵向部门分化、横向层级节制的庞大的组织结构体系。A:对B:错您的答案：B2、在当今知识经济的社会，管理的重点已经从生产管理转移到人力资源管理。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、公共部门人力资源管理的核心价值不止一个，它包括（）。A:政治责任B:个人就业的权利C:效率D:社会公平您的答案：ABCD

随堂测试14一、单选题（共2题，共40分）1、（）为人员的招募录用提供了明确的标准，有助于招募和甄选合适的人才。A:职务分析B:职业分析C:就业分析D:职位分析您的答案：A2、从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和（）。A:人力资源招聘规划B:人力资源补充规划C:人力资源晋升规划D:人力资源需求规划您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、甄选与录用是保证公共部门获得人力资源的关键环节，它直接决定着招募录用的结果和成效。A:对B:错您的答案：A2、公共部门人力资源规划在人力资源管理中居于重要地位，是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能，以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为（）。A:职务分析B:招募C:甄选与录用D:监督您的答案：ABC

随堂测试15一、单选题（共2题，共40分）1、（）年国家人事部成立，专门管理国家公务员制度的运作。A:1986B:1987C:1988D:1989您的答案：C2、我国国家公务员制度的确立和发展过程，大致经历了（）个阶段。A:三B:四C:五D:六您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、公共部门人力资源制度的确立，是国家政治制度与政治体制的重要组成部分。A:对B:错您的答案：A2、公共部门人力资源管理制度一旦形成，不具有相对的稳定性。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、在讨论政府组织人事管理权的归属范围时，我们可以将整个公职人员队伍按照职位级别或担任的行政职务，划分为（）。A:高级公务人员B:中低级公务人员C:初级公务人员D:领导公务人员您的答案：AB

随堂测试16一、单选题（共2题，共40分）1、稳定经济职能是指政府运用财政政策等（）调控手段，保证国民经济稳定增长的职责和功能。A:宏观B:微观C:经济D:财政您的答案：A2、为公共组织尤其是政府履行公共管理职能去筹集和供应资金的公共收支活动，也就是（）。A:公共预算B:国家预算C:公共财政D:国家财政您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、公共财政作为公共管理活动的重要组成内容，其总体目标是保证公共财政职能的全面履行。A:对B:错您的答案：A2、公共财政是建立在计划经济条件下的政府财政，是“国家或政府为市场提供公共服务的分配活动或经济活动”。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、下列属于公共财政特点的是（）。A:弥补市场失效B:公共性C:非营利性D:法制性您的答案：ABCD

随堂测试17一、单选题（共2题，共40分）1、政府在选择预算形式，以及预算的编制和执行中，总要依据一定的原则以保证预算的规范性和（）。A:效益性B:效率性C:合法性D:公平性您的答案：A2、（）是政府机关依法独立检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表以及其他与财政收支、财政收支有关的资料和资产，监督财政收支、财务收支真实、合法和有效益的专业性活动。A:政府审计B:民间审计C:内部审计D:会计审计您的答案：A二、判断题（共2题，共40分）1、我国在预算管理体制上实行“统一领导，分级管理，权责结合”的原则。A:对B:错您的答案：A2、预算管理过程或者说预算程序是周而复始的，大体是每一个预算年度开始之前，由政府的预算编制机关编制当年度的预算草案，经司法机关审议批准，正式成为预算。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、公共财政预算一般包括（）两个部分。A:公共财政收入预算B:公共财政支出预算C:公共财政税收预算D:公共财政非税收预算您的答案：AB

随堂测试18一、单选题（共2题，共40分）1、（）就是指政府等公共部门为履行公共管理职能的需要，对各种公共信息进行有效管理而建立起来的。A:政府信息系统B:国家信息系统C:行政信息系统D:公共管理信息系统您的答案：D2、（）是国家信息资源的最大拥有者，也是最大的信息生产者、使用者、发布者。A:国家B:社会C:政府D:人民您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、由于政府工作的特性，政府应用信息系统管理也是政府信息资源管理的重要组成部分。A:对B:错您的答案：A2、信息作为一种社会资源，现代社会才存在。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、政府信息资源管理除了包括对信息内容的管理外，还应该包括与政府信息资源开发的利用有关的（）等活动。A:决策B:计划C:预算D:组织您的答案：ABCD随堂测试19一、单选题（共2题，共40分）1、（）就是指政府行政机关在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。A:政治信息B:政府信息C:军事信息D:文化信息您的答案：B2、我们每一个公民都享有（），其基本的含义是公民有权知道他应该知道的事情。A:了解权B:平等权C:参与权D:知情权您的答案：D二、判断题（共2题，共40分）1、通过网络渠道，政府与公众相互连接起来，公众可以更多地接近政府，及时反映自己的意愿，但是无法影响政府的决策。A:对B:错您的答案：B2、从国家角度来讲，国家应该最大限度地确认和保障公民的知情权，确保公民获取信息，尤其是政府信息的权利。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、实现政府信息公开对推进我国政府职能的转变，建设民主、高效的服务型政府具有重要的政治意义和现实意义，其主要表现在（）。A:保证政府决策公正，遏制行政腐败B:促进公民参与行政，保障公民知情权C:简化行政运作环节，提高服务质量D:增加政府透明度，扩展公民参政的渠道您的答案：ABC

随堂测试20一、单选题（共2题，共40分）1、绩效管理是（）的一种形式，绩效管理强调的是长远利益而非眼前利益，关注的是全局利益而非局部利益。A:动态管理B:系统管理C:战略管理D:政府管理您的答案：C2、具体的来说，完整的绩效管理包括绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈和（）的应用五个环节。A:绩效辅导B:绩效指标C:绩效考核D:绩效结果您的答案：D二、判断题（共2题，共40分）1、绩效管理有利于改善公共部门的形象。A:对B:错您的答案：A2、公共管理的核心问题是提高绩效，为此，现代政府均以公民和社会提供优质高效的服务为宗旨，以提高政府绩效为目标。A:对B:错您的答案：A三、多选题（共1题，共20分）1、绩效管理的基本特点可以归结为（）。A:讲究结果导向B:注重组织效绩C:重视动态管理D:关注系统管理您的答案：ABCD

随堂测试21一、单选题（共2题，共40分）1、设计（）是公共部门实施绩效评估的前提。A:评估指标B:评估计划C:评估方法D:评估内容您的答案：A2、公众作为评估主体可分为普通公民和（）。A:领导B:专业技术人员C:专家D:荣誉公民您的答案：C二、判断题（共2题，共40分）1、信息资料是进行评估的依据，因此，资料的准确性、全面性对于绩效的有效评估关系重大。A:对B:错您的答案：A2、公民没有对国家权力的行使进行监督的权利。A:对B:错您的答案：B三、多选题（共1题，共20分）1、绩效评估主体大致可以分为（）。A:政府B:国家C:公众D:专业评估机构您的答案：ACD

随堂测试22一、单选题（共2题，共40分）1、大多数公共部门的产品是（），而不是有形的物质产品。A:服务B:制度C:政策D:法律您的答案：A2、公共部门的（）使得公共部门自身缺乏改进绩效的动力。A:排他性B:垄断性C:公共性D:公益性您的答案：B二、判断题（共2题，共40分）1、公共监督和控制，