2024年企业代缴员工社保协议样本版

2024年企业代缴员工社保协议样本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3社保局2.社保项目及比例2.1养老保险2.2医疗保险2.3失业保险2.4工伤保险2.5生育保险3.社保缴纳及支付方式3.1缴纳基数3.2缴纳比例3.3缴纳周期3.4支付方式4.社保待遇及享受条件4.1养老保险待遇4.2医疗保险待遇4.3失业保险待遇4.4工伤保险待遇4.5生育保险待遇5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、终止与失效9.1生效条件9.2终止条件9.3失效条件10.其他约定10.1保密条款10.2知识产权保护10.3法律法规变化11.合同的修改与补充11.1修改条件11.2补充内容12.双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.附件13.1社保政策文件13.2缴费明细表13.3待遇享受证明材料14.合同的书面形式与保管14.1书面形式14.2保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条社保项目及比例2.1养老保险甲方按照乙方缴费工资基数之和的8%缴纳养老保险费，乙方个人按照缴费工资基数之和的4%缴纳养老保险费。2.2医疗保险甲方按照乙方缴费工资基数之和的6%缴纳医疗保险费，乙方个人按照缴费工资基数之和的2%缴纳医疗保险费。2.3失业保险甲方按照乙方缴费工资基数之和的0.7%缴纳失业保险费，乙方个人按照缴费工资基数之和的0.3%缴纳失业保险费。2.4工伤保险甲方按照乙方缴费工资基数之和的1.3%缴纳工伤保险费，乙方个人不缴纳工伤保险费。2.5生育保险甲方按照乙方缴费工资基数之和的0.8%缴纳生育保险费，乙方个人不缴纳生育保险费。第三条社保缴纳及支付方式3.1缴纳基数甲乙双方约定的社保缴纳基数为乙方上一年度的平均工资，不得低于当地社保缴纳基数下限，不得高于当地社保缴纳基数上限。3.2缴纳比例甲方与乙方各自应缴纳的社保比例如第二条所述。3.3缴纳周期甲方应在每月工资支付日之前，将应缴纳的社保费一次性划转到乙方工资账户，由乙方按照社保局的规定缴纳。3.4支付方式甲方通过银行转账方式将社保费支付给乙方，乙方应确保银行账户的有效性。第四条社保待遇及享受条件4.1养老保险待遇乙方达到法定退休年龄且满足最低缴费年限的，有权按月领取养老保险待遇。4.2医疗保险待遇乙方在规定范围内发生的医疗费用，按照医疗保险政策规定由甲方和乙方共同承担。4.3失业保险待遇乙方在失业期间，满足条件的，有权按月领取失业保险金。4.4工伤保险待遇乙方在工作过程中发生工伤，按照工伤保险政策规定享受相关待遇。4.5生育保险待遇乙方在生育期间，满足条件的，有权享受生育保险待遇。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2终止日期本合同至乙方离职之日起终止。第六条合同的变更与解除6.1变更条件合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件合同的解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第八条违约责任7.1甲方违约甲方未按时足额缴纳社保费的，应支付乙方违约金，违约金为应缴纳社保费的10%。7.2乙方违约乙方未按时足额缴纳个人应缴纳的社保费的，应支付甲方违约金，违约金为应缴纳社保费的10%。第九条争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2终止条件本合同至乙方离职之日起终止。9.3失效条件本合同在履行过程中，如有法律法规变化，导致本合同内容与之相悖的，本合同失效。第十一条其他约定10.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2知识产权保护双方同意，本合同及相关文件资料的知识产权归甲方所有。10.3法律法规变化如法律法规变化导致本合同内容与之相悖的，双方应按变化后的法律法规执行。第十二条合同的修改与补充11.1修改条件本合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.2补充内容本合同的补充内容需经双方协商一致，并签订书面补充协议。第十三条双方签字盖章12.1甲方签字盖章甲方代表（签字）：____________甲方盖章：____________12.2乙方签字盖章乙方（签字）：____________乙方盖章：____________第十四条合同的书面形式与保管13.1书面形式本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2保管责任甲乙双方应对本合同的书面材料予以妥善保管，确保其完整性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：社保政策文件详细要求：包括国家及地方社保政策、法规、通知等相关文件，用以指导合同的履行。附件2：缴费明细表详细要求：记录甲方为乙方缴纳的社保费用的详细信息，包括缴费基数、比例、金额等。附件3：待遇享受证明材料详细要求：乙方在享受社保待遇时所需提供的相关证明材料，如身份证、劳动合同、失业证明等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额缴纳社保费。2.乙方未按时足额缴纳个人应缴纳的社保费。3.甲方未按约定比例缴纳社保费。4.乙方未按约定提供待遇享受证明材料。责任认定标准：1.违约金为应缴纳社保费的10%。2.违约金应在违约行为发生之日起10日内支付。3.甲方未按时足额缴纳社保费的，乙方有权要求甲方立即履行缴纳义务。4.乙方未按时足额缴纳个人应缴纳的社