应届毕业生实习合作协议版

应届毕业生实习合作协议版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生所学专业1.5实习生联系方式2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习内容3.1实习岗位3.2实习工作内容3.3实习工作时间3.4实习单位对实习生的培训和指导4.实习待遇4.1实习工资4.2实习单位提供的其他福利4.3实习生工资的支付方式5.实习期限5.1实习开始日期5.2实习结束日期6.实习生的义务和责任6.1实习生的工作态度和职业道德6.2实习生的保密义务6.3实习生的知识产权归属7.实习单位的责任和义务7.1实习单位提供合格的实习条件7.2实习单位对实习生的安全保障7.3实习单位对实习生的管理和服务8.合同的解除和终止8.1实习生提前解除合同的条件8.2实习单位提前解除合同的条件8.3合同到期自然终止9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改和解除应经双方协商一致12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1实习生简历13.2实习单位资质证明文件14.合同签订日期14.1实习生签字14.2实习单位签字第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：110105199501051.3实习生学历：本科1.4实习生所学专业：计算机科学与技术2.实习单位的基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市海淀区中关村科技园区3.实习内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2实习工作内容：参与公司软件项目的开发与测试3.3实习工作时间：2018年7月1日至2018年8月31日，每周一至周五，9:0018:003.4实习单位对实习生的培训和指导：实习单位将为实习生提供技术培训和职业指导4.实习待遇4.1实习工资：实习生每月将获得人民币2000元的实习工资4.2实习单位提供的其他福利：实习单位将为实习生提供午餐和交通补贴4.3实习生工资的支付方式：实习单位将在每月月底前通过银行转账方式支付实习生工资5.实习期限5.1实习开始日期：2018年7月1日5.2实习结束日期：2018年8月31日6.实习生的义务和责任6.1实习生的工作态度和职业道德：实习生应保持积极的工作态度，遵守职业道德，服从实习单位的管理和安排6.2实习生的保密义务：实习生应对实习单位的技术和商业秘密予以保密6.3实习生的知识产权归属：实习生在实习期间所创作的知识产权归实习单位所有7.实习单位的责任和义务7.1实习单位提供合格的实习条件：实习单位应提供符合实习生学习和工作的环境及设施7.2实习单位对实习生的安全保障：实习单位应确保实习生的工作安全，提供必要的安全培训和指导7.3实习单位对实习生的管理和服务：实习单位应对实习生进行日常管理并提供必要的服务和支持8.合同的解除和终止8.1实习生提前解除合同的条件：实习生提前解除合同应提前30天书面通知实习单位8.2实习单位提前解除合同的条件：实习单位提前解除合同应提前30天书面通知实习生8.3合同到期自然终止：本合同在约定的实习期限到期后自然终止9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习单位支付违约金9.2实习单位违约责任：实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金10.争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方签字盖章之日起正式生效11.2合同的修改和解除：合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同未涉及的事项，可由双方另行协商约定13.附件13.1实习生简历：附上实习生的个人简历13.2实习单位资质证明文件：附上实习单位的资质证明文件14.合同签订日期14.1实习生签字：14.2实习单位签字：北京某科技有限公司8.合同的解除和终止8.1实习生提前解除合同的条件：实习生如因个人原因需要提前解除合同，应提前30天书面通知实习单位，并承担由此给实习单位造成的损失。8.2实习单位提前解除合同的条件：实习单位如因特殊情况需要提前解除合同，应提前30天书面通知实习生，并承担由此给实习生造成的损失。8.3合同到期自然终止：本合同在约定的实习期限到期后自然终止。9.违约责任9.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习单位支付违约金，违约金的标准为一个月实习工资。9.2实习单位违约责任：实习单位违反合同规定，应承担相应的违约责任，并向实习生支付违约金，违约金的标准为一个月实习工资。10.争议解决10.1双方应友好协商解决合同争议：双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼：如双方协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效：本合同自双方签字盖章之日起正式生效。11.2合同的修改和解除：合同的修改和解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方同意，本合同未涉及的事项，可由双方另行协商约定。13.附件13.1实习生简历：附上实习生的个人简历。13.2实习单位资质证明文件：附上实习单位的资质证明文件。14.合同签订日期14.1实习生签字：14.2实习单位签字：北京某科技有限公司第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历：实习生应提供真实、准确的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能等。简历应加盖学校公章，以证明其真实性。2.实习单位资质证明文件：实习单位应提供有效的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营资格。3.实习协议：实习协议应详细规定实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、实习待遇等事项，双方签字盖章后生效。4.实习生身份证明：实习生应提供身份证复印件，以证明其身份真实性。5.实习单位银行账户信息：实习单位应提供银行账户信息，以便于支付实习生工资。6.实习绩单：实习生应提供大学阶段的成绩单，以证明其学术能力。7.实习单位规章制度：实习单位应提供实习期间的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。8.实习生培训记录：记录实习生在实习期间接受的培训内容、时间、地点等信息。9.实习生工作评价：实习期间，实习单位应对实习生的工作进行定期评价，评价表应由实习生、实习单位和学校三方签字。10.实习生离职证明：实习生实习结束后，实习单位应为其出具离职证明，证明其在实习单位的工作经历。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未按照约定时间提前通知解除合同；1.2未按照约定完成实习任务，严重影响实习单位工作；1.3违反实习单位的保密制度，泄露实习单位商业秘密；1.4违反实习单位的规章制度，造成严重后果。违约责任认定：实习生应承担违约金，违约金标准为一个月实习工资。如违约行为给实习单位造成损失，实习生还应承担相应的赔偿责任。示例说明：未提前30天通知实习单位解除合同，按照约定应支付一个月实习工资作为违约金。2.实习单位违约行为：2.1未按照约定提供合格的实习条件；2.2未按照约定支付实习工资，拖欠或拒付实习工资；2.3未按照约定提供培训和指导，导致实习生工作能力下降；2.4未按照约定提供安全保障，导致实习生在工作过程中受伤。违约责任认定：实习单位应承担违约金，违约金标准为一个月实习工资。如违约行为给实习生造成损失，实习单位还应承担相应的赔偿责任。示例说明：实习单位未按照约定支付的实习工资，可要求实习单位支付违约金及赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在大学本科或研究生阶段，在校学习期间，到实习单位进行实践学习的学生。2.实习单位：指接受实习生进行实践学习的单位，具有合法经营资格。3.实习工资：指实习单位支付给实习生的劳动报酬，用于补偿实习生的劳动。4.保密制度：