2024年工程人力开支协议协议书版

2024年工程人力开支协议协议书版A版本合同目录一览1.工程概述1.1工程名称1.2工程地点1.3工程期限2.人力需求2.1人力需求概述2.2岗位及职责2.3人员数量3.人力供应3.1人力供应商3.2人员资质要求3.3人员培训4.人力成本4.1人力费用计算方式4.2人工单价4.3社会保险和公积金4.4加班费计算方式5.人员管理5.1人员调配5.2考勤管理5.3绩效考核6.合同期限6.1起始日期6.2终止日期7.合同的履行7.1工程进度与人力供应7.2质量与安全7.3变更与解除8.合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更内容9.合同的解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后的责任10.合同的违约10.1违约责任10.2违约赔偿10.3违约解决方式11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任13.合同的生效与终止13.1生效条件13.2终止条件13.3终止后的权利义务14.其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同附件14.4合同修改和补充第一部分：合同如下：第一条工程概述1.1工程名称：根据双方协商确定的工程名称。1.2工程地点：工程的具体地点，包括省份、城市、区域等。1.3工程期限：工程的预计开始日期和预计结束日期，以月或日为单位。第二条人力需求2.1人力需求概述：明确工程项目所需的人力资源总量和主要工种。2.2岗位及职责：详细列出工程项目中各个岗位的名称和主要职责。2.3人员数量：根据工程需求，明确各岗位所需的具体人员数量。第三条人力供应3.1人力供应商：指明提供人力资源的单位或个人。3.2人员资质要求：明确所提供人力资源的资质要求，包括学历、专业、技能、经验等。3.3人员培训：供应商需对所提供的人员进行必要的培训，确保其满足工程项目的需求。第四条人力成本4.1人力费用计算方式：明确人力费用的计算方式，包括单价、工时、工程量等。4.2人工单价：明确各类工种的人工单价，以元/工日为单位。4.3社会保险和公积金：明确供应商需为所提供人员缴纳的社会保险和公积金。4.4加班费计算方式：明确加班费的计算方式，包括加班时长、加班费率等。第五条人员管理5.1人员调配：供应商应根据工程需求，及时调整人员配置，确保工程进度。5.2考勤管理：明确考勤管理的具体要求，包括出勤、请假、迟到、早退等。5.3绩效考核：设立绩效考核机制，对人员的绩效进行定期评估。第六条合同期限6.1起始日期：合同的有效起始日期，以月或日为单位。6.2终止日期：合同的有效终止日期，以月或日为单位。第七条合同的履行7.1工程进度与人力供应：供应商应按照工程进度，及时提供所需人力资源。7.2质量与安全：供应商应确保所提供的人员具备相应的质量意识和安全意识，严格遵守工程项目的质量标准和安全生产规定。7.3变更与解除：如遇工程变更或合同解除，双方应按照合同约定的程序和条件进行。第八条合同的变更（1）变更需求方应在变更发生之日起5个工作日内书面通知供应商；（2）供应商应在接到变更通知后10个工作日内，根据变更需求调整人员配置；（3）变更导致的额外费用，按照双方约定的计算方式进行结算。8.2变更程序：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3变更内容：变更内容包括人员数量、岗位、工期等，具体变更内容由双方协商确定。第九条合同的解除（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同一方严重违约，对方有权解除合同。9.2解除程序：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3解除后的责任：合同解除后，供应商应按照双方约定，承担解除合同所产生的相关责任。第十条合同的违约10.1违约责任：一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。10.2违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。10.3违约解决方式：双方应通过友好协商解决违约事宜，协商不成的，可依法解决。第十一条争议解决11.1协商解决：合同履行过程中，如发生争议，双方应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，双方同意向工程所在地的民间调解组织申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向工程所在地的仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：如仲裁不成，双方同意依法向工程所在地的人民法院提起诉讼。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起2年。12.3泄密责任：违反保密义务的一方，应承担泄密责任，向守约方支付违约金。第十三条合同的生效与终止13.1生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件：合同履行期满，或者双方协商一致解除合同。13.3终止后的权利义务：合同终止后，双方仍需履行合同终止前产生的权利义务。第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件：本合同附件包括工程概述、人员需求表、费用明细表等。14.4合同修改和补充：本合同未尽事宜，可由双方协商修改和补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工程概述详细描述工程项目的名称、地点、期限等信息，为合同的履行提供依据。附件二：人员需求表附件三：费用明细表详细列出人力费用计算方式、人工单价、社会保险和公积金等信息，明确合同金额。附件四：人员培训计划规定供应商为人员提供的培训内容、时间、方式等。附件五：考勤管理规则明确考勤管理的具体要求，包括出勤、请假、迟到、早退等规定。附件六：绩效考核标准设定绩效考核的具体指标和评分标准。附件七：合同变更协议用于记录合同履行过程中双方达成的变更协议。附件八：合同解除协议用于记录合同履行过程中双方达成的解除协议。附件九：违约金计算公式明确违约金的计算方式和金额。附件十：保密协议规定双方在合同履行过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和期限。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.供应商未能按照合同约定提供人力资源；2.供应商提供的人员不符合资质要求；3.供应商未按时调整人员配置；4.供应商未按约定缴纳社会保险和公积金；5.供应商未按约定支付加班费；6.供应商未履行人员培训义务；7.供应商未按照工程进度提供人力资源；8.供应商提供的人员发生质量问题或安全事故；9.双方未能协商一致导致合同变更或解除；10.双方未能按照约定履行保密义务。违约责任认定：1.供应商未能按照合同约定提供人力资源，应支付违约金并赔偿因此造成的损失；2.供应商提供的人员不符合资质要求，应承担相应的安全责任和质量责任；3.供应商未按时调整人员配置，应支付违约金并赔偿因此造成的工程进度延误；4.供应商未按约定缴纳社会保险和公积金，应承担补缴责任并支付违约金；5.供应商未按约定支付加班费，应支付加班费并赔偿因此造成的损失；6.供应商未履行人员培训义务，应支付违约金并赔偿因此造成的质量问题；7.供应商未按照工程进度提供人力资源，应支付违约金并赔偿因此造成的工程进度延误；8.供应商提供的人员发生质量问题或安全事故，应承担相应的责任和赔偿责任；9.双方未能协商一致导致合同变更或解除，应承担因此造成的损失；10.双方未能按照约定履行保密义务，应承担泄密责任并支付违约金。示例说明：若供应商未能按照合同约定提供人力资源，导致工程进度延误，应支付违约金10万元，并赔偿因此造成的工程进度延误损失20万元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度，由用人单位和职工共同缴纳。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，应支